| dc.contributor.advisor | Καπουτζής, Ηλίας | |
| dc.contributor.author | Νικολαΐδης, Δημήτρης | |
| dc.contributor.other | Nicolaides, Demetris | |
| dc.coverage.spatial | Κύπρος | el_GR |
| dc.date.accessioned | 2024-02-13T11:05:19Z | |
| dc.date.available | 2024-02-13T11:05:19Z | |
| dc.date.copyright | 2024-02-13 | |
| dc.date.issued | 2023-11 | |
| dc.identifier.other | MBA/2023/01092 | el_GR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11128/5752 | |
| dc.description | Περιέχει βιβλιογραφικές παραπομπές. | el_GR |
| dc.description.abstract | Η παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζει την εξελισσόμενη δυναμική της ηγεσίας στο πλαίσιο των Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών (ΤΠΕ) σε ελληνικούς και κυπριακούς οργανισμούς. Αναγνωρίζοντας τον σημαντικό μετασχηματισμό των στυλ ηγεσίας λόγω της έλευσης των ΤΠΕ, η μελέτη εστιάζει στην έννοια της ηλεκτρονικής ηγεσίας και τη διαφοροποίησή της από τις παραδοσιακές μορφές ηγεσίας. Η έρευνα στοχεύει στη διερεύνηση της αλληλεπίδρασης μεταξύ των διαφόρων στυλ ηγεσίας (μετασχηματιστικό και συναλλακτικό) και των ΤΠΕ, αναλύοντας τον τρόπο με τον οποίο τα στυλ αυτά προσαρμόζονται ή αλλάζουν σε ψηφιακά περιβάλλοντα. Σημαντικό μέρος της μελέτης αφιερώνεται στην κατανόηση του αντίκτυπου των πρακτικών ηγεσίας με τη διαμεσολάβηση ΤΠΕ στα εργασιακά αποτελέσματα των υφισταμένων, διερευνώντας πτυχές όπως η παρακίνηση, η ενδυνάμωση και η απόδοση στο πλαίσιο εξελισσόμενων εργαλείων ΤΠΕ, όπως τα ηλεκτρονικά μηνύματα, τα ενδοδίκτυα και οι σύγχρονες πλατφόρμες όπως το Slack και το Microsoft Teams. Η μελέτη προσφέρει πληροφορίες για το πώς οι Έλληνες και Κύπριοι ηγέτες, επηρεασμένοι από μοναδικούς κοινωνικοπολιτισμικούς παράγοντες, ενσωματώνουν τις ΤΠΕ στις ηγετικές τους πρακτικές. Η ερευνητική μεθοδολογία βασίζεται κυρίως στη συλλογή ποσοτικών δεδομένων, χρησιμοποιώντας ένα ερωτηματολόγιο κλίμακας Likert 5 σημείων.
Αν και η μελέτη παρέχει πολύτιμα ευρήματα σχετικά με το ελληνικό και κυπριακό επιχειρηματικό περιβάλλον, αναγνωρίζει τους περιορισμούς της, όπως η πολιτισμική ιδιαιτερότητα, ο ποσοτικός χαρακτήρας της έρευνας και το ταχέως μεταβαλλόμενο τοπίο της τεχνολογίας. Τα ευρήματα έχουν ως στόχο να συμβάλουν στην κατανόηση της ηλεκτρονικής ηγεσίας, να προσφέρουν πληροφορίες σχετικά με την προσαρμογή των στυλ ηγεσίας σε ψηφιακά περιβάλλοντα και να αναδείξουν την ανθρώπινη πτυχή σε περιβάλλοντα ηγεσίας με τη διαμεσολάβηση της τεχνολογίας. | el_GR |
| dc.format.extent | 59 σ. ; 30 εκ. | el_GR |
| dc.language | gr | el_GR |
| dc.language.iso | gr | el_GR |
| dc.publisher | Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου | el_GR |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | el_GR |
| dc.subject | Information and Communication Technologies | el_GR |
| dc.subject | Τεχνολογίες Πληροφορικής και Επικοινωνιών | el_GR |
| dc.subject | Ηλεκτρονική ηγεσία | el_GR |
| dc.subject | E-Leadership | el_GR |
| dc.title | Πως οι ηγέτες χρησιμοποιούν την τεχνολογία (ICT) για να επηρεάσουν τα εργασιακά αποτελέσματα των υφισταμένων τους | el_GR |
| dc.type | Μεταπτυχιακή Διατριβή | el_GR |
| dc.description.translatedabstract | This diploma thesis aims at providing a critical review of the evolving dynamics of leadership in the context of Information and Communication Technologies (ICT) in Greek and Cypriot organizations. Realizing the tremendous leadership change emerging up with the advent of ICT, the study zeroes on the aspect of e-leadership and its differentiation with the traditional forms of operational styles. The first purpose of the research is analyzing the interaction existing among different leadership styles (transformative and transactional) with ICT, investigating their adoptions or mutations in digital environments. Largely, the paper also focuses on realizing how the embodiments of ICT-mediated leadership practices become relevant to subordinates' work outcomes and extends in various aspects including motivation, empowerment as well as performance in light of advancing ICT tools like emails, intranets, as well as contemporary platforms such as Slack and Microsoft Teams. Thus, the study provides some insights into how Greek and Cypriot leaders, driven by the specific socio-cultural environmental factors as above, manifest leadership by virtue of integrating ICT in their leadership practices. The major research design methodology relies chiefly on collecting quantitative data using a 5-point Likert scale questionnaire.
Although the study recognizes such limitations as cultural specificity, quantitative nature of research and the rapidly changing technological landscape, it also gives valuable findings on Greek and Cypriot business environment. The findings will be intended to make some contribution towards the understanding of e-leadership, offering insight into how leadership styles can be adapted or harnessed with a view to better delivery in digital environments as well as drawing attention to the aspect of people within technology-mediated leadership environments. | el_GR |
| dc.format.type | pdf | el_GR |
