| dc.contributor.advisor | Ασσιώτης, Ανδρέας | |
| dc.contributor.author | Καρίττεβλη, Παναγιώτα | |
| dc.contributor.other | Karritevli, Panagiota | |
| dc.coverage.spatial | Κύπρος | el_GR |
| dc.date.accessioned | 2021-02-09T09:50:24Z | |
| dc.date.available | 2021-02-09T09:50:24Z | |
| dc.date.copyright | 2021-02-09 | |
| dc.date.issued | 2020-11 | |
| dc.identifier.other | MBA/2020/00837 | el_GR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11128/4771 | |
| dc.description | Περιέχει βιβλιογραφικές παραπομπές. | el_GR |
| dc.description.abstract | Αδιαμφισβήτητα, η ανάπτυξη στις μέρες μας, έχει επηρεάσει όλους τους τομείς της ζωής μας. Η παγκοσμιοποίηση, καθώς και οι νέες τεχνολογίες, διαδραματίζουν καθοριστικό ρόλο και ως εκ τούτου ο σύγχρονος ενημερωμένος πλέον πολίτης, απαιτεί την ικανοποίηση των προσδοκιών του από τη διοίκηση του κράτους του.
Αποτελεί γεγονός, ότι η κεντρική διοίκηση φέρει ως παρακλάδια τις τοπικές αυτοδιοικήσεις, οι οποίες οφείλουν να ικανοποιήσουν τον πολίτη του σήμερα και να εξελίξουν θετικά την τοπική κοινωνία. Επομένως, η αυτοδιοίκηση ενός συγκεκριμένου τόπου έχει καθοριστικό ρόλο στην ανάπτυξη, την ευημερία, καθώς και τη γενική λειτουργία τόσο της τοπικής κοινωνίας, όσο και του κράτους.
Κατά κοινή ομολογία, το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί τον κυριότερο παράγοντα για επίτευξη των προαναφερθέντων στόχων. Κρίνεται αναγκαίο το να εκπαιδεύεται συνεχώς το ανθρώπινο δυναμικό στην τοπική αυτοδιοίκηση και να του δίνεται η ευκαιρία να αναπτύξει τις ιδέες και τις δεξιότητές του.
Συνοψίζοντας, η παρούσα εργασία θα ασχοληθεί εκτενώς με τη βελτιστοποίηση, καθώς και την αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού στην Τοπική Αυτοδιοίκηση του Δήμου Αραδίππου, που θα έχει ως αποτέλεσμα, τόσο την ομαλή λειτουργία της δημόσιας τάξης, όσο και την υγιή εκμετάλλευση των προσόντων των εργαζομένων. | el_GR |
| dc.format.extent | 89 σ. ; 30 εκ. | el_GR |
| dc.language | gr | el_GR |
| dc.language.iso | gr | el_GR |
| dc.publisher | Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου | el_GR |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | el_GR |
| dc.subject | Αξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικού -- Τοπική αυτοδιοίκηση | el_GR |
| dc.subject | Human Resources Evaluation -- Local government | el_GR |
| dc.title | Βελτιστοποίηση και αξιοποίηση ανθρώπινου δυναμικού στην τοπική αυτοδιοίκηση - Μελέτη περίπτωσης Δήμου Αραδίππου | el_GR |
| dc.type | Μεταπτυχιακή Διατριβή | el_GR |
| dc.description.translatedabstract | Undoubtedly, development nowadays has affected all areas of our lives. Globalization as well as new technologies plays a crucial role and therefore the ever before modern and informed citizen demands the satisfaction of his expectations from the administration of his state.
It is a fact that the central administration has as branches the local self-governments, which must satisfy today’s citizen and positively develop the local society/community. Therefore, the self-government of a specific place/area has a decisive role in the development, prosperity as well as the general operation of both the local community and the state.
Admittedly, human resources are the key to achieving the above objectives. It is necessary to continuously train the human resources in the local self-government and to give them the opportunity to develop their ideas and skills.
In summary, the present work will deal extensively with optimization as well as the utilization of human resources in the local government of the Municipality of Aradippou which will result in both the smooth operation of public order and the healthy exploitation of the qualifications of employees. | el_GR |
| dc.format.type | pdf | el_GR |
