Διοίκηση Επιχειρήσεων (ΕΛΛ + ΑΓΓ) / (MBA) Master of Business Administration (in Greek and English): Πρόσφατες Δημοσιεύσεις
Αποτελέσματα 801-820 από 1092
-
Δικτυακή επιχείρηση. Στην περίοδο κρίσης. Μελέτες περίπτωσης.
(2015-07-15)Η παρούσα διπλωματική εργασία περιλαμβάνει ένα θεωρητικό κομμάτι, στο οποίο αναλύονται τόσο γενικές έννοιες σχετικές με το μάρκετινγκ όσο και ειδικές έννοιες που αφορούν τα κοινωνικά δίκτυα αλλά και το δικτυακό ή πολυ-επίπεδο ... -
Μελέτη στρατηγικής ανάπτυξης του Ο.Τ. Ε. Α. Ε.
(2015-07-15)Η διπλωματική εργασία μελετά τη στρατηγική που ακολούθησε η εταιρεία ΟΤΕ επικεντρώνοντας σε μία περίοδο οικονομικής ύφεσης για την Ελλάδα. Σκοπός της παρούσας διπλωματικής είναι να παρουσιάσει τις στρατηγικές κινήσεις ... -
Η καταναλωτική συμπεριφορά ως προς την επιλογή καταναλωτικών προϊόντων ταχείας κατανάλωσης (FMCG' s) στην αγορά της Κύπρου σε περίοδο οικονομικής κρίσης
(2015-07-15)Η συμπεριφορά καταναλωτή, ως αναπόσπαστο κομμάτι του μάρκετινγκ, μελετά τους τρόπους με τους οποίους τα άτομα, οι ομάδες και οι οργανώσεις επιλέγουν, αγοράζουν, χρησιμοποιούν και διαθέτουν εμπειρίες, ιδέες, και υπηρεσίες ... -
Εξέταση της αγελαίας συμπεριφοράς στη χρηματιστηριακή αγορά των ΗΠΑ
(2015-07-08)Οι έρευνες των τελευταίων δεκαετιών έχουν καταρρίψει τις αρχές της παραδοσιακής χρηματοοικονομικής, καθώς φανερώνουν ότι οι άνθρωποι λόγω συναισθηματικών σφαλμάτων δρουν μη ορθολογικά στις επενδυτικές τους αποφάσεις. ... -
Μέτρηση ικανοποίησης των εσωτερικών και εξωτερικών ασθενών απο την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας
(2015-07-08)Τα τελευταία χρόνια το ζήτημα της ποιότητας των υπηρεσιών υγείας συγκεντρώνει έντονο ενδιαφέρον. Η ποιότητα των υπηρεσιών υγείας αυξάνει την πιθανότητα για θετικά αποτελέσματα τόσο στα άτομα όσο και ευρύτερα στο κοινωνικό ... -
Συστήματα παρακίνησης και η σημασία της παροχής κινήτρων στους εργαζομένους ειδικά στις σημερινές συνθήκες κρίσης και ύφεσης. Μελέτη περίπτωσης τράπεζας
(2015-07-08)Σκοπός της παρούσας εργασίας ήταν η μελέτη των βασικών θεωριών παρακίνησης σε συνδυασμό με τους κύριους πυλώνες διάρθρωσης της διοίκησης ανθρωπίνου δυναμικού και πως αυτά επιδρούν στην εμπέδωση του οράματος, της κουλτούρας, ... -
Διαφοροποίηση και εμπλουτισμός του ελληνικού τουριστικού προϊόντος με την αξιοποίηση της πολιτιστικής κληρονομιάς
(2015-07-08)Είναι κοινά αποδεκτό πως η εκδήλωση και η εξέλιξη της παγκοσμίου επιπέδου οικονομικής κρίσης είχε ως αποτέλεσμα σημαντικές επιπτώσεις σε κάθε τομέα δραστηριότητας όλων των κρατών της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Πριν την εμφάνιση ... -
Μέτρηση εργασιακής ικανοποίησης στην Αστυνομία Κύπρου
(2015-07-07)Τα τελευταία χρόνια όλο και περισσότεροι επιστήμονες και ερευνητές ασχολούνται με το γνωστικό πεδίο της εργασιακής ικανοποίησης. Ο κυριότερος λόγος είναι η κατανόηση της σημασίας και του ρόλου του ανθρώπινου δυναμικού για ... -
Έρευνα παροχής ποιοτικών υπηρεσιών στο Συνεργατικό Ταμιευτήριο Εκπαιδευτικών Κύπρου Λτδ.
(2015-07-07)Η ποιότητα των υπηρεσιών και η ικανοποίηση των πελατών είναι πολύ σημαντικές έννοιες που οι τράπεζες πρέπει να κατανοήσουν, προκειμένου να παραμείνουν ανταγωνιστικές στον τραπεζικό κλάδο. Είναι πολύ σημαντικό για τους ... -
Καπηλικό δέλεαρ και αλεξητήρια θέσμια. Πως επιδρούν στην πρόθεση απόκτησης των καλότεχνων, πλην, απαγορευμένων αγαθών;
(2015-06-24)Η παρουσίαση της τρέχουσας παραβατικής οικονομικής δραστηριότητας, που συνήθως ορίζουμε ως παραοικονομία, αποτελεί το γενικό μέλημα του πονήματος, καθώς οριοθετεί το ευρύτερο πλαίσιο κατανόησης του ζητήματος που μας ... -
Στρατηγική ανάπτυξη για μετεξέλιξη του ΑΠΚΥ ως ένα πρότυπο ηλεκτρονικό πανεπιστήμιο (e-university) - MOOCs
(2015-03-20)Η μελέτη αυτή αφορά στην ενίσχυση του Ανοικτού Πανεπιστημίου Κύπρου (Α.Π.ΚΥ.) για την παροχή υπηρεσιών δια βίου μάθησης μέσω της ανάπτυξης και ενσωμάτωσης καινοτόμων τεχνολογιών και ευέλικτων πρακτικών στην λειτουργία ... -
Εφαρμογή διαδικασιών εσωτερικού ελέγχου με βάση τον κίνδυνο
(2015-03-20)Αντικείμενο της παρούσας εργασίας είναι η εφαρμογή διαδικασιών εσωτερικού ελέγχου με βάση τον κίνδυνο σε επιχειρήσεις καθώς επίσης και η παρουσίαση της σχετικής μεθοδολογίας. Αφορμή στάθηκε το γεγονός ότι, με δεδομένη τη ... -
Η εταιρική κοινωνική ευθύνη και η εφαρμογή της απο την Τράπεζα Πειραιώς
(2015-03-20)Στο σημερινό συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον οι επιχειρήσεις, μεταξύ των άλλων, καλούνται να επιδείξουν υπεύθυνη συμπεριφορά προκείμενου να εξασφαλίσουν εκτός από τα προσδοκώμενα οικονομικά οφέλη, ισορροπία στις περιβαλλοντικές ... -
Σύγχρονη διευθυντική και ελεγκτική λειτουργία: Η περίπτωση της περιφέρειας Νοτίου Αιγάιου
(2015-03-20)Το management έχει ως στόχο την επίτευξη προγραμματισμένων αποτελεσμάτων με την αξιοποίηση των ανθρωπίνων και των λοιπών πόρων που έχει στη διάθεση του ο οργανισμός, δηλαδή η διευθυντική λειτουργία αποβλέπει στην ... -
Η χρήση του EFQM σε ένα οργανισμό παροχής υπηρεσιών υγείας
(2015-03-20)Οι αυξημένες απαιτήσεις των καταναλωτών, για ποιοτικότερα προϊόντα και υπηρεσίες, ανάγκασε τις επιχειρήσεις και τους οργανισμούς να αναζητήσουν τρόπους κάλυψης των προδιαγραφών που απαιτούνται, ώστε να είναι περισσότερο ... -
Εκπαίδευση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού στις εταιρείες τηλεπικοινωνιών στην Κύπρο
(2015-03-12)Το ανθρώπινο δυναμικό είναι το Α και το Ω σε μια επιχείρηση και ειδκότερα σε αυτούς τους δύσκολους καιρούς όπου η συμβολή του στην επιβίωση της θα ειναι καθοριστική. Οι γνώσεις και η επάρκεια του διαδραματίζουν σημαντικό ... -
Το εμπόριο προϊόντων μεταξύ Κύπρου και άλλων χωρών
(2015-03-12)Το εμπόριο αποτελεί σημαντικό παράγοντα οικονομικής ανάπτυξης και ευημερίας των λαών. Η φιλελευθεροποίηση του εμπορίου και η κατάργηση ή και ελαχιστοποίηση των περιοριστικών εμποδίων, που επήλθαν μετά το δεύτερο παγκόσμιο ... -
Συμπεριφορική χρηματοοικονομική και τυχερά παιχνίδια
(2015-03-12)Η Συμπεριφορική Χρηματοοικονομική είναι ένας νέος κλάδος της Οικονομικής επιστήμης που εξετάζει τα χρηματοοικονομικά συνδυάζοντας την οικονομική επιστήμη με άλλες επιστήμες και κυρίως την ψυχολογία, και έχει ως στόχο να ... -
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού και κυπριακός δημόσιος τομέας: Ζητήματα παρακίνησης εργαζομένων
(2015-03-03)Η παρούσα διατριβή μελετά το φαινόμενο της παρακίνησης του ανθρώπινου δυναμικού του κυπριακού δημόσιου τομέα. Στόχος, αφού διερευνήσει τα θέματα παρακίνησης στη διεθνή βιβλιογραφία για κατανόηση του θεωρητικού υπόβαθρου, ... -
Η συναισθηματική νοημοσύνη ως δείκτης πρόβλεψης της απόδοσης στον εργασιακό χώρο και ως μέθοδος επιλογής ανθρωπίνου δυναμικού στις επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών
(2015-02-17)Περίληψη Μέσα από τη συγκεκριμένη διπλωματική εργασία παρουσιάζεται και αναλύεται η έννοια της συναισθηματικής νοημοσύνης, η χρησιμότητά της στον εργασιακό χώρο και κυρίως η αξία της ως εργαλείο πρόβλεψης της απόδοσης και ...