Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού-τα οφέλη της συνεργασίας και της ομαδικότητας στον εργασιακό χώρο-Μελέτη περίπτωσης

Η ομαδική εργασία μέσα στο εργασιακό περιβάλλον είναι ένας από τους βασικούς παράγοντες για την αύξηση της αποτελεσματικότητας, της απόδοσης και της συνεχούς βελτίωσης των παρεχόμενων υπηρεσιών σε ένα οργανισμό. Σε ένα σύγχρονο και ιδιαίτερα ανταγωνιστικό περιβάλλον των οργανισμών της Δημόσιας Διοίκησης, με αυξανόμενες τις δυσκολίες και τις αλλαγές που προκύπτουν, κρίνεται αναγκαίο να εξεταστεί και να διερευνηθεί η σημασία της ομαδικότητας και της συνεργασίας μεταξύ των εργαζομένων για την αποτελεσματικότητα του οργανισμού.
Στην παρούσα μεταπτυχιακή διατριβή αρχικά σε θεωρητικό επίπεδο παρουσιάζονται από την βιβλιογραφία τα βασικά χαρακτηριστικά της ομαδικής εργασίας στο επαγγελματικό περιβάλλον, την ανάπτυξη ομάδων εργασίας και τα οφέλη που προκύπτουν, τη σημασία της συνεργασίας και της ομαδικότητας για την βελτίωση της αποτελεσματικότητας των οργανισμών καθώς και οι παράγοντες που τη συνθέτουν.
Στη συνέχεια μέσα από την έρευνα και από την δημιουργία ερωτηματολογίου το οποίο διανεμήθηκε σε εργαζομένους σε σύγχρονους φορείς της Δημόσιας Διοίκησης εξετάζονται τα ερευνητικά ερωτήματα που έχουν τεθεί.