Βελτιστοποίηση και αξιοποίηση ανθρώπινου δυναμικού στην τοπική αυτοδιοίκηση - Μελέτη περίπτωσης Δήμου Αραδίππου

Abstract

Αδιαμφισβήτητα, η ανάπτυξη στις μέρες μας, έχει επηρεάσει όλους τους τομείς της ζωής μας. Η παγκοσμιοποίηση, καθώς και οι νέες τεχνολογίες, διαδραματίζουν καθοριστικό ρόλο και ως εκ τούτου ο σύγχρονος ενημερωμένος πλέον πολίτης, απαιτεί την ικανοποίηση των προσδοκιών του από τη διοίκηση του κράτους του. Αποτελεί γεγονός, ότι η κεντρική διοίκηση φέρει ως παρακλάδια τις τοπικές αυτοδιοικήσεις, οι οποίες οφείλουν να ικανοποιήσουν τον πολίτη του σήμερα και να εξελίξουν θετικά την τοπική κοινωνία. Επομένως, η αυτοδιοίκηση ενός συγκεκριμένου τόπου έχει καθοριστικό ρόλο στην ανάπτυξη, την ευημερία, καθώς και τη γενική λειτουργία τόσο της τοπικής κοινωνίας, όσο και του κράτους. Κατά κοινή ομολογία, το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί τον κυριότερο παράγοντα για επίτευξη των προαναφερθέντων στόχων. Κρίνεται αναγκαίο το να εκπαιδεύεται συνεχώς το ανθρώπινο δυναμικό στην τοπική αυτοδιοίκηση και να του δίνεται η ευκαιρία να αναπτύξει τις ιδέες και τις δεξιότητές του. Συνοψίζοντας, η παρούσα εργασία θα ασχοληθεί εκτενώς με τη βελτιστοποίηση, καθώς και την αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού στην Τοπική Αυτοδιοίκηση του Δήμου Αραδίππου, που θα έχει ως αποτέλεσμα, τόσο την ομαλή λειτουργία της δημόσιας τάξης, όσο και την υγιή εκμετάλλευση των προσόντων των εργαζομένων.