| dc.contributor.advisor | Ανδρέου, Σοφία | |
| dc.contributor.author | Θωμά, Μιχαέλλα Ραφαέλλα | |
| dc.contributor.other | Thoma, Michaella Rafaella | |
| dc.coverage.spatial | Κύπρος | el_GR |
| dc.date.accessioned | 2021-02-09T09:50:00Z | |
| dc.date.available | 2021-02-09T09:50:00Z | |
| dc.date.copyright | 2021-02-08 | |
| dc.date.issued | 2020-12 | |
| dc.identifier.other | MBA/2020/00832 | el_GR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11128/4769 | |
| dc.description | Περιέχει βιβλιογραφικές παραπομπές. | el_GR |
| dc.description.abstract | Η Ευρωπαϊκή Ένωση γνωρίζει πολύ καλά το οικονομικό όφελος της αποκατάστασης τις ισότητας ανάμεσα στα δύο φύλα, όσο αφορά την ίση μεταχείριση στο εργασιακό περιβάλλον, τις ευκαιρίες καριέρας, τον ίσο καταμερισμό οικογενειακών ευθυνών κ.α. αφού η μειωμένη συμμετοχή της γυναίκας στην αγορά εργασίας επιφέρει στην Ευρώπη ζημιά 370 δισεκατομμυρίων ευρώ ετησίως (Ευρωπαϊκή Επιτροπή, 2018). Στη παρούσα μεταπτυχιακή διατριβή γίνεται αναφορά σε διάφορες θεωρίες διάκρισης (θεωρία του Becker, Spenser κ.α.) που αναλύουν τους λόγους ύπαρξης τους ώστε να είναι αντιληπτή και ξεκάθαρη η πηγή του προβλήματος. Επίσης γίνεται αναφορά σε πληθώρα ενεργειών της Ε.Ε. και της Κυπριακής Δημοκρατίας ειδικότερα. Σκοπός της παρούσας μεταπτυχιακής διατριβής είναι ο εντοπισμός διάφορων πολιτικών και μέτρων που βοηθούν στην αποκατάσταση της ισότητας, πολιτικές που είναι δοκιμασμένες ήδη από χώρες της Ε.Ε. και αποδεικνύεται η αποτελεσματικότητα τους μέσω στατιστικών. Τα συμπεράσματα διεξάγονται κυρίως από την μελέτη των δεικτών ισότητας που δημιούργησε το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο Ισότητας των φύλων (EIGE – European Institute of Gender Equality) και ο σκοπός αυτών (των συμπερασμάτων) είναι η δημιουργία και η επίδειξη κατευθυντήριων γραμμών στην Κυπριακή Δημοκρατία ώστε να οδεύσει γρηγορότερα και ευκολότερα προς μια κοινωνία ίσων δικαιωμάτων για άνδρες και γυναίκες. | el_GR |
| dc.format.extent | 61 σ. ; 30 εκ. | el_GR |
| dc.language | gr | el_GR |
| dc.language.iso | gr | el_GR |
| dc.publisher | Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου | el_GR |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | el_GR |
| dc.subject | Ισότητα φύλων -- Αγορά εργασίας -- Κύπρος | el_GR |
| dc.subject | Gender equality -- Labor market -- Cyprus | el_GR |
| dc.title | Ισότητα και οικονομική ανέλιξη των δυο φύλων στην αγορά εργασίας | el_GR |
| dc.type | Μεταπτυχιακή Διατριβή | el_GR |
| dc.description.translatedabstract | The European Union is aware of the economic benefits of restoring gender equality, in terms of equal treatment at work, career opportunities, equal sharing of family responsibilities, etc. as the reduced participation of women in the labor market is causing a loss of 370 billion euros a year in Europe (European Commission, 2018). This thesis reference various theories of discrimination (theory of Becker, Spenser, etc.) that analyze the reasons of the existence of discrimination, so that the source of the problem is understood and clear. Reference is also made to a variety of EU actions and the Republic of Cyprus in particular. The purpose of this thesis is to identify various policies and measures that help restore equality, policies that have already been tested by EU countries. and their effectiveness is proven through statistics. The conclusions are mainly drawn from the study of the equality indicators created by the European Institute of Gender Equality (EIGE) and the purpose of these (conclusions) is to create and demonstrate guidelines to the Republic of Cyprus to move faster and easier towards a society of equal rights for men and women. | el_GR |
| dc.format.type | pdf | el_GR |
