Browsing Τραπεζική Χρηματοοικονομική (ΕΛΛ) / Banking and Finance (in Greek) by Subject "Human Resource Management"
Now showing items 1-16 of 16
-
Αξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικού στα συστημικά χρηματοπιστωτικά ιδρύματα
(2015-06-09)Η εξέλιξη της τεχνολογίας οδήγησε σε μία σειρά ριζικών αλλαγών σε όλους τους τομείς. Κάθε επιχείρηση καλείται να ανταποκριθεί στις νέες απαιτήσεις με διάφορους τρόπους. Tα τελευταία χρόνια δίνεται ιδιαίτερη έμφαση στην ... -
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στη δημόσια υπηρεσία
(2016-07-21)Η παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζει την σημαντικότητα της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο στην αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Υπηρεσίας. Οι λειτουργίες της ΔΑΠ είναι πάρα πολύ σημαντικές τόσο για τον οργανισμό ... -
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού. Ο ανθρώπινος παράγοντας και η παρακίνησή του
(2017-09-15)Η παρακίνηση του ανθρώπινου παράγοντα είναι ένα από τα σπουδαιότερα ζητήματα που επικαλείται να αντιμετωπίσει η διοίκηση μίας επιχειρηματικής μονάδας. Είναι ένα ζήτημα μείζονος σημασίας για την διοίκηση διότι η σαφής και ... -
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού: Κίνητρα, Αξιολόγηση, Εργασιακή Ικανοποίηση
(2017-07-28)Η παρούσα μεταπτυχιακή διατριβή πραγματεύεται τα κίνητρα τα οποία προσφέρονται στο πλαίσιο ενός εργασιακού περιβάλλοντος. Τα εν λόγω κίνητρα εξετάζονται ως αναπόσπαστο κομμάτι του ανθρωπίνου δυναμικού μιας επιχείρησης και ... -
Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων: Εκπαίδευση προσωπικού, βραχυπρόθεσμο κόστος ή μακροπρόθεσμη επένδυση για τις επιχειρήσεις
(2014-08-27)Στο επιχειρηματικό περιβάλλον του σήμερα, ο παγκόσμιος ανταγωνισμός, οι συνεχείς εξελίξεις, σε όλου τους τομείς της ζωής, και η ροή της πληροφορίας δημιουργούν ένα χαώδες κόσμο, γεμάτο πιέσεις τόσο στο δημόσιο τομέα όσο ... -
Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων: Έρευνα στις τεχνικές διαχείρισης αλλαγών των ελληνικών τραπεζών
(2015-09-02)Κεντρικός άξονας της παρούσας διπλωματικής διατριβής είναι η διαχείριση (ή διοίκηση) των αλλαγών (change management). Η διαχείριση αλλαγών θα μπορούσε να οριστεί ως η διαδικασία εναρμόνισης των εργαζομένων και της γενικότερης ... -
Διοίκηση και αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού στην τράπεζα
(2017-07-28)Η Παγκόσμια Οικονομική Κρίση έχει επηρεάσει σε πολύ μεγάλο βαθμό και τις Ελληνικές Τράπεζες. Το Ελληνικό Τραπεζικό Σύστημα συρρικνώθηκε αρκετά και καλείται σχεδόν μετά από μία δεκαετία ύφεσης και πολλαπλών προβλημάτων, ... -
Η αξιολόγηση του ανθρώπινου δυναμικού της CYTA μέσω της εφαρμογής του συστήματος διαχείρισης της απόδοσης. Εντοπισμός του βαθμού ικανοποίησης εσωτερικών πελατών των υπηρεσιών προσωπικού απο τα προσφερόμενα συστήματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και υπηρεσίες
(2015-08-31)Σήμερα στην εποχή της παγκοσμιοποίησης, της ελεύθερης μετακίνησης του ανθρώπινου δυναμικού στα πλαίσια της Ευρωπαϊκής Ένωσης, της οικονομικής αστάθειας και του άκρατου ανταγωνισμού οι προκλήσεις και οι αλλαγές είναι ραγδαίες ... -
Η διοίκηση ανθρωπίνων πόρων στα χρόνια της οικονομικής κρίσης: Η ικανοποίηση και η απόδοση των εργαζομένων στην ξενοδοχειακή βιομηχανία
(2015-08-31)Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι να εξετάσει τον βαθμό σπουδαιότητας οκτώ παραγόντων παρακίνησης για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους πεντάστερων και τετράστερων ξενοδοχείων στην Αγία Νάπα καθώς και τον βαθμό ικανοποίησης από την ... -
Η διοίκηση ανθρωπίνων πόρων στον τραπεζικό τομέα. Σύγχρονες εξελίξεις. Η περίπτωση του Νέου Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου
(2014-07-25)Μέσα από την παγκοσμιοποίηση, τον έντονο ανταγωνισμό αλλά και την οικονομική κρίση, αρχίζει να διαφαίνεται όλο και περισσότερο η τάση για συνεχή εξέλιξη και ανάπτυξη του Ανθρωπίνου Δυναμικού ως το πλέον συγκριτικό πλεονέκτημά ... -
Η εφαρμογή της στρατηγκής διοίκησης ανθρωπίνων πόρων σε περιπτώσεις διασυνοριακών συγχωνεύσεων και εξαγορών
(2014-07-29)Η έκταση του φαινομένου των εξαγορών και των συγχωνεύσεων, τόσο σε εγχώριο όσο και σε διασυνοριακό επίπεδο, αποτελεί βασικό χαρακτηριστικό των σύγχρονων αγορών. Το φαινόμενο αυτό συνήθως συνδέεται με σοβαρές εξελίξεις στη ... -
Η στρατηγική διαχείρισης της διοίκησης αλλαγών στον χρηματοπιστωτικό τομέα
(2015-08-31)Στη σημερινή εποχή, το περιβάλλον στο οποίο δραστηριοποιούνται οι οργανισμοί λαμβάνοντας υπόψη τις ραγδαίες τεχνολογικές εξελίξεις και τη δυναμική της αγοράς, συνεχώς μεταβάλλεται. Σε ένα λοιπόν διαρκώς μεταβαλλόμενο ... -
Μοντέλα ηγεσίας και αποδοτικότητα του προσωπικού: Πως η ηγεσία του οργανισμού επηρεάζει την παραγωγικότητα
(2013-07-08)Ηγεσία: Ένας ορισμός και μια έννοια με ιδιαίτερη ζωτική σημασία στην σύγχρονη και ιδιαίτερα ανταγωνιστική κοινωνία που ζούμε. Η ικανότητα ενός ατόμου να εμπνεύσει και να καθοδηγήσει τους συνανθρώπους ή συναδέλφους, εάν ... -
Ο ρόλος της ηγεσίας και η στρατηγική διοίκηση ανθρώπινων πόρων στον κόσμο της ναυτιλίας
(Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2019-05)Η σημασία της συμβολής του ανθρώπινου δυναμικού είναι ζωτικής σημασίας για την εξέλιξη αλλά και την επιβίωση των οργανισμών στο σύγχρονο κόσμο που ζούμε. Η μεγαλύτερη ίσως πρόκληση των Ηγετών αλλά και της Στρατηγικής ... -
Ο ρόλος των διοικήσεων ανθρώπινου δυναμικού στους οργανισμούς σήμερα. Η περίπτωση της Κύπρου
(2014-07-23)Η διοίκηση ανθρώπινων πόρων ή διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού, ορίζεται ως η διοικητική λειτουργία που μελετά, εφαρμόζει και εποπτεύει όλες τις δραστηριότητες που έχουν άμεση σχέση με τη διοίκηση και ανάπτυξη του ανθρώπινου ... -
Το έργο της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού στη σύγχρονη εποχή και ο ρόλος της συνέντευξης στη διαδικασία επιλογής προσωπικού: Η περίπτωση της Κύπρου
(2012-07-10)Είναι γεγονός ότι στην σύγχρονη εποχή οι επιχειρήσεις βρίσκονται μπροστά στην επίλυση σημαντικών ζητημάτων – προβλημάτων. Αφετηρία όλων αυτών είναι η παγκοσμιοποίηση, η αδυναμία και η έλλειψη μηχανισμών των οικονομιών να ...