Πλοήγηση ανά Συγγραφέα "Γκορέζης, Παναγιώτης"
Αποτελέσματα 16-28 από 28
-
Οι επιπτώσεις της χαρισματικής ηγεσίας στη λειτουργία των νοσοκομείων
Νικολαΐδου, Αγάπη (2017-06-02)ΣΚΟΠΟΣ: Τα θετικά στυλ ηγεσίας στο χώρο της Υγείας και ειδικά η χαρισματική ηγεσία είναι ένα πολύ ενδιαφέρον θέμα, το οποίο αξίζει να μελετηθεί. Σκοπός της παρούσας διατριβής είναι να διερευνήσει τα αποτελέσματα της ... -
Οι θετικές επιδράσεις της ενδυναμωτικής ηγεσίας στην λειτουργία των νοσοκομείων
Γκουλιάμη, Αιμιλία (Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2018-12)ΣΚΟΠΟΣ: Η ενδυναμωτική ηγεσία αποτελεί μια θετική μορφή ηγεσίας η οποία όπως θα δούμε στην εργασία αυτή έχει θετικές επιδράσεις στην λειτουργία των νοσοκομείων. Συγκεκριμένα η εργασία αυτή στοχεύει στην διερεύνηση της ... -
Οι πρακτικές διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού (ΔΑΔ) σε δημόσια και ιδιωτικά νοσοκομεία στην Κύπρο, και οι επιπτώσεις τους στη στάση και συμπεριφορά των εργαζομένων σε αυτά νοσηλευτών
Γεωργίου, Λοΐζος (2015-09-08)ΣΚΟΠΟΣ Η μελέτη και καταγραφή της επίδρασης των σύγχρονων πρακτικών Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ), που χρησιμοποιούνται σε δημόσια και ιδιωτικά νοσοκομεία στην Κύπρο, στη στάση, όπως επαγγελματική ικανοποίηση, ... -
Οι πρακτικές διοίκησης υψηλής απόδοσης και οι θετικές τους επιπτώσεις στους επαγγελματίες υγείας
Τάνιου, Αναστασία (2017-03-16)Σκοπός: Στο πλαίσιο των συστηματικών αλλαγών που λαμβάνουν χώρα τα τελευταία χρόνια στον τομέα της υγείας, η εργασία μελετά την επίδραση των πρακτικών υψηλής απόδοσης στα νοσοκομεία, στην αντιλαμβανόμενη οργανωσιακή ... -
Παράγοντες παρακίνησης ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού του γενικού νοσοκομείου Λεμεσού, σε περίοδο οικονομικής κρίσης
Χατζηχαραλάμπους, Αγγέλα (2016-03-11)Σκοπός: Η παρούσα έρευνα μελέτησε το φαινόμενο της παρακίνησης του ανθρωπίνου δυναμικού καθώς εντόπισε τους παράγοντες που παρακινούν τους εργαζομένους υπό τις παρούσες οικονομικές συνθήκες. Σε ένα οργανισμό υγείας, είναι ... -
Προσδιοριστές της πρόθεσης των γιατρών να εγκαταλείψουν την εργασία τους απο τα δημόσια νοσοκομεία της Κύπρου & μέτρα αναχαίτισης του φαινομένου
Ανδρέου, Μαρία (Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2018-01)Σκοπός: Η πρόθεση αποχώρησης των γιατρών από τα δημόσια νοσοκομεία αποτελεί ένα πρόβλημα το οποίο άρχισε να απασχολεί το Υπουργείο Υγείας της Κύπρου, ειδικά τα τελευταία χρόνια και το οποίο έχει πολλές συνέπειες τόσο για ... -
Προσδιοριστικοί παράγοντες και αποτελέσματα της εργασιακής ικανοποίησης στους επαγγελματίες υγείας
Χρίστου, Κωσταντία (2015-08-26)Σκοπός της παρούσας εργασίας, είναι η διερεύνηση των παραγόντων που επηρεάζουν την εργασιακή ικανοποίηση των επαγγελματιών στο χώρο της υγείας, και τα αποτελέσματα που επιφέρει τόσο στους ίδιους όσο και στους ασθενείς και ... -
Προσδιοριστικοί παράγοντες της εργασιακής σιωπής στους επαγγελματίες υγείας
Νατσίνα, Κωνσταντίνα (Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2018-05)ΕΙΣΑΓΩΓΉ: Η εργασιακή σιωπή έχει αυξημένο ενδιαφέρον για τους σύγχρονους οργανισμούς. Οι επιπτώσεις της εργασιακής σιωπής είναι αρνητικές με δυσάρεστες συνέπειες για τους εργαζόμενους αλλά και για τον ίδιο τον οργανισμό ... -
Συγκρούσεις στους οργανισμούς υγείας: Οι απόψεις των επαγγελματιών υγείας του Γενικού Νοσοκομείου Κατερίνης
Κόκκινου, Δέσποινα (2017-09-07)Εισαγωγή: Οι συγκρούσεις που σημειώνονται μέσα στο εργασιακό περιβάλλον αποτελεί ένα ζήτημα το οποίο απασχολεί πλέον και σε μεγάλο βαθμό τις διοικήσεις όλων των οργανισμών, ανεξαρτήτως του χώρου στον οποίο δραστηριοποιούνται. ... -
Σύγχρονες πρακτικές διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού στους οργανισμούς υγείας
Πολίτου, Τριανταφυλλιά (Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2018-06)ΣΚΟΠΟΣ: Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η μέτρηση της αντίληψης των εργαζομένων που απασχολούνται σε οργανισμούς υγείας αναφορικά με τις σύγχρονες πρακτικές διοίκησης ανθρωπίνων πόρων. Επομένως, θα γίνει προσπάθεια να ... -
Τα αίτια της εργασιακής σιωπής στο νοσηλευτικό προσωπικό. Η περίπτωση του Γενικού Νοσοκομείου Λεμεσού
Γιάννη, Άννα (2017-01-26)Εισαγωγή: Στην περίοδο που διανύουμε οι πιο πολλοί οργανισμοί, και ειδικότερα οι διοικήσεις αυτών, κάνουν λόγο για το ανθρώπινό δυναμικό και την αναγκαιότητα προστασίας του. Γίνεται συνεχής αναφορά στη σημασία των ανοιχτών ... -
Τα αποτελέσματα της χαρισματικής ηγεσίας στο ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό
Πολυχρονίδου, Στέλλα (2017-02-02)ΕΙΣΑΓΩΓΗ Στον κλάδο της υγείας, με τον όρο «ηγεσία» εννοούμε κυρίως τη δημιουργία διαδικασιών που εξασφαλίζουν ότι ο ασθενής λαμβάνει ασφαλή νοσοκομειακή φροντίδα, καθώς επίσης και στα χαρακτηριστικά που είναι απαραίτητα ... -
Το εργασιακό πάθος και η σχέση του με την εργασιακή ανία, την εργασιακή απόλαυση και την απόδοση στην εργασία: Η μελέτη του νοσηλευτικού προσωπικού του Γενικού Νοσοκομείου Πάφου
Χαραλάμπους, Έλενα (2016-11-23)ΣΚΟΠΟΣ: Το εργασιακό πάθος αποτελεί ένα πολύ ενδιαφέρον θέμα, το οποίο όμως δεν έχει μελετηθεί αρκετά τόσο γενικά όσο και στον κλάδο της Υγείας μέχρι στιγμής στους επιστημονικούς και ερευνητικούς κύκλους. Σκοπός της παρούσας ...