Browsing by Author "Γκορέζης, Παναγιώτης"
Now showing items 5-24 of 28
-
Εργασιακές πρακτικές υψηλής απόδοσης και εργασιακά αποτελέσματα σε φορείς μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα
Λιατήρα-Νικολάου, Μαργαρίτα (Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2017-10)ΣΚΟΠΟΣ: Η εφαρμογή των Εργασιακών Πρακτικών Υψηλής Απόδοσης (ΕΠΥΑ) δεν έχει μελετηθεί επαρκώς στο πλαίσιο των Μη Κερδοσκοπικών Οργανισμών, παρ’ όλο που η ανάγκη για ικανοποιημένους εργαζόμενους, ολοένα και αυξάνεται λόγω ... -
Εργασιακές πρακτικές υψηλής απόδοσης: Αξιολόγηση τους σε ιδιωτικά νοσοκομεία της Κύπρου
Κλατσιά, Θεοδότη (Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2018-01)Σκοπός: Σκοπός της παρούσας έρευνας ήταν να διερευνήσει, θεωρητικά και εμπειρικά τη σχέση των Εργασιακών Πρακτικών Υψηλής Απόδοσης (ΕΠΥΑ) με την οργανωσιακή δικαιοσύνη, το εργασιακό πάθος και την εργασιακή απόδοση. Υλικό ... -
Εργασιακή ικανοποίηση του ιατρικού και του νοσηλευτικού προσωπικού των εργαζομένων στο Ε.Σ.Υ.
Ξενίδου, Δέσποινα (2016-03-30)ΣΚΟΠΟΣ Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η μέτρηση της ικανοποίησης του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού των εργαζομένων στο Ε.Σ.Υ. Επίσης διερευνώνται οι επιδράσεις των δημογραφικών παραγόντων, όπως το φύλο, η ηλικία, ... -
Η επαγγελματική εξουθένωση των νοσηλευτών στα δημόσια ογκολογικά νοσηλευτήρια της Κύπρου
Νεοφύτου, Μαρία (Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2018-01)ΣΚΟΠΟΣ: Η επαγγελματική εξουθένωση αποτελεί ένα πολύ σημαντικό θέμα στον χώρο εργασίας. Για τον λόγο αυτό η διερεύνηση των παραγόντων που αυξάνουν την επαγγελματική εξουθένωση στους νοσηλευτές και ειδικότερα στα ογκολογικά ... -
Η επίδραση της ναρκισσιστικής ηγεσίας στη στάση των επαγγελματιών υγείας
Πασχαλίδου, Ιωάννα-Χρύσα (2016-03-30)Εισαγωγή: Ο ηγέτης έχει κομβικό ρόλο στην εύρυθμη λειτουργία και αποτελεσματικότητα ενός οργανισμού, ενώ μια διαφορετική μορφή ηγεσίας μπορεί να οδηγήσει σε διαφορετική έκβαση έναν οργανισμό. Σκοπός: Η παρούσα εργασία ... -
Η επίδραση της συναλλαγής ηγέτη-μέλους στη διαμόρφωση της στάσης και της συμπεριφοράς των εργαζομένων στις υπηρεσίες υγείας
Ανδρεώλας, Διονύσιος (2016-04-08)Με την παρούσα μελέτη επιχειρούμε να ερευνήσουμε την επιρροή των ποιοτικών διαπροσωπικών σχέσεων στη στάση και τη συμπεριφορά των εργαζομένων στις υπηρεσίες υγείας μέσω της επίδρασης μιας σύγχρονης προσέγγισης της ... -
Η επίδραση της χαρισματικής ηγεσίας στα ατομικά αποτελέσματα των επαγγελματιών υγείας
Κωνσταντίνου, Άντρη (Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2018-06)ΣΚΟΠΟΣ: Η επίδρασή της χαρισματικής ηγεσίας στις στάσεις των επαγγελματιών υγείας είναι ένα θέμα που έχει απασχολήσει πολλούς ερευνητές και θα μελετηθεί και στην παρούσα έρευνα. Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να ... -
Η επίδραση του οστρακισμού στην εργασιακή σιωπή των νοσηλευτών: Ο διαμεσολαβητικός ρόλος της οργανωσιακής ταύτισης
Παναγιώτου, Μαρία (2015-09-08)Ο εργασιακός οστρακισμός δηλαδή ο βαθμός στον οποίο ο εργαζόμενος αντιλαμβάνεται ότι αγνοείται ή αποκλείεται από τους εργαζομένους, έχει αποδειχτεί ότι έχει αρνητικές συνέπειες τόσο στον εργασιακό χώρο όσο και σε προσωπικό ... -
Η επίδραση των εργασιακών πρακτικών υψηλής απόδοσης στην οργανωσιακή δικαιοσύνη, στο εργασιακό πάθος και στην εργασιακή απόδοση στους δημόσιους και ιδιωτικούς οργανισμούς Υγείας της Κύπρου
Αλεξίου, Έλενα (2017-01-30)ΕΙΣΑΓΩΓΗ Ζωτικής σημασίας είναι η περίοδος που διανύουμε για τους οργανισμούς υγείας. Η αιτούμενη αυτονόμηση των Δημόσιων νοσοκομείων απαιτεί τον εκσυγχρονισμό της Διοίκησης και της διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, την ... -
Η σχέση της ανάρρωσης (recovery) με τις εργασιακές στάσεις και συμπεριφορές των επαγγελματιών υγείας
Μαππουρίδης, Αντώνης (Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2018-06)Σκοπός: Σκοπός της παρούσας έρευνας ήταν να διερευνήσει το κατά πόσο η ανάρρωση των επαγγελματιών υγείας στο σπίτι τους μετά την εργασία τους επηρεάζει τόσο τα ατομικά, όσο και τα οργανωσιακά αποτελέσματα. Υλικό & Μέθοδος ... -
Κίνητρα και πρόθεση των νοσηλευτών για αποχώρηση τους απο το Γενικό Νοσοκομείο Λευκωσίας
Γαβριήλ, Χρυσοστόμη (Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2018-05)ΣΚΟΠΟΣ: Η πρόθεση για αποχώρηση των εργαζομένων είναι αναμφίβολα ένα από τα σημαντικότερα θέματα που αντιμετωπίζουν οι οργανισμοί. Για αυτό, η διερεύνηση των παραγόντων που οδηγούν στη μείωση της πρόθεσης των εργαζομένων ... -
Οι επιπτώσεις της χαρισματικής ηγεσίας στη λειτουργία των νοσοκομείων
Νικολαΐδου, Αγάπη (2017-06-02)ΣΚΟΠΟΣ: Τα θετικά στυλ ηγεσίας στο χώρο της Υγείας και ειδικά η χαρισματική ηγεσία είναι ένα πολύ ενδιαφέρον θέμα, το οποίο αξίζει να μελετηθεί. Σκοπός της παρούσας διατριβής είναι να διερευνήσει τα αποτελέσματα της ... -
Οι θετικές επιδράσεις της ενδυναμωτικής ηγεσίας στην λειτουργία των νοσοκομείων
Γκουλιάμη, Αιμιλία (Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2018-12)ΣΚΟΠΟΣ: Η ενδυναμωτική ηγεσία αποτελεί μια θετική μορφή ηγεσίας η οποία όπως θα δούμε στην εργασία αυτή έχει θετικές επιδράσεις στην λειτουργία των νοσοκομείων. Συγκεκριμένα η εργασία αυτή στοχεύει στην διερεύνηση της ... -
Οι πρακτικές διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού (ΔΑΔ) σε δημόσια και ιδιωτικά νοσοκομεία στην Κύπρο, και οι επιπτώσεις τους στη στάση και συμπεριφορά των εργαζομένων σε αυτά νοσηλευτών
Γεωργίου, Λοΐζος (2015-09-08)ΣΚΟΠΟΣ Η μελέτη και καταγραφή της επίδρασης των σύγχρονων πρακτικών Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ), που χρησιμοποιούνται σε δημόσια και ιδιωτικά νοσοκομεία στην Κύπρο, στη στάση, όπως επαγγελματική ικανοποίηση, ... -
Οι πρακτικές διοίκησης υψηλής απόδοσης και οι θετικές τους επιπτώσεις στους επαγγελματίες υγείας
Τάνιου, Αναστασία (2017-03-16)Σκοπός: Στο πλαίσιο των συστηματικών αλλαγών που λαμβάνουν χώρα τα τελευταία χρόνια στον τομέα της υγείας, η εργασία μελετά την επίδραση των πρακτικών υψηλής απόδοσης στα νοσοκομεία, στην αντιλαμβανόμενη οργανωσιακή ... -
Παράγοντες παρακίνησης ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού του γενικού νοσοκομείου Λεμεσού, σε περίοδο οικονομικής κρίσης
Χατζηχαραλάμπους, Αγγέλα (2016-03-11)Σκοπός: Η παρούσα έρευνα μελέτησε το φαινόμενο της παρακίνησης του ανθρωπίνου δυναμικού καθώς εντόπισε τους παράγοντες που παρακινούν τους εργαζομένους υπό τις παρούσες οικονομικές συνθήκες. Σε ένα οργανισμό υγείας, είναι ... -
Προσδιοριστές της πρόθεσης των γιατρών να εγκαταλείψουν την εργασία τους απο τα δημόσια νοσοκομεία της Κύπρου & μέτρα αναχαίτισης του φαινομένου
Ανδρέου, Μαρία (Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2018-01)Σκοπός: Η πρόθεση αποχώρησης των γιατρών από τα δημόσια νοσοκομεία αποτελεί ένα πρόβλημα το οποίο άρχισε να απασχολεί το Υπουργείο Υγείας της Κύπρου, ειδικά τα τελευταία χρόνια και το οποίο έχει πολλές συνέπειες τόσο για ... -
Προσδιοριστικοί παράγοντες και αποτελέσματα της εργασιακής ικανοποίησης στους επαγγελματίες υγείας
Χρίστου, Κωσταντία (2015-08-26)Σκοπός της παρούσας εργασίας, είναι η διερεύνηση των παραγόντων που επηρεάζουν την εργασιακή ικανοποίηση των επαγγελματιών στο χώρο της υγείας, και τα αποτελέσματα που επιφέρει τόσο στους ίδιους όσο και στους ασθενείς και ... -
Προσδιοριστικοί παράγοντες της εργασιακής σιωπής στους επαγγελματίες υγείας
Νατσίνα, Κωνσταντίνα (Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2018-05)ΕΙΣΑΓΩΓΉ: Η εργασιακή σιωπή έχει αυξημένο ενδιαφέρον για τους σύγχρονους οργανισμούς. Οι επιπτώσεις της εργασιακής σιωπής είναι αρνητικές με δυσάρεστες συνέπειες για τους εργαζόμενους αλλά και για τον ίδιο τον οργανισμό ... -
Συγκρούσεις στους οργανισμούς υγείας: Οι απόψεις των επαγγελματιών υγείας του Γενικού Νοσοκομείου Κατερίνης
Κόκκινου, Δέσποινα (2017-09-07)Εισαγωγή: Οι συγκρούσεις που σημειώνονται μέσα στο εργασιακό περιβάλλον αποτελεί ένα ζήτημα το οποίο απασχολεί πλέον και σε μεγάλο βαθμό τις διοικήσεις όλων των οργανισμών, ανεξαρτήτως του χώρου στον οποίο δραστηριοποιούνται. ...