Search
Now showing items 1-10 of 18
Διαχείριση κρίσεων. Ο βαθμός ετοιμότητας της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας Κύπρου
(2014-04-08)
Τα τελευταία χρόνια είναι κοινά παραδεκτό παγκοσμίως η έξαρση, η ένταση και η συχνότητα εμφάνισης καταστροφών που δημιουργούνται από φυσικά, ανθρωπογενή ή τεχνολογικά αίτια. Κατά τη διάρκεια διαχείρισης τέτοιων περιστατικών, ...
Η οργάνωση, διαχείριση και αξιολόγηση της απόδοσης του προσωπικού στα Call Center (Κέντρα Κλησεως). Πρακτική περίπτωση: Η αξιολόγηση της απόδοσης του προσωπικού στο in house (εσωτερικό) call center της εμπορικής εταιρίας Σ.Δ. ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΣ Α.Ε."
(2014-09-02)
Στην παρούσα διατριβή προσεγγίζεται σε θεωρητικό όσο και σε πρακτικό επίπεδο, η οργάνωση, διαχείριση και αξιολόγηση της απόδοσης του προσωπικού στα call centers
Στο θεωρητικό πλαίσιο, αποσαφηνίζονται έννοιες, όροι και ...
Η διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στον κλάδο των υπηρεσιών υγείας στις Ευρωπαϊκές χώρες. Η περίπτωση της "Ευρωκλινικής Αθηνών"
(2014-08-27)
Τα τελευταία χρόνια έχει γίνει αντιληπτό ότι για να είναι μια επιχείρηση βιώσιμη και ανταγωνιστική, δεν είναι αρκετό το κεφάλαιο που διαθέτει ή ο σύγχρονος εξοπλισμός που χρησιμοποιεί, αλλά το μεγαλύτερο και βασικότερο ...
Ο ρόλος της ηγεσίας στις ένοπλες δυνάμεις (ΕΔ) σήμερα, ως καθοριστικός παράγοντας για την αποτελεσματική διοίκηση-διαχείριση και παρακίνηση του ανθρώπινου δυναμικού, προς επίτευξη των στόχων και της αποστολής τους
(2014-07-14)
Στις 'Ένοπλες Δυνάμεις (ΕΔ), η αποτελεσματική ηγεσία αποτελεί το θεμέλιο και το αναπόσπαστο στοιχείο για την επιτυχή εκτέλεση της αποστολής τους.
Σκοπός αυτή της διατριβής ήταν, να διερευνήσει τις απόψεις μονίμων Αξιωματικών ...
Ο ρόλος της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού και οι αλλαγές που επέφερε η οικονομική κρίση του 2013. Η μελέτη περίπτωσης του τραπεζικού τομέα της Κύπρου
(2016-03-31)
Κύριος στόχος της παρούσας εργασίας είναι μελέτη του τρόπου δράσης της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και την επίδραση που ασκούν σε αυτό οι βασικές θεωρίες παρακίνησης καθώς και η σύγχρονη πραγματικότητα της οικονομικής ...
Οι εξελίξεις στο θέμα των προσλήψεων στην Ευρωπαϊκή Ένωση σε περίοδο κρίσης - Παραδείγματα και πρακτικές
(2016-09-29)
Η συγκεκριμένη διατριβή ανήκει στην κατηγορία της μελέτης μιας στρατηγικής που επικεντρώνεται στις τάσεις στρατηγικού σχεδιασμού στον κλάδο της Διοίκησης Ανθρωπίνου Δυναμικού. Προσπαθεί να απαντήσει στο μεγάλο ερώτημα του ...
Σύσταση πρότυπου τμήματος διοίκησης μέσα από την εμπειρία υφιστάμενης Διοίκησης Τμήματος
(Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2019-06)
Σκοπός και στόχος αυτής της Μεταπτυχιακής Διατριβής είναι ο προσδιορισμός εκείνων των παραμέτρων μέσα από τις γνώσεις του ΜΒΑ που θα δημιουργούν ένα νέο Πρότυπο Τμήμα με σκοπό να προσδιοριστούν εκείνη οι τρόποι διοίκησης ...
Συστήματα αξιολόγησης απόδοσης διοικητικού προσωπικού στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα.
(Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2019-05)
Στα πλαίσια εκπόνησης της παρούσας μεταπτυχιακής εργασίας, ερευνάται το σύστημα αξιολόγησης απόδοσης του διοικητικού προσωπικού στο Δημόσιο και Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα. Η αξιολόγηση της απόδοσης του προσωπικού αποτελεί ...
Αλλαγή πρακτικών στη διαχείριση ανθρωπίνων πόρων στη δημόσια διοίκηση. Η περίπτωση του Ελληνικού Κέντρου Θαλάσσιων Ερευνών (ΕΛ.ΚΕ.Θ.Ε.).
(Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2019-06)
Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι αφενός να διερευνήσουμε την ανάγκη για αλλαγή των πρακτικών διαχείρισης ανθρώπινων πόρων στο Ελληνικό Κέντρο Θαλασσίων Ερευνών και γενικότερα στη δημόσια διοίκηση. Αφετέρου να προσδιορίσουμε ...