Kypseli Logo
    • Ελληνικά
    • English
  •  Home
  •  Browse 
    • Communities & Collections
    • By Issue Date
    • Authors
    • Titles
    • Subjects
    • By Issue number
  • Language elLanguage en
  •  Login 
    • Sign in
    View Item 
    • Home
    • Αποθετήριο Ανοικτού Πανεπιστημίου Κύπρου (Repository of the Open University of Cyprus)
    • Μεταπτυχιακές διατριβές / Master Τhesis
    • Τραπεζική Χρηματοοικονομική (ΕΛΛ) / Banking and Finance (in Greek)
    • View Item
    •   Home
    • Αποθετήριο Ανοικτού Πανεπιστημίου Κύπρου (Repository of the Open University of Cyprus)
    • Μεταπτυχιακές διατριβές / Master Τhesis
    • Τραπεζική Χρηματοοικονομική (ΕΛΛ) / Banking and Finance (in Greek)
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στη δημόσια υπηρεσία

    Thumbnail
    View/Open
    ΤΡΑ-ΧΡΗ-2016-00266.pdf (1.312Mb)
    Date
    2016-07-21
    Author
    Χατζηιωάννου, Αντρέας
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Η παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζει την σημαντικότητα της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο στην αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Υπηρεσίας. Οι λειτουργίες της ΔΑΠ είναι πάρα πολύ σημαντικές τόσο για τον οργανισμό όσο και για τον ίδιο τον εργαζόμενο, γι’ αυτό και η συγκεκριμένη έρευνα μελετά δύο από αυτές, την εκπαίδευση και την αξιολόγηση της απόδοσης των δημόσιων υπαλλήλων. Για τον σκοπό της έρευνας επιλέχτηκε το ερωτηματολόγιο όπου απάντησαν 51 άτομα του δημόσιου τομέα. Το ερωτηματολόγιο στηρίχτηκε σε κάποιες ερωτήσεις σχετικές με την εκπαίδευση αλλά και την αξιολόγηση της απόδοσης που δέχονται οι εργαζόμενοι στην Δημόσια Υπηρεσία με σκοπό να αντιληφθούμε κατά πόσο είναι ικανοποιημένοι οι δημόσιοι υπάλληλοι από το υφιστάμενο σύστημα. Με τον τρόπο αυτό φαίνονται οι απόψεις των δημόσιων υπαλλήλων και εμφανίζονται έτσι τα αρνητικά του ισχύον συστήματος καθώς και αν υπάρχουν περιθώρια βελτίωσης του. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας διαπιστώνεται πόσο σημαντική είναι η συμβολή της Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στην εκπαίδευση και επιμόρφωση του προσωπικού αλλά και στην αξιολόγηση της απόδοσης του. Οι εργαζόμενοι βρίσκουν πολλά αρνητικά στο ισχύον σύστημα, είναι απογοητευμένοι τόσο από την εκπαίδευση όσο και από την αξιολόγηση που τους παρέχει η Δημόσια Υπηρεσία. Η έρευνα καταλήγει ότι επιβάλλεται αναθεώρηση και αναμόρφωση του υφιστάμενου συστήματος.
    URI
    http://hdl.handle.net/11128/2462
    Collections
    • Τραπεζική Χρηματοοικονομική (ΕΛΛ) / Banking and Finance (in Greek)

    Open University of Cyprus

    PO Box 12794,

    2252, Latsia

    Cyprus

    Tel.: +357 22 411600

    Fax.: +357 22 411601

    • Help
    • Contact Us
    • Open University of Cyprus
    • OUC Library
    • Policies
    • Accessibility and Data Protection

    Find us on:

    • FacebookFacebook
    • EU Flag
    • Republic of Cyprus
    • Structural Funds
    • e University
    • Open University of Cyprus

    The eUniversity Project is co-founded by the European Regional Development Fund and National Funds in the Programmatic Period 2007-2013

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsBy Issue numberThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsBy Issue number

    My Account

    Sign inRegister

    Open University of Cyprus

    PO Box 12794,

    2252, Latsia

    Cyprus

    Tel.: +357 22 411600

    Fax.: +357 22 411601

    • Help
    • Contact Us
    • Open University of Cyprus
    • OUC Library
    • Policies
    • Accessibility and Data Protection

    Find us on:

    • FacebookFacebook
    • EU Flag
    • Republic of Cyprus
    • Structural Funds
    • e University
    • Open University of Cyprus

    The eUniversity Project is co-founded by the European Regional Development Fund and National Funds in the Programmatic Period 2007-2013