Search
Now showing items 11-16 of 16
Συστήματα αξιολόγησης προσωπικού σε επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών στην Κύπρο. Διερεύνηση επιπέδων, κριτηρίων και προκλήσεων
(Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2019-05)
Η παρούσα μεταπτυχιακή διατριβή πραγματεύεται το θέμα της αξιολόγηση της απόδοσης του ανθρώπινου δυναμικού, έχοντας ως δεδομένο ότι αποτελεί καίρια λειτουργία της Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων. Καταβλήθηκε προσπάθεια να ...
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού: Ένας "θησαυρός" στα χέρια των οργανισμών μελέτη περίπτωσης: Η παρουσία και ο ρόλος της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού στις κυπριακές επιχειρήσεις/οργανσιμούς
(Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2019-05)
Η παρούσα διατριβή διαπραγματεύεται και αναλύει το ρόλο, τους στόχους, τις λειτουργίες και τις πολιτικές/πρακτικές που οφείλει η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ) να παρέχει στον οργανισμό της για να εξυπηρετεί το λόγο ...
Growth Mindset: Νοοτροπία ατόμου - Κουλτούρα επιχειρήσεων ιδιωτικού τομέα
(Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2019-05)
Οι ραγδαίες αλλαγές που συντελούνται στον σύγχρονο επιχειρηματικό κόσμο, επηρεάζουν αναπόφευκτα τη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού, η οποία αναζητά πλέον, εργαζόμενους ικανούς να αναπτύξουν νέες δεξιότητες πέρα από τα τυπικά ...
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού - Εσωτερικό μάρκετινγκ & εργασιακή ικανοποίηση
(Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2018-12)
Η ιδέα του Εσωτερικού Μάρκετινγκ αναπτύχθηκε στη βιβλιογραφία από τη δεκαετία του 1980 και οι προσεγγίσεις της ποικίλουν καθώς συνδέεται με όλες τις μονάδες Διοίκησης. Βασικό στοιχείο του, είναι η αντιμετώπιση του εργαζομένου ...
Ο ρόλος της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων στον εντοπισμό, προσέλκυση και επιλογή ανθρώπινου δυναμικού
(Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2018-12)
Στην παρούσα εργασία θα ασχοληθούμε με δυο θέματα της Διοίκησης Ανθρώπινου δυναμικού , την προσέλκυση και την επιλογή προσωπικού . Οι προαναφερόμενες διαδικασίες αποτελούν δύο από τους σημαντικότερους πυλώνες για τη ...
Κριτήρια και μέθοδοι αξιολόγησης ανθρώπινου δυναμικού - Μελέτη στο τραπεζικό κλάδο - (Η περίπτωση της Τράπεζας Πειραιώς)
(Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2018-12)
Η σημερινή εποχή όπου χαρακτηρίζεται από έντονο ανταγωνισμό έχει ως αποτέλεσμα, το πιο σημαντικό κομμάτι μιας επιχείρησης να είναι ο ανθρώπινος παράγοντας. Για να μπορέσει όμως να είναι εξίσου σημαντικός και αποτελεσματικός ...