Ισότητα και οικονομική ανέλιξη των δυο φύλων στην αγορά εργασίας

Abstract

Η Ευρωπαϊκή Ένωση γνωρίζει πολύ καλά το οικονομικό όφελος της αποκατάστασης τις ισότητας ανάμεσα στα δύο φύλα, όσο αφορά την ίση μεταχείριση στο εργασιακό περιβάλλον, τις ευκαιρίες καριέρας, τον ίσο καταμερισμό οικογενειακών ευθυνών κ.α. αφού η μειωμένη συμμετοχή της γυναίκας στην αγορά εργασίας επιφέρει στην Ευρώπη ζημιά 370 δισεκατομμυρίων ευρώ ετησίως (Ευρωπαϊκή Επιτροπή, 2018). Στη παρούσα μεταπτυχιακή διατριβή γίνεται αναφορά σε διάφορες θεωρίες διάκρισης (θεωρία του Becker, Spenser κ.α.) που αναλύουν τους λόγους ύπαρξης τους ώστε να είναι αντιληπτή και ξεκάθαρη η πηγή του προβλήματος. Επίσης γίνεται αναφορά σε πληθώρα ενεργειών της Ε.Ε. και της Κυπριακής Δημοκρατίας ειδικότερα. Σκοπός της παρούσας μεταπτυχιακής διατριβής είναι ο εντοπισμός διάφορων πολιτικών και μέτρων που βοηθούν στην αποκατάσταση της ισότητας, πολιτικές που είναι δοκιμασμένες ήδη από χώρες της Ε.Ε. και αποδεικνύεται η αποτελεσματικότητα τους μέσω στατιστικών. Τα συμπεράσματα διεξάγονται κυρίως από την μελέτη των δεικτών ισότητας που δημιούργησε το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο Ισότητας των φύλων (EIGE – European Institute of Gender Equality) και ο σκοπός αυτών (των συμπερασμάτων) είναι η δημιουργία και η επίδειξη κατευθυντήριων γραμμών στην Κυπριακή Δημοκρατία ώστε να οδεύσει γρηγορότερα και ευκολότερα προς μια κοινωνία ίσων δικαιωμάτων για άνδρες και γυναίκες.