Πλοήγηση Μεταπτυχιακές διατριβές / Master Τhesis ανά Συγγραφέα "Δημητρίου, Πέτρος"
Αποτελέσματα 1-20 από 60
-
Consumer behaviour regarding the clothing industry
Procopiou, Georgia (Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2021-05)Background - This dissertation expects to contribute to consumer behavior in the clothing industry. Empirical results give sellers and buyers recommendations and help sellers better understand the consumer behavior and ... -
Evaluating performance management systems: A roadmap for the Cyprus Institute
Σοφοκλέους, Δήμητρα (Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2022-05)The purpose of the present research is to identify employees’ perceptions on the performance appraisal and performance management systems at The Cyprus Institute. The existence of certain practices of policies within a ... -
Evaluation of job satisfaction and the factors that affect it- EAC
Eleftheriou, Charalambia (Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2023-05)The current study aimed to investigate the levels of EAC employees’ job satisfaction and also to understand what factors have an impact on job satisfaction. For research purposes, a survey has been conducted with EAC ... -
H επίδραση της οργανωσιακής κουλτούρας στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού της πολυεθνικής εταιρείας Flying Tiger Copenhagen.
Δημητρίου, Ιωάννης (Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2019-12)Η εργασία έχει θέμα ‘’ Η Επίδραση της Οργανωσιακής Κουλτούρας στη Διοίκηση του Ανθρώπινου Δυναμικού στην Πολυεθνική Εταιρεία Flying Tiger Copenhagen’’ και έχει ως κύριο σκοπό τον προσδιορισμό τόσο της υφιστάμενης όσο της ... -
Human resources management in the Mediterranean Hospital of Cyprus: the impact of employee motivation on a job performance.
Παπαγεωργίου, Ανδρέας (Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2020-05)The aim of this research was to explore the impact of employee motivation on job performance at the Mediterranean Hospital of Cyprus (MHC). To this end, a survey was conducted with nurses, doctors, administrative and other ... -
Job performance and job satisfaction through motivation
Kyprianou, Elena (Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2020-05)The aim of the present dissertation is to indicate and prove the significance of employees’ motivation regarding the positive or negative that might cause on job performance and satisfaction. The dissertation has been ... -
Reimagining work life after the pandemic: The Cyprus Institute case
Yiangou, Michael (Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2022-05)The dissertation goal is to identify, understand and report the main perceptions, beliefs and opinions of the employees of the Cyprus Institute regarding the impact of the pandemic on their personal and work life and on ... -
Remote work – A new norm or just another firework?
Iosif, Marianna (Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2023-05)The purpose of this study is to analyze the main change that happened in peoples’ life after the COVID-19 outbreak of the pandemic, by introducing a new working method; the remote working and whether this teleworking is ... -
Service quality and student satisfaction at the Open University of Cyprus
Siakalli, Ioanna (Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2020-05)In today’s new context of higher education, universities are facing issues of increased competition and privatisation, and are struggling to maintain an advantage in their target markets. Within this setting, students are ... -
Ανάγκη για αναπροσαρμογή των υπηρεσιών υγείας δευτεροβάθμιας φροντίδας εν μέσω της πανδημίας Covid-19 εντός δημόσιων νοσοκομειακών τμημάτων
Πάτσαλου, Κατερίνα (Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2022-05)Η πανδημία, COVID-19 είχε άμεση και βαθιά επίδραση στις κοινωνίες και έφερε την κοινωνική και οικονομική ζωή σε αδιέξοδο. Παράλληλα, απαίτησε προσαρμογές των συστημάτων υγείας των χωρών και προέτρεψε την πρωτοβάθμια και ... -
Ανάγκη για αναπροσαρμογή των υπηρεσιών υγείας πρωτοβάθμιας φροντίδας εν μέσω της πανδημίας Covid-19 εντός δημόσιων πανεπιστημιακών ιδρυμάτων
Ελευθερίου, Χριστίνα (Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2022-05)Η Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας αποτελεί τη βάση κάθε συστήματος υγείας, με το ρόλο της να γίνεται ακόμη πιο νευραλγικός σε επείγουσες καταστάσεις υγείας, όπως η τρέχουσα πανδημία COVID-19. Αυτή την κρίσιμη περίοδο που ... -
Γενικό Νοσοκομείο Πάφου: Διερεύνηση της εργασιακής ικανοποίησης των νοσηλευτών και μέτρα για την βελτίωσή της
Φιλίππου, Ιφιγένεια (2016-10-18)Εισαγωγή: Η απαγκίστρωση της εργασίας από τη σφαίρα της οικονομικής αναγκαιότητας και η μετουσίωσή της σε ένα μέσο ατομικής και κοινωνικής αυτοπραγμάτωσης , επαναφέρει το θέμα της εργασιακής ικανοποίησης στο προσκήνιο της ... -
Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στην εκπαίδευση. Ικανοποίηση και ρόλος της ηγεσίας.
Φραντζής, Νικόλας (Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2020-05)Η παρούσα εργασία αποτελεί μια προσπάθεια περιγραφής και ανάλυσης θεμάτων που σχετίζονται με την διαχείριση των ανθρώπινων πόρων στην εκπαίδευση. Ειδικότερα, έγινε μια προσπάθεια αρχικά για την προσέγγιση δυο ευρύτερων ... -
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού σε ξενοδοχειακές μονάδες. Μελέτη περίπτωσης Constantinou Bros Hotels
Λοβασά, Σοφία (Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2022-05)Η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού παρέμενε για πολλά χρόνια άγνωστη στον επιχειρηματικό κόσμο ή η ύπαρξη της ήταν καθαρά επιφανειακή. Στις μέρες μας όμως, στο συνεχώς και ταχέως μεταβαλλόμενο περιβάλλον των επιχειρήσεων, ... -
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού μιας μη κυβερνητικής οργάνωσης (Μ.Κ.Ο.) που δραστηριοποιείται με το προσφυγικό και μεταναστευτικό ζήτημα στην Ελλάδα
Σούρβαλης, Σωτήριος (Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2018-05)Σε ένα όλο και περισσότερο μεταβαλλόμενο και ασταθές οικονομικό περιβάλλον ο ανθρώπινος παράγοντας αποτελεί τον πιο σημαντικό και σταθερό πόρο σε μία επιχείρηση. Η σωστή διαχείριση του Ανθρώπινου Δυναμικού αποτελεί την πιο ... -
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού ξενοδοχειακών μονάδων και βελτιωτικά μέτρα ικανοποίησης προσωπικού.
Κουσιάππα, Δανάη (Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2019-05)Ο τουρισµός ως επιχειρηµατική δραστηριότητα έχει µεγάλη απήχηση στην οικονοµία σε διεθνές επίπεδο. Οι επιχειρήσεις που είναι σχετικές µε τον τουρισµό και κυρίως οι ξενοδοχειακές προσπαθούν συνεχώς για την διατηρήση µιας ... -
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στην G&V Hadjidemosthenous Ltd και τρόποι βελτίωσης της εργασιακής ικανοποίησης
Κούλουμου, Δέσποινα (2017-08-28)Σύμφωνα με όσα θα αναφερθούν και θα σχολιαστούν στις ακόλουθες σελίδες της εργασίας, θα λέγαμε πως βασικός σκοπός της εν λόγω εργασίας, αναφέρεται σχετικά η συλλογή, αξιολόγηση και συζήτηση στοιχείων που τοποθετούνται στο ... -
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στην δημόσια υπηρεσία. Περίπτωση μελέτης στο Τμήμα Οδικών Μεταφορών
Χρυσάνθου, Ελευθερία (Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2021-04)Η οικονομική κρίση, οι συνεχείς κοινωνικοοικονομικές αλλαγές και οι συνεχείς μεταβολές του περιβάλλοντος επιβάλουν την αλλαγή της Δημόσιας Υπηρεσίας και τη μετατροπή της σε μια ευέλικτη, αποτελεσματική και αποδοτική υπηρεσία. ... -
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στην εποχή πριν και μετά πανδημίας (COVID-19). Πως μια πανδημία επηρέασε τις εταιρείες να στραφούν στην εργασία από το σπίτι (remote), πως επηρεάζεται η εταιρεία στο οικονομικο-κοινωνικό περιβάλλον και στη παραγωγικότητα. Βοήθησε τις εταιρείες να είναι πιο ευέλικτες στο εσωτερικό τους;
Μεταξιώτη, Χριστίνα (Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2021-05)Τον Μάρτιο του 2021 ξεκίνησε η πανδημία (covid-19) στην Ελλάδα με αποτέλεσμα η τηλεργασία να είναι το κυρίως μέλημα κάθε επιχείρησης για να μπορέσει να ανταπεξέλθει. Στην εποχή μας η τεχνολογία έχει εισβάλλει στην ... -
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στην ιδιωτική κλινική "ΠΑΝΑΓΙΑ Α.Ε."
Μπάϊος, Νικόλαος (Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2018-01)Εισαγωγή: Η διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού είναι από της σύγχρονες επιστήμες που μελετά τον παράγοντα «άνθρωπος» εντός του εργασιακού του περιβάλλοντος. Τα τελευταία χρόνια ειδικότερα έχει γίνει στροφή προς αυτή την κατεύθυνση ...