Search
Now showing items 1-5 of 5
Οι πρακτικές διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού (ΔΑΔ) σε δημόσια και ιδιωτικά νοσοκομεία στην Κύπρο, και οι επιπτώσεις τους στη στάση και συμπεριφορά των εργαζομένων σε αυτά νοσηλευτών
(2015-09-08)
ΣΚΟΠΟΣ Η μελέτη και καταγραφή της επίδρασης των σύγχρονων πρακτικών Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ), που χρησιμοποιούνται σε δημόσια και ιδιωτικά νοσοκομεία στην Κύπρο, στη στάση, όπως επαγγελματική ικανοποίηση, ...
Εργασιακές πρακτικές υψηλής απόδοσης: Αξιολόγηση τους σε ιδιωτικά νοσοκομεία της Κύπρου
(Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2018-01)
Σκοπός: Σκοπός της παρούσας έρευνας ήταν να διερευνήσει, θεωρητικά και εμπειρικά τη σχέση των Εργασιακών Πρακτικών Υψηλής Απόδοσης (ΕΠΥΑ) με την οργανωσιακή δικαιοσύνη, το εργασιακό πάθος και την εργασιακή απόδοση.
Υλικό ...
Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού σε δημόσιες μονάδες υγείας. Η σχέση της εργασιακής ικανοποίησης και της επαγγελματικής εξουθένωσης στην απόδοση των εργαζομένων της 4ης ΥΠΕ
(2016-04-08)
Οι επαγγελματίες στο χώρο της Δημόσιας υγείας ανήκουν στην ομάδα υψηλού κινδύνου για την εμφάνιση της επαγγελματικής εξουθένωσης και της μη ικανοποίησης από την εργασία τους, λόγω της καθημερινής επαφής τους με την νόσο, ...
Εργασιακές πρακτικές υψηλής απόδοσης και εργασιακά αποτελέσματα σε φορείς μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα
(Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2017-10)
ΣΚΟΠΟΣ: Η εφαρμογή των Εργασιακών Πρακτικών Υψηλής Απόδοσης (ΕΠΥΑ) δεν έχει μελετηθεί επαρκώς στο πλαίσιο των Μη Κερδοσκοπικών Οργανισμών, παρ’ όλο που η ανάγκη για ικανοποιημένους εργαζόμενους, ολοένα και αυξάνεται λόγω ...
Εργασιακή ικανοποίηση και στρες σε φαρμακοποιούς στην Κύπρο.
(Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2020-05)
Εισαγωγή: Η ανεπαρκής στελέχωση, οι αυξημένες υπευθυνότητες και ο υψηλός φόρτος εργασίας αποτελούν κάποιους από τους παράγοντες που έχουν άμεση σχέση με το στρες που βιώνουν οι φαρμακοποιοί το οποίο σχετίζεται άμεσα και ...