| dc.contributor.advisor | Αναστασιάδου, Σοφία | |
| dc.contributor.author | Φαρσακίδου, Μαριάννα Ν. | |
| dc.contributor.other | Farsakidou, Marianna N. | |
| dc.coverage.spatial | Κύπρος | el_GR |
| dc.date.accessioned | 2021-07-09T08:40:55Z | |
| dc.date.available | 2021-07-09T08:40:55Z | |
| dc.date.copyright | 2021-07-09 | |
| dc.date.issued | 2021-05 | |
| dc.identifier.other | MBA/2021/00895 | el_GR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11128/4916 | |
| dc.description | Περιέχει βιβλιογραφικές παραπομπές. | el_GR |
| dc.description.abstract | Καθώς οι φορείς και οι οργανισμοί συνεχίζουν να επιβιώνουν στον σημερινό ανταγωνιστικό κόσμο, η ύπαρξη ηγετών και διευθυντών με ανεπτυγμένη τη συναισθηματική νοημοσύνη κρίνεται απαραίτητη. Εκτός από τη συναισθηματική νοημοσύνη, αξιόλογη κρίνεται και η ορθή χρήση καινοτομιών, υπηρετώντας πιστά τις αρχές του μάνατζμεντ.
Βασικό σκοπό της παρούσας προσπάθειας αποτέλεσε η μελέτη της επίδρασης της συναισθηματικής νοημοσύνης σε συνδυασμό με τις καινοτομίες του μάνατζμεντ στην ανάπτυξη στρατηγικής αποτελεσματικής διοίκησης, μελετώντας τις επιπτώσεις αυτών
των παραγόντων στους εργαζομένους.
Ως προς τη μεθοδολογία για αυτή την έρευνα ακολουθήθηκε αρχικά η συγκέντρωση βιβλιογραφίας και αρθρογραφίας που εξυπηρετούσαν το θέμα, ενώ στη συνέχεια διεξήχθη, με τη χρήση ερωτηματολόγιου 4 ενοτήτων, ποσοτική έρευνα σε δείγμα 120 ατόμων. Για την ανάλυση των δεδομένων χρησιμοποιήθηκε το στατιστικό πρόγραμμα SPSS.25 και το πρόγραμμα Microsoft Excel.
Από τα αποτελέσματα διαπιστώθηκε πως υπάρχει μια ουσιαστική σχέση μεταξύ της συναισθηματικής νοημοσύνης, της καινοτομίας του μάνατζμεντ και της διοίκησης, καθώς αποτυπώθηκε πως οι διευθυντές με υψηλή συναισθηματική νοημοσύνη αποτελούν τη βασική αιτία για τη δημιουργία θετικού εργασιακού κλίματος και απόδοσης του οργανισμού. | el_GR |
| dc.format.extent | 93 σ. 30 εκ. | el_GR |
| dc.language | gr | el_GR |
| dc.language.iso | gr | el_GR |
| dc.publisher | Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου | el_GR |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | el_GR |
| dc.subject | Συναισθηματική νοημοσύνη | el_GR |
| dc.subject | Emotional intelligence | el_GR |
| dc.subject | Principles of management | el_GR |
| dc.subject | Αρχές μάνατζμεντ | el_GR |
| dc.title | Συναισθηματική νοημοσύνη και καινοτόμα χαρακτηριστικά Μάνατζμεντ στην ανάπτυξη στρατηγικής αποτελεσματικής διοίκησης | el_GR |
| dc.type | Μεταπτυχιακή Διατριβή | el_GR |
| dc.description.translatedabstract | As organizations continue to survive in today's competitive world, having leaders and managers with developed emotional intelligence is essential. In addition to emotional intelligence, the proper use of innovation is also considered valuable, faithfully serving the principles of management.
The main purpose of this effort was to study the effect of emotional intelligence in combination with management innovations in the development of effective management strategy, studying the effects of these
of factors to employees.
As for the methodology for this research, initially the collection of bibliography and articles that served the topic was followed, while then, using a questionnaire of 4 sections, a quantitative research was conducted on a sample of 120 people. The statistical program SPSS, 25 and the program Microsoft Excel were used for data analysis.
The results showed that there is an essential relationship between emotional intelligence, management innovation and management, as it was shown that managers with high emotional intelligence are the main reason for creating a positive work climate and performance of the organization. | el_GR |
| dc.format.type | pdf | el_GR |
