Browsing Πολιτική Υγείας και Σχεδιασμός Υπηρεσιών Υγείας (ΕΛΛ) / Health Policy and Planning (in Greek) by Author "Γκορέζης, Παναγιώτης"
Now showing items 1-20 of 28
-
Ανάρρωση και εργασιακή σιωπή στους φυσιοθεραπευτές των δημοσίων νοσηλευτηρίων της Κύπρου: ο διαμεσολαβητικός ρόλος του θετικού θυμικού και ο ρυθμιστικός ρόλος της καθοδήγησης του προϊσταμένου
Πελεκάνου, Αννίτα (2017-07-31)ΣΚΟΠΟΣ: Οι προσδιοριστικοί παράγοντες της εργασιακής σιωπής είναι ένα πεδίο το οποίο δεν έχει μελετηθεί αρκετά στους επιστημονικούς και ερευνητικούς κύκλους τόσο γενικά όσο και στον κλάδο της υγείας. Σκοπός της παρούσας ... -
Αποτέλεσμα θεωρίας συναλλαγής ηγέτη-μέλους (LMX) στους επαγγελματίες υγείας
Νουσκάλη, Μαρία-Αικατερίνη (Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2017-11)Σκοπός: Η παρούσα εργασία αποσκοπεί στη διερεύνηση των σχέσεων του ηγέτη και των μελών της ομάδας του μέσα από τη θεωρία της συναλλαγής ηγέτη-μέλους (LMX) καθώς και η εφαρμογή της σε περιβάλλον Νοσοκομείου. Μεθοδολογία: ... -
Διερευνώντας τη σχέση της οργανωσιακής δικαιοσύνης με την εκδήλωση αντιπαραγωγικών εργασιακών συμπεριφορών. Ο διαμεσολαβητικός ρόλος του οργανωσιακού κυνισμού
Κουκουλιάτα, Ζωή (2016-11-23)Σκοπός: Η οργανωσιακή δικαιοσύνη, έχει αποδειχθεί ότι επηρεάζει τις στάσεις και τη συμπεριφορά των εργαζομένων μέσα σε έναν οργανισμό. Σκοπός της παρούσας διπλωματικής είναι να εξετάσει την επίδραση της οργανωσιακής ... -
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στα νοσοκομεία: οι αντιλήψεις των εργαζομένων για τις εργασιακές πρακτικές υψηλής απόδοσης
Πατραμάνη, Νικολέτα (Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2018-06)ΣΚΟΠΟΣ: Η εφαρμογή της διοίκησης του ανθρώπινου παράγοντα σήμερα στον τομέα της υγείας, έχει μελετηθεί, όμως υπάρχει ένα ερευνητικό «κενό» στην ελληνική πραγματικότητα. Το ζήτημα αυτό, αποτελεί σημαντικό κομμάτι της σύγχρονης ... -
Εργασιακές πρακτικές υψηλής απόδοσης και εργασιακά αποτελέσματα σε φορείς μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα
Λιατήρα-Νικολάου, Μαργαρίτα (Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2017-10)ΣΚΟΠΟΣ: Η εφαρμογή των Εργασιακών Πρακτικών Υψηλής Απόδοσης (ΕΠΥΑ) δεν έχει μελετηθεί επαρκώς στο πλαίσιο των Μη Κερδοσκοπικών Οργανισμών, παρ’ όλο που η ανάγκη για ικανοποιημένους εργαζόμενους, ολοένα και αυξάνεται λόγω ... -
Εργασιακές πρακτικές υψηλής απόδοσης: Αξιολόγηση τους σε ιδιωτικά νοσοκομεία της Κύπρου
Κλατσιά, Θεοδότη (Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2018-01)Σκοπός: Σκοπός της παρούσας έρευνας ήταν να διερευνήσει, θεωρητικά και εμπειρικά τη σχέση των Εργασιακών Πρακτικών Υψηλής Απόδοσης (ΕΠΥΑ) με την οργανωσιακή δικαιοσύνη, το εργασιακό πάθος και την εργασιακή απόδοση. Υλικό ... -
Εργασιακή ικανοποίηση του ιατρικού και του νοσηλευτικού προσωπικού των εργαζομένων στο Ε.Σ.Υ.
Ξενίδου, Δέσποινα (2016-03-30)ΣΚΟΠΟΣ Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η μέτρηση της ικανοποίησης του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού των εργαζομένων στο Ε.Σ.Υ. Επίσης διερευνώνται οι επιδράσεις των δημογραφικών παραγόντων, όπως το φύλο, η ηλικία, ... -
Η επαγγελματική εξουθένωση των νοσηλευτών στα δημόσια ογκολογικά νοσηλευτήρια της Κύπρου
Νεοφύτου, Μαρία (Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2018-01)ΣΚΟΠΟΣ: Η επαγγελματική εξουθένωση αποτελεί ένα πολύ σημαντικό θέμα στον χώρο εργασίας. Για τον λόγο αυτό η διερεύνηση των παραγόντων που αυξάνουν την επαγγελματική εξουθένωση στους νοσηλευτές και ειδικότερα στα ογκολογικά ... -
Η επίδραση της ναρκισσιστικής ηγεσίας στη στάση των επαγγελματιών υγείας
Πασχαλίδου, Ιωάννα-Χρύσα (2016-03-30)Εισαγωγή: Ο ηγέτης έχει κομβικό ρόλο στην εύρυθμη λειτουργία και αποτελεσματικότητα ενός οργανισμού, ενώ μια διαφορετική μορφή ηγεσίας μπορεί να οδηγήσει σε διαφορετική έκβαση έναν οργανισμό. Σκοπός: Η παρούσα εργασία ... -
Η επίδραση της συναλλαγής ηγέτη-μέλους στη διαμόρφωση της στάσης και της συμπεριφοράς των εργαζομένων στις υπηρεσίες υγείας
Ανδρεώλας, Διονύσιος (2016-04-08)Με την παρούσα μελέτη επιχειρούμε να ερευνήσουμε την επιρροή των ποιοτικών διαπροσωπικών σχέσεων στη στάση και τη συμπεριφορά των εργαζομένων στις υπηρεσίες υγείας μέσω της επίδρασης μιας σύγχρονης προσέγγισης της ... -
Η επίδραση της χαρισματικής ηγεσίας στα ατομικά αποτελέσματα των επαγγελματιών υγείας
Κωνσταντίνου, Άντρη (Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2018-06)ΣΚΟΠΟΣ: Η επίδρασή της χαρισματικής ηγεσίας στις στάσεις των επαγγελματιών υγείας είναι ένα θέμα που έχει απασχολήσει πολλούς ερευνητές και θα μελετηθεί και στην παρούσα έρευνα. Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να ... -
Η επίδραση του οστρακισμού στην εργασιακή σιωπή των νοσηλευτών: Ο διαμεσολαβητικός ρόλος της οργανωσιακής ταύτισης
Παναγιώτου, Μαρία (2015-09-08)Ο εργασιακός οστρακισμός δηλαδή ο βαθμός στον οποίο ο εργαζόμενος αντιλαμβάνεται ότι αγνοείται ή αποκλείεται από τους εργαζομένους, έχει αποδειχτεί ότι έχει αρνητικές συνέπειες τόσο στον εργασιακό χώρο όσο και σε προσωπικό ... -
Η επίδραση των εργασιακών πρακτικών υψηλής απόδοσης στην οργανωσιακή δικαιοσύνη, στο εργασιακό πάθος και στην εργασιακή απόδοση στους δημόσιους και ιδιωτικούς οργανισμούς Υγείας της Κύπρου
Αλεξίου, Έλενα (2017-01-30)ΕΙΣΑΓΩΓΗ Ζωτικής σημασίας είναι η περίοδος που διανύουμε για τους οργανισμούς υγείας. Η αιτούμενη αυτονόμηση των Δημόσιων νοσοκομείων απαιτεί τον εκσυγχρονισμό της Διοίκησης και της διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, την ... -
Η σχέση της ανάρρωσης (recovery) με τις εργασιακές στάσεις και συμπεριφορές των επαγγελματιών υγείας
Μαππουρίδης, Αντώνης (Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2018-06)Σκοπός: Σκοπός της παρούσας έρευνας ήταν να διερευνήσει το κατά πόσο η ανάρρωση των επαγγελματιών υγείας στο σπίτι τους μετά την εργασία τους επηρεάζει τόσο τα ατομικά, όσο και τα οργανωσιακά αποτελέσματα. Υλικό & Μέθοδος ... -
Κίνητρα και πρόθεση των νοσηλευτών για αποχώρηση τους απο το Γενικό Νοσοκομείο Λευκωσίας
Γαβριήλ, Χρυσοστόμη (Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2018-05)ΣΚΟΠΟΣ: Η πρόθεση για αποχώρηση των εργαζομένων είναι αναμφίβολα ένα από τα σημαντικότερα θέματα που αντιμετωπίζουν οι οργανισμοί. Για αυτό, η διερεύνηση των παραγόντων που οδηγούν στη μείωση της πρόθεσης των εργαζομένων ... -
Οι επιπτώσεις της χαρισματικής ηγεσίας στη λειτουργία των νοσοκομείων
Νικολαΐδου, Αγάπη (2017-06-02)ΣΚΟΠΟΣ: Τα θετικά στυλ ηγεσίας στο χώρο της Υγείας και ειδικά η χαρισματική ηγεσία είναι ένα πολύ ενδιαφέρον θέμα, το οποίο αξίζει να μελετηθεί. Σκοπός της παρούσας διατριβής είναι να διερευνήσει τα αποτελέσματα της ... -
Οι θετικές επιδράσεις της ενδυναμωτικής ηγεσίας στην λειτουργία των νοσοκομείων
Γκουλιάμη, Αιμιλία (Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2018-12)ΣΚΟΠΟΣ: Η ενδυναμωτική ηγεσία αποτελεί μια θετική μορφή ηγεσίας η οποία όπως θα δούμε στην εργασία αυτή έχει θετικές επιδράσεις στην λειτουργία των νοσοκομείων. Συγκεκριμένα η εργασία αυτή στοχεύει στην διερεύνηση της ... -
Οι πρακτικές διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού (ΔΑΔ) σε δημόσια και ιδιωτικά νοσοκομεία στην Κύπρο, και οι επιπτώσεις τους στη στάση και συμπεριφορά των εργαζομένων σε αυτά νοσηλευτών
Γεωργίου, Λοΐζος (2015-09-08)ΣΚΟΠΟΣ Η μελέτη και καταγραφή της επίδρασης των σύγχρονων πρακτικών Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ), που χρησιμοποιούνται σε δημόσια και ιδιωτικά νοσοκομεία στην Κύπρο, στη στάση, όπως επαγγελματική ικανοποίηση, ... -
Οι πρακτικές διοίκησης υψηλής απόδοσης και οι θετικές τους επιπτώσεις στους επαγγελματίες υγείας
Τάνιου, Αναστασία (2017-03-16)Σκοπός: Στο πλαίσιο των συστηματικών αλλαγών που λαμβάνουν χώρα τα τελευταία χρόνια στον τομέα της υγείας, η εργασία μελετά την επίδραση των πρακτικών υψηλής απόδοσης στα νοσοκομεία, στην αντιλαμβανόμενη οργανωσιακή ... -
Παράγοντες παρακίνησης ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού του γενικού νοσοκομείου Λεμεσού, σε περίοδο οικονομικής κρίσης
Χατζηχαραλάμπους, Αγγέλα (2016-03-11)Σκοπός: Η παρούσα έρευνα μελέτησε το φαινόμενο της παρακίνησης του ανθρωπίνου δυναμικού καθώς εντόπισε τους παράγοντες που παρακινούν τους εργαζομένους υπό τις παρούσες οικονομικές συνθήκες. Σε ένα οργανισμό υγείας, είναι ...