Search
Now showing items 1-4 of 4
Δυνατότητες ανέλιξης του ανθρώπινου δυναμικού στην κεντρική υπηρεσία του ΕΟΠΥΥ στο πλαίσιο της δια βίου μάθησης και εκπαίδευσης.
(Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2019-05)
Σκοπός: Η παρούσα μελέτη έχει σκοπό να διερευνήσει τόσο τους παράγοντες παρακίνησης όσο και τους ανασταλτικούς παράγοντες που επηρεάζουν τους υπαλλήλους στην Κεντρική Υπηρεσία του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών ...
Επιλογή, πρόσληψη, εκπαίδευση, κίνητρα, αξιολόγηση και ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού μέσω σύγχρονων τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνίας στο κυπριακό επιχειρησιακό περιβάλλον. Ο ρόλος το εργασιακού περιβάλλοντος, οι εργασιακές σχέσεις και η εργασιακή ικανοποίηση κατά την περίοδο της οικονομικής ύφεσης
(Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2018-12)
Οι σύγχρονες επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν μια σειρά πολυσύνθετων ζητημάτων δεδομένου ότι η οικονομική αστάθεια, η παγκοσμιοποίηση και οι ανταγωνιστικές πιέσεις δημιουργούν ένα σύνολο αλλαγών, προκλήσεων και ευκαιριών. Η ...
Ο ρόλος της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων στον εντοπισμό, προσέλκυση και επιλογή ανθρώπινου δυναμικού
(Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2018-12)
Στην παρούσα εργασία θα ασχοληθούμε με δυο θέματα της Διοίκησης Ανθρώπινου δυναμικού , την προσέλκυση και την επιλογή προσωπικού . Οι προαναφερόμενες διαδικασίες αποτελούν δύο από τους σημαντικότερους πυλώνες για τη ...
Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα της εκπαίδευσης
(2014-07-29)
Η διατριβή αυτή εστιάζεται στη σημασία που κατέχει ο ανθρώπινος παράγοντας στη λειτουργία και την παραγόμενη αξία της εκπαιδευτικής μονάδας. Στο σύγχρονο επιχειρησιακό περιβάλλον όλο και περισσότεροι αναγνωρίζουν τη σημασία ...