| dc.contributor.advisor | Ξεφτέρης, Δημήτριος | |
| dc.contributor.author | Παπαϊωάννου, Φανή | |
| dc.contributor.other | Papaioannou, Phani | |
| dc.coverage.spatial | Κύπρος | el_GR |
| dc.date.accessioned | 2019-07-23T07:27:11Z | |
| dc.date.available | 2019-07-23T07:27:11Z | |
| dc.date.copyright | 2019-07-23 | |
| dc.date.issued | 2019-05 | |
| dc.identifier.other | ΜΒΑ/2019/00725 | el_GR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11128/4196 | |
| dc.description | Περιέχει βιβλιογραφικές παραπομπές και ευρετήριο. | el_GR |
| dc.description.abstract | Η παρούσα διπλωματική εργασία πραγματεύεται το φαινόμενο του πλεονάσματος προσόντων των εργαζομένων σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, όταν αυτοί απασχολούνται σε θέσεις κατώτερες των ικανοτήτων τους, και κατά πόσο αντλούν επαγγελματική ικανοποίηση από την εργασία τους αυτή. Αρχικά, μελετάται η περίπτωση της υποαπασχόλησης, που παρατηρείται έντονα στις μέρες μας, και οι λόγοι που την επιβάλλουν. Το φαινόμενο της υποαπασχόλησης σχετίζεται άμεσα με το πλεόνασμα προσόντων που έχει, κατά βάση, αρνητικές επιπτώσεις στα άτομα. Μία από αυτές είναι η εργασιακή ανία, που εξετάζεται στη συνέχεια, καθώς και η απώλεια του νοήματος που αντλούν τα άτομα από τα επαγγελματικά τους καθήκοντα. Αυτή η πραγματικότητα θα οδηγήσει πολλούς υπερκαταρτισμένους νέους να επιλέξουν τη φυγή τους στο εξωτερικό για να αξιοποιήσουν με τον καλύτερο τρόπο τις ικανότητές τους. Ακολουθεί το ερευνητικό μέρος της εργασίας. Εδώ έχουμε και το πιο σημαντικό μέρος της εργασίας μας, αφού από την έρευνα και την μελέτη των ερωτηματολογίων που διανεμηθήκαν και απαντήθηκαν θα έχουμε και τα πιο σημαντικά συμπεράσματα. Το τελικό δείγμα της μελέτης διαμορφώθηκε στους 114 συμμετέχοντες. Η δειγματοληψία έλαβε χώρα τους μήνες Δεκέμβριο 2018 και Ιανουάριο 2019. Το χρησιμοποιούμενο ερωτηματολόγιο αποτελείται από τέσσερις ενότητες. Στην πρώτη ενότητα ζητούνται δημογραφικά στοιχεία των ασθενών, στη δεύτερη και τέταρτη ενότητα ακολουθούν τα δυο ερωτηματολόγια, που είναι δομημένα με προτάσεις/δηλώσεις κλειστού τύπου (Likert) 5 βαθμίδων, η οποία θεωρείται ιδιαιτέρως αξιόπιστη και επαρκής για ερευνητικές εργασίες, λόγω του ότι οι ερωτήσεις που περιλαμβάνει είναι ευανάγνωστες, εύκολες στην απομνημόνευση και εξοικονομούν ταυτόχρονα πολύ χώρο και χρόνο. Τέλος, στην δεύτερη ενότητα ακολουθούν 3 βαθμίδων προτάσεις/δηλώσεις κλειστού τύπου. Για όλα αυτά θα ακολουθήσει αναλυτική μελέτη με τη βοήθεια του στατιστικού προγράμματος SPSS και θα ακολουθήσουν συζήτηση, συμπεράσματα καθώς και προτάσεις βελτίωσης των δεδομένων. | el_GR |
| dc.format.extent | 103 σ. ; 30 εκ. | el_GR |
| dc.language | gr | el_GR |
| dc.language.iso | gr | el_GR |
| dc.publisher | Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου | el_GR |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | el_GR |
| dc.subject | Επαγγελματική ικανοποίηση | el_GR |
| dc.subject | Job satisfaction | el_GR |
| dc.subject | Ικανοποίηση εργαζομένων | el_GR |
| dc.subject | Employees satisfaction | el_GR |
| dc.title | Επαγγελματική ικανοποίηση εργαζομένων με πλεόνασμα προσόντων σε κατώτερη θέση. Οι εργαζόμενοι σε ιδιωτικές επιχειρήσεις. | el_GR |
| dc.type | Μεταπτυχιακή Διατριβή | el_GR |
| dc.description.translatedabstract | This diploma thesis deals with the phenomenon of surplus qualification of employees in private enterprises, when they are employed in positions below their capacities, and whether they derive professional satisfaction from their work. Initially, we are studying the case of under-employment, which is very noticeable nowadays, and the reasons for it. The phenomenon of underemployment is directly related to the surplus of qualifications which has, in principle, a negative impact on individuals. One of these is labor boredom, which is being examined below, as well as the loss of meaning that people draw from their professional duties. This reality will lead many overcrowded young people to choose to flee abroad to make the most of their abilities. It follows the research part of the work. Here we have the most important part of our work, since from the research and the study of the questionnaires distributed and answered we will have the most important conclusions. The final sample of the study was 114 participants. The sampling took place in December 2018 and January 2019. The questionnaire used consists of four modules. In the first section, patient demographics are requested, and the second and fourth sections follow the two questionnaires, which are structured with 5-step closed-end proposals / declarations (Likert) which are considered to be particularly reliable and sufficient for research work because the questions which is easy to read, easy to memorize and saves too much time and space. Finally, the second section follows three-step proposals / closed-ended statements. This will be followed by a detailed study with the help of the SPSS statistical program and will be followed by discussion, conclusions and suggestions for improvement of the data. | el_GR |
| dc.format.type | pdf | el_GR |
