Browsing Διοίκησης Μονάδων Υγείας (ΕΛΛ) / Health Policy and Planning (in Greek) by Title
Now showing items 404-423 of 496
-
Οικονομική αποτίμηση του οφέλους της κοινωνικής ασφάλισης απο την πρόληψη και επιβράδυνση της εξέλιξης της χρόνιας νεφρικής νόσου
(2013-08-01)Η χρόνια νεφρική νόσος (ΧΝΝ) αποτελεί χρόνια πάθηση με αυξημένη νοσηρότητα και θνητότητα. Η επίπτωσή της διεθνώς έχει αποκτήσει επιδημικό χαρακτήρα ενώ το υψηλό κόστος θεραπείας της έχει λάβει εκρηκτικές διαστάσεις και ... -
Οικονομική κρίση και ανάπτυξη εναλλακτικών δομών πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας εκτός εθνικού συστήματος υγείας: Η περίπτωση των κοινωνικών ιατρείων - φαρμακείων
(2017-01-30)Στόχος της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι η οικονομική κρίση και η επίδραση της στα εθνικά συστήματα υγείας. Αρχικά γίνεται εισαγωγή στην έννοια της υγείας όπως και στην οργανωτική δομή των νοσοκομείων, τις ιδιαιτερότητες ... -
Οικονομική κρίση στην Ελλάδα: Συγκρούσεις στα δημόσια νοσοκομεία
(2015-08-24)Τα άτομα της σύγχρονης κοινωνίας κτίζουν τη ζωή τους με βάση την εργασία και την οικονομική τους κατάσταση. Η βάση αυτή διαμορφώνει τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας, το επίπεδο μόρφωσης, τον τρόπο, χώρο και χρόνο ... -
Οικονομοτεχνική μελέτη αναβάθμισης των Φαρμακευτικών Εργαστηρίων της 441ΑΒΥΥ με τη δημιουργία πιστοποιημένων τμημάτων και πιλοτική εφαρμογή των προτεινόμενων αλλαγών
(2011-08-02)ΕΙΣΑΓΩΓΗ: Η 441 Αποθήκη Βάσης Υγειονομικού Υλικού (441 ΑΒΥΥ) αποτελεί μια μονάδα του Ελληνικού Στρατού, που ο ρόλος της είναι η παραγωγή φαρμακοεπιδεσμικού υλικού και η προώθηση του για την κάλυψη των αναγκών σε όλες τις ... -
ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΧΕΙΡΟΥΡΓΕΙΟΥ. Ποιές ικανότητες πρέπει να διαθέτει ένας προϊστάμενος χειρουργείου για τη ποιοτική φροντίδα του ασθενούς στο χειρουργείο
(2011-08-23)Εισαγωγή: Το χειρουργείο αποτελεί ίσως το απαιτητικότερο λειτουργικό τμήμα του νοσοκομείου με εξαιρετικά περίπλοκο κλινικό και διοικητικό περιβάλλον και πολλαπλές απαιτήσεις τόσο από το προσωπικό όσο και από την ηγεσία. ... -
Οργάνωση σχεδίου εφαρμογής προσβάσιμου ιατρικού τουρισμού (accessible tourism) σε ακριτικό νησί (Λέσβος)
(2014-04-03)Εισαγωγή: Ο τουρισμός είναι ένας βασικός τομέας στήριξης της ελληνικής οικονομίας που αποκτά ακόμα μεγαλύτερη σημασία ιδιαίτερα στην περίοδο της οικονομικής κρίσης που υπάρχει σήμερα. Στο πλαίσιο αυτό η παρουσία ιαματικών ... -
Οργανωσιακή δέσμευση και παράγοντες παρακίνησης των επαγγελματιών υγείας του Γενικού Νοσοκομείου Πάφου
(2013-02-11)Εισαγωγή: Η οργανωσιακή δέσμευση κα η παρακίνηση των εργαζομένων είναι παράγοντες οι οποίοι καθορίζουν την απόδοση των εργαζομένων. Η οργανωσιακή δέσμευση αποτελεί ισχυρή πίστη και αποδοχή των στόχων και των αξιών ενός ... -
Οργάνωσιακή δέσμευση και υποκίνηση του επιστημονικού προσωπικού του Γενικού Νοσοκομείου Λευκωσίας
(2012-05-15)Η οργανωσιακή δέσμευση και η υποκίνηση των εργαζομένων είναι παράγοντες καθοριστικοί για την απόδοση των εργαζομένων. Η οργανωσιακή δέσμευση αναφέρεται στα συναισθήματα των εργαζομένων για τον οργανισμό στον οποίο εργάζονται ... -
Οργανωσιακή καινοτομία και στρατηγική διαχείριση των αλλαγών: Επισκόπηση στον τομέα της υγείας
(Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2018-05)Εισαγωγή: Η οργανωσιακή καινοτομία αποτελεί πρόκληση για τους οργανισμούς υγειονομικής περίθαλψης, αλλά τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά της δεν έχουν αναλυθεί επαρκώς στο χώρο της υγείας. Παρά το γεγονός ότι τις τελευταίες ... -
Οργανωσιακή κουλτούρα και επαγγελματική ικανοποίηση στους επαγγελματίες υγείας. Η περίπτωση του Γενικού Νοσοκομείου Αθηνών "Γεώργιος Γεννηματάς"
(2014-07-23)Σκοπός και στόχοι: Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι να ορισθεί το πλαίσιο της οργανωσιακής κουλτούρας σε ένα από τα μεγαλύτερα γενικά νοσοκομεία της Ελλάδας, το Γενικό Νοσοκομείο Αθηνών «Γ. Γεννηματάς» και να μετρηθεί ο ... -
Οργανωσιακή κουλτούρα και η επίδραη της στη συμπεριφορά των επαγγελματιών υγείας σε θέματα ασάφειας και σύγκρουσης ρόλων και ικανοποίησης στο Γενικό Νοσοκομείο Λάρνακας
(2012-07-05)Ιστορικό: Σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον όπως είναι ο χώρος της υγείας, η οργανωσιακή κουλτούρα διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στην αποδοτικότητα και την αποτελεσματικότητα ενός νοσοκομείου. Μπορεί να επηρεάσει ... -
Οργανωσιακή κουλτούρα, βαθμός ασάφειας και σύγκρουσης ρόλων και επαγγελματική ικανοποίηση στους επαγγελματίες υγείας, του Γενικού Νοσοκομείου Πάφου
(2012-11-29)Σκοπός: Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι η καταγραφή της οργανωσιακής κουλτούρας που διέπει το Γενικό Νοσοκομείο της Πάφου, η μέτρηση του βαθμού της ασάφειας και της σύγκρουσης ρόλων των επαγγελματιών υγείας σε αυτό ... -
Οστεοπόρωση: Ποιότητα ζωής, πρόληψη, αντιμετώπιση και φυσικοθεραπευτική αποκατάσταση
(2017-09-12)Η οστεοπόρωση είναι μια σκελετική διαταραχή που χαρακτηριστικό της είναι η μειωμένη οστική πυκνότητα και το άτομο που πάσχει από τη νόσο έχει μεγάλο κίνδυνο για κάταγμα. Η οστεοπόρωση είναι μια σιωπηλή νόσος, στην οποία η ... -
Παράγοντες που επηρεάζουν την επαγγελματική εξουθένωση και την ικανοποίηση εργασίας των οδοντιάτρων στην Ελλάδα
(2013-09-03)Εισαγωγή Η οδοντιατρική είναι ένα επάγγελμα που απαιτεί πολλές δεξιότητες σε πρακτικό και κοινωνικό επίπεδο. Ο Έλληνας οδοντίατρος αντιμετωπίζει διάφορες αντιξοότητες στην εργασία του, όπως είναι η γραφειοκρατία, οι πενιχρές ... -
Παράγοντες που επηρεάζουν την προσέλκυση και τη διατήρηση εθελοντών αιμοδοτών
(2012-07-05)Η αιμοδοσία αποτελεί μία από τις ζωτικότερες και πιο απαραίτητες συνιστώσες των σύγχρονων συστημάτων υγειονομικής περίθαλψης, συμβάλλοντας στη διάσωση εκατομμυρίων ανθρώπων κάθε χρόνο και επιτρέποντας την εκτέλεση και ... -
Παράγοντες υποκίνησης νοσηλευτικού προσωπικού σε νοσοκομείο του Ε.Σ.Υ - Μελέτη περίπτωσης του Περιφερειακού Γενικού Νοσοκομείου Λαμίας
(2013-09-03)Εισαγωγή: Η υποκίνηση (motivation) αποτελεί τη διαδικασία λήψης αποφάσεων, μέσω της οποίας το άτομο αποφασίζει τα επιθυμητά αποτελέσματα και θέτει σε δράση εκείνες τις συμπεριφορές, που θα το οδηγήσουν στην επίτευξη των ... -
Παρακίνηση των εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Καβάλας
(Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2018)Εισαγωγή: Ο χώρος της υγείας χαρακτηρίζεται ως εντάσεως εργασίας που σημαίνει ότι η αποτελεσματικότητα των οργανισμών που δραστηριοποιούνται σε αυτόν καθορίζεται από την απόδοση των εργαζομένων. Συνεπώς, για την αυξημένη ... -
Παράμετροι που επηρεάζουν την εργασιακή ικανοποίηση των νοσηλευτών σε στρατιωτικό και πολιτικό νοσοκομείο των Αθηνών. Αναζήτηση αιτιών διαφοροποίησης
(2013-04-18)Εισαγωγή. Η επαγγελματική ικανοποίηση του νοσηλευτικού προσωπικού συνδέεται δυναμικά με την παραγωγή και διάθεση των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας. Η διερεύνηση των επιπέδων της οδηγεί στην τεκμηρίωση των αιτιών και στον ... -
Παράπονα Κυπρίων ασθενών: Θεωρητική προσέγγιση και σχετικές απόψεις των διευθυντών δημόσιων νοσηλευτηρίων
(2013-10-02)Εισαγωγή: Ο Νόμος για την Κατοχύρωση και Προστασία των Δικαιωμάτων των Ασθενών δεν είναι μια θεωρητική προσέγγιση ούτε ένα απλό κείμενο αγαθών προθέσεωναλλά και ούτε μία γενικόλογη διακήρυξη αόριστων σχεδιασμών. Ο Νόμος ... -
Παρηγοριτική-Ανακουφιστική φροντίδα και η συμβολή της στον αξιοπρεπή θάνατο. Πόσο απαραίτητη κρίνεται η δημιουργία ολοκληρωμένων μονάδων παρηγοριτικής φροντίδας
(2013-05-24)Εισαγωγή: Η Παρηγορητική – Ανακουφιστική Φροντίδα (ΠΑΦ), όπως έχει αναπτυχθεί διεθνώς, είναι ένα οργανωμένο και καλά δομημένο σύστημα παροχής φροντίδας που στοχεύει στην έγκαιρη αναγνώριση, στην ολοκληρωμένη και αποτελεσματική ...