Search
Now showing items 451-460 of 496
Καταγραφή της οργανωτικής κουλτούρας και μέτρηση του βαθμού ασάφειας και σύγκρουσης ρόλων εντός των φαρμακευτικών υπηρεσιών Κύπρου
(2011-08-02)
Εισαγωγή – Σκοπός
Η οργανωτική κουλτούρα αποτελεί μία σημαντική μεταβλητή στη διοίκηση των μονάδων υγείας. Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι η αποτύπωση των διαστάσεων της οργανωτικής κουλτούρας που χαρακτηρίζει τις ...
Εισαγωγή και αξιολόγηση ενός συστήματος διασφάλισης ποιότητας διαγνωστικών/κλινικών εργαστηρίων στο αιματολογικό εργαστήριο του Γενικού Νοσοκομείου Λευκωσίας
(2011-08-03)
Η έννοια της διασφάλισης της ποιότητας στο Αιματολογικό Εργαστήριο του Γενικού Νοσοκομείου Λευκωσίας (ΑΙΜΕ), σύμφωνα με το CYS EN 1589:2007 είναι υψίστης σημασίας επειδή εξασφαλίζει αξιόπιστα εργαστηριακά αποτελέσματα που ...
Μελέτη κόστους αποτελεσματικότητας της ρανιμπιζουμάμπης σε σύγκριση με την φωτοδυναμική θεραπεία και την πεγαπτανίμπη για την αντιμετώπιση της ηλικιακής εκφύλισης της ώχρας στα πλαίσια του συστήματος υγείας της Κύπρου
(2011-07-28)
Η ηλικιακή εκφύλιση της ωχράς (ΗΕΩ) είναι η κύρια αιτία σοβαρής απώλειας της κεντρικής όρασης σε ηλικιωμένα λευκά άτομα. Η ρανιμπιζουμάμπη εμποδίζει την απώλεια της όρασης σε ασθενείς με εξιδρωματική ΗΕΩ, όμως είναι ένα ...
Η ικανοποίηση των ασθενών απο τα εξωτερικά ιατρεία καρδιολογίας των μεγάλων δημόσιων νοσοκομείων της Κύπρου
(2011-08-01)
Εισαγωγή
Μια από τις σύγχρονες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν τα νοσοκομεία είναι ο έλεγχος της αποτελεσματικότητας και το επίπεδο ικανοποίησης των ασθενών-πελατών.
Για τα δεδομένα της Κύπρου, δεν υπάρχει μέχρι σήμερα ...
Αξιολόγηση ενός συνολικού συστήματος κινήτρων σε Φαρμακευτική εταιρεία στην Κύπρο
(2011-07-29)
Στη Κύπρο υπάρχουν 49 φαρμακευτικές εταιρείες, κάποιες αυτόνομες και κάποιες με αντιπροσώπους, από τους οποίους οι περισσότεροι έχουν τα δικαιώματα διανομής για περισσότερες απο μία εταιρείες του εξωτερικού.
Αυτές οι ...
Οργάνωσιακή δέσμευση και υποκίνηση του επιστημονικού προσωπικού του Γενικού Νοσοκομείου Λευκωσίας
(2012-05-15)
Η οργανωσιακή δέσμευση και η υποκίνηση των εργαζομένων είναι παράγοντες καθοριστικοί για την απόδοση των εργαζομένων. Η οργανωσιακή δέσμευση αναφέρεται στα συναισθήματα των εργαζομένων για τον οργανισμό στον οποίο εργάζονται ...
Αξιολόγηση των παρεχόμενων μαιευτικών υπηρεσιών στην Κύπρο κατά την κύηση και τον τοκετό
(2012-04-20)
Εισαγωγή: Μεγάλο ενδιαφέρον παρατηρείται διεθνώς, για τη διαμόρφωση των ορθών πολιτικών σε θέματα υγείας που αφορούν τις υπηρεσίες περιγεννητικής φροντίδας. Κι αυτό γιατί, παρά το γεγονός ότι η μητρική θνησιμότητα γενικά ...
Μέτρηση της οργανωσιακής κουλτούρας της ασάφειας και σύγκρουσης ρόλων στους επαγγελματίες υγείας στην πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας στην Κύπρο
(2011-09-05)
Σκοπός της μελέτης: Ο σκοπός της παρούσας μελέτης είναι, η αποτύπωση της οργανωσιακής κουλτούρας που διέπει τα κέντρα πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας στην Κύπρο, ο προσδιορισμός του βαθμού ασάφειας και σύγκρουσης ρόλων που ...
Η επιβάρυνση γονέων-φροντιστών παιδιών με συνδρομο down
(2011-09-06)
Σκοπός της παρούσης έρευνας ήταν η διερεύνηση της επιβάρυνσης γονέων και φροντιστών παιδιών με σύνδρομο Down. Για την εκπλήρωση του σκοπού αυτού πραγματοποιήθηκε πρωτογενής ποσοτική έρευνα σε δείγμα 63 γονέων-φροντιστών ...
Ποιότητα ζωής ασθενών μετά τη νοσηλεία στη ΜΕΘ και επιβάρυνση των φροντιστών τους
(2014-07-24)
Οι έννοιες που αφορούν στην ποιότητα ζωής των ασθενών καθώς και στην επιβάρυνση των φροντιστών, κατά τις τελευταίες δεκαετίες, έχουν προσελκύσει το ενδιαφέρον τόσο της ιατρικής κοινότητας όσο και άλλων επαγγελαμτιών υγείας. ...