Αμφιλεγόμενες τακτικές εταιρικής διακυβέρνησης

Abstract

Στόχος της εκπόνησης της διατριβής αυτής είναι η περιγραφή των συστημάτων εταιρικής διακυβέρνησης ανά τον κόσμο καθώς και οι σχέσεις που αναπτύσσονται μεταξύ των διαπλεκόμενων μερών μέσα σε ένα τέτοιο σύστημα. Αν και ο στόχος κάθε εταιρίας είναι η μεγιστοποίηση του κέρδους της, οι ομάδες που αποτελούν την εταιρία έχουν ως στόχο τη μεγιστοποίηση των δικαιωμάτων τους και την ικανοποίηση των αναγκών τους. Το πρόβλημα της αντιπροσώπευσης είναι ευρέως γνωστό ανά τον κόσμο και κατά την πορεία της λειτουργίας μίας εταιρίας, αναπτύσσονται διάφορες αμφιλεγόμενες τακτικές εταιρικής διακυβέρνησης οι οποίες επιδιώκουν την επίτευξη των επιμέρους στόχων αυτών των ομάδων μέσα στην εταιρία. Για όλα αυτά θα αναπτύξουμε λεπτομερώς σε αυτήν την εργασία.