Η επίδραση της χαρισματικής ηγεσίας στα ατομικά αποτελέσματα των επαγγελματιών υγείας

Abstract

ΣΚΟΠΟΣ: Η επίδρασή της χαρισματικής ηγεσίας στις στάσεις των επαγγελματιών υγείας είναι ένα θέμα που έχει απασχολήσει πολλούς ερευνητές και θα μελετηθεί και στην παρούσα έρευνα. Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να διερευνηθεί ο βαθμός συσχέτισης μεταξύ της χαρισματικής ηγεσίας και της εργασιακής ικανοποίησης, της οργανωσιακής υποστήριξής καθώς και της εργασιακής ανίας.

ΥΛΙΚΟ ΚΑΙ ΜΕΘΟΔΟΣ: Η μεθοδολογική προσέγγιση που χρησιμοποιήθηκε είναι η ποσοτική η οποία πραγματοποιήθηκε με την χρήση ερωτηματολόγιών σε πενταβάθμια κλίμακα Likert. Το δείγμα της έρευνας αποτελείται από 200 επαγγελματίες υγείας που εργάζονται στο Mediterranean Hospital of Cyprus. Η εξέταση των υποθέσεων έγινε μέσω του προγράμματος ΙΜΒ SPSS STATISTICS, πραγματοποιώντας αναλύσεις συσχέτισης με το συντελεστή συσχέτισης του Pearson Correlation.

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ: Τα ευρήματα της παρούσας μελέτης φαίνεται να επιβεβαιώνουν τις αρχικές υποθέσεις. Αποδεικνύεται επομένως ότι υπάρχει μια θετική συσχέτιση μεταξύ της χαρισματικής ηγεσίας και των μεταβλητών που εξετάστηκαν, δηλαδή της εργασιακής ικανοποίησης και της οργανωσιακής υποστήριξης. Υπάρχει όμως και μια αρνητική συσχέτιση μεταξύ της χαρισματικής ηγεσίας και της εργασιακής ανίας.

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ: Συμπερασματικά, λοιπόν, ένας χαρισματικός ηγέτης αυξάνει τη οργανωσιακή υποστήριξη και την ικανοποίηση από την εργασία των υπαλλήλων του, ενώ ταυτόχρονα περιορίζει τα περιθώρια εργασιακής ανίας. Το γεγονός αυτό οφείλεται στο ότι ,αυτό το στυλ ηγεσίας έχει την ικανότητα να καθοδηγεί με τέτοιο τρόπο τους εργαζόμενους του έτσι ώστε να αυξάνεται η ικανοποίηση τους από τη εργασία με σκοπό να μεγιστοποιούν την απόδοση τους και κατά συνέπεια να προσφέρονται καλύτερες υπηρεσίες υγείας.