Browsing Τραπεζική Χρηματοοικονομική (ΕΛΛ) / Banking and Finance (in Greek) by Title
Now showing items 47-66 of 403
-
Διαχείριση χρηματοοικονομικού κινδύνου: Κατηγορίες κινδύνων - χρηματοοικονομικές κρίσεις: Έλεγχος - θεσμικό πλαίσιο και υποχρεώσεις τραπεζών
(2011-08-24)Η διεθνοποίηση των τραπεζικών εργασιών και η ελεύθερη κίνηση των κεφαλαίων προς μια ενιαία παγκόσμια χρηματαγορά δεν συνεπάγονται μόνο οφέλη, αλλά και κινδύνους. Τα οφέλη προέρχονται από την αποτελεσματικότερη κατανομή των ... -
Διαχρονική εξέλιξη λιανικής τραπεζικής στην Ελλάδα (1990-σήμερα). Καταθέσεις-Πιστωτικές κάρτες-Καταναλωτικά δάνεια
(2014-07-22)Η Ελληνική Οικονομία περνάει μία από τις δυσκολότερες φάσεις της. Παρακολουθώντας διαχρονικά τις οικονομικές εξελίξεις από το 1990 έως και σήμερα έχουμε να παρατηρήσουμε ότι αυτές οι φάσεις είναι πολλές. Ο τραπεζικός τομέας ... -
Διαχρονική εξέλιξη των συστημάτων αξιολόγησης προσωπικού στην Εθνική Τράπεζα κατά την εικοσαετία 1995-2015
(2016-09-06)Η παρούσα διατριβή εξετάζει την διαχρονική εξέλιξη του συστήματος αξιολόγησης στην Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος Α.Ε. (εφεξής ΕΤΕ) κατά την εικοσαετία 1995-2015. Αναλύεται σε θεωρητική βάση το περιεχόμενο της διαδικασίας της ... -
Διεθνείς χρηματοδότηση και αξιολόγηση της Ελλάδος και των τραπεζών την περίοδο της κρίσης.
(Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2020-06)Στην παρούσα μελέτη, εξετάζεται η σύγχρονη χρηματοπιστωτική κρίση παγκοσμίως και ιδιαίτερα στην Ελλάδα, καθώς και το περιβάλλον που δημιουργήθηκε για το τραπεζικό της σύστημα. Ειδικότερα δίνεται έμφαση πώς η παγκοσμιοποίηση ... -
-
Διερεύνηση της αποτελεσματικότητας των κρατικών τραπεζών μέσω της μέτρησης της ικανοποίησης των πελατών τους. Η περίπτωση της ATEBANK
(2012-08-08)Τα τελευταία χρόνια η παγκοσμιοποίηση των αγορών, η ραγδαία ανάπτυξη των νέων τεχνολογιών και η εξέλιξη των χρηματοδοτικών τεχνικών, συνέβαλαν στον εκσυγχρονισμό και την ανάπτυξη των χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων, αλλά και ... -
Διερεύνηση της επίδρασης των πληροφοριακών συστημάτων διοίκησης στην αποδοτικότητα των υπαλλήλων χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων. Μελέτη περίπτωσης στην Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος
(2016-09-05)Η παρούσα εργασία είχε στόχο να διερευνήσει την επίδραση των πληροφοριακών συστημάτων διοίκησης στην αποδοτικότητα του προσωπικού των χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων και ειδικότερα στους εργαζόμενους στην Εθνική Τράπεζα της ... -
Διερεύνηση της παρακίνησης των εργαζομένων σε περίοδο οικονομικής κρίσης. Διεξαγωγή έρευνας στον τραπεζικό κλάδο
(2016-09-20)Οι σύγχρονες επιχειρήσεις δραστηριοποιούνται σε ένα ανταγωνιστικό και συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον. Έχουν ως βασικό χαρακτηριστικό την οικονομική αστάθεια και έρχονται αντιμέτωπες με πολυσύνθετες προκλήσεις, ευκαιρίες ... -
Διερεύνηση των παραγόντων που επηρεάζουν τις αποδόσεις των μετοχών του χρηματιστηρίου αξιών Αθηνών
(2013-07-03)Η εργασία πραγματεύεται με την διερεύνηση των παραγόντων που επηρεάζουν τις αποδόσεις των μετοχών που διαπραγματεύονται στο Χρηματιστήριο Αξιών Αθηνών. Η εξεταζόμενη περίοδος είναι από τον Αύγουστο του 2003 έως και τον ... -
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στη δημόσια υπηρεσία
(2016-07-21)Η παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζει την σημαντικότητα της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο στην αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Υπηρεσίας. Οι λειτουργίες της ΔΑΠ είναι πάρα πολύ σημαντικές τόσο για τον οργανισμό ... -
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού. Ο ανθρώπινος παράγοντας και η παρακίνησή του
(2017-09-15)Η παρακίνηση του ανθρώπινου παράγοντα είναι ένα από τα σπουδαιότερα ζητήματα που επικαλείται να αντιμετωπίσει η διοίκηση μίας επιχειρηματικής μονάδας. Είναι ένα ζήτημα μείζονος σημασίας για την διοίκηση διότι η σαφής και ... -
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού: Κίνητρα, Αξιολόγηση, Εργασιακή Ικανοποίηση
(2017-07-28)Η παρούσα μεταπτυχιακή διατριβή πραγματεύεται τα κίνητρα τα οποία προσφέρονται στο πλαίσιο ενός εργασιακού περιβάλλοντος. Τα εν λόγω κίνητρα εξετάζονται ως αναπόσπαστο κομμάτι του ανθρωπίνου δυναμικού μιας επιχείρησης και ... -
Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων: Εκπαίδευση προσωπικού, βραχυπρόθεσμο κόστος ή μακροπρόθεσμη επένδυση για τις επιχειρήσεις
(2014-08-27)Στο επιχειρηματικό περιβάλλον του σήμερα, ο παγκόσμιος ανταγωνισμός, οι συνεχείς εξελίξεις, σε όλου τους τομείς της ζωής, και η ροή της πληροφορίας δημιουργούν ένα χαώδες κόσμο, γεμάτο πιέσεις τόσο στο δημόσιο τομέα όσο ... -
Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων: Έρευνα στις τεχνικές διαχείρισης αλλαγών των ελληνικών τραπεζών
(2015-09-02)Κεντρικός άξονας της παρούσας διπλωματικής διατριβής είναι η διαχείριση (ή διοίκηση) των αλλαγών (change management). Η διαχείριση αλλαγών θα μπορούσε να οριστεί ως η διαδικασία εναρμόνισης των εργαζομένων και της γενικότερης ... -
Διοίκηση και αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού στην τράπεζα
(2017-07-28)Η Παγκόσμια Οικονομική Κρίση έχει επηρεάσει σε πολύ μεγάλο βαθμό και τις Ελληνικές Τράπεζες. Το Ελληνικό Τραπεζικό Σύστημα συρρικνώθηκε αρκετά και καλείται σχεδόν μετά από μία δεκαετία ύφεσης και πολλαπλών προβλημάτων, ... -
Διοικώντας τους "ανθρώπους του αύριο". Πως μπορούν οι ανθρώπινοι πόροι μιας επιχείρισης να συμβάλουν στην αντιμετώπιση της οικονομικής κρίσης
(2013-07-24)Η Μεταπτυχιακή αυτή έρευνα αναφέρεται σε ορισμούς όπως είναι το Ανθρώπινο Δυναμικό και η σημασία του, η Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού στους οργανισμούς, η παγκόσμια οικονομική κρίση και οι επιπτώσεις της στη Διαχείριση ... -
Είναι η διαρκής εκπαίδευση προσωπικού ένα βραχυπρόθεσμο κόστος ή μήπως είναι μια μακροπρόθεσμη επένδυση για τις επιχειρήσεις;
(2016-07-22)Τα τελευταία χρόνια, όλο και περισσότερες επιχειρήσεις και οργανισμοί δίνουν ιδιαίτερη σημασία στην εκπαίδευση των εργαζομένων τους, θεωρώντας την εκπαίδευση βασικό παράγοντα βελτίωσης της παραγωγικότητας και της ... -
Εκτιμήσεις κινδύνων και αξιολόγηση των αμοιβαίων κεφαλαίων εσωτερικού για την περίοδο 2013-2017
(Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2018-06)Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι η εκτίμηση των κινδύνων και η αξιολόγηση της επίδοσης των Ελληνικών μετοχικών Αμοιβαίων Κεφαλαίων την περίοδο 2013-2017. Είναι η πρώτη φορά που πραγματοποιείται μια παρόμοια ... -
Εκτίμηση των κινήτρων και της ικανοποίησης των υπαλλήλων της Τράπεζας Κύπρου Δημόσια εταιρεία ΛΤΔ στην Κύπρο μέσω των αξιολογήσεων, προαγωγών, μεταθέσεων, μισθοδοσίας και μπόνους
(2012-07-10)Βρισκόμαστε σε μια εποχή όπου τα κίνητρα και η ικανοποίηση των εργαζομένων καθορίζουν την επιτυχία της κάθε επιχείρησης. Η ανθρωποκεντρική προσέγγιση του οργανισμού ενδυναμώνει την συνολική παραγωγικότητα και ποιότητα. ... -
Εκτίμηση χρηματοοικονομικών κινδύνων με VaR (Value at Risk) και εφαρμοφή στους δείκτες "NASDAQ Composite", "Dow Jones Industrial Average" και "Russell 2000"
(Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2021-05)Τα πιστωτικά ιδρύματα και οι επιχειρήσεις στην καθημερινή τους λειτουργία αντιμετωπίζουν σημαντικούς χρηματοπιστωτικούς κινδύνους. Στην προσπάθειά τους να μετριάσουν αυτούς τους κινδύνους, έχουν αναπτύξει διάφορα εργαλεία, ...