Εμφάνιση απλής εγγραφής

dc.contributor.advisorΣωκράτους, Μιχάλης
dc.contributor.authorΧαλούτση, Μελίτα
dc.contributor.otherChaloutsi, Melita
dc.coverage.spatialΚύπροςel_GR
dc.date.accessioned2019-03-18T10:41:27Z
dc.date.available2019-03-18T10:41:27Z
dc.date.copyright2019-03-18
dc.date.issued2018-12
dc.identifier.otherΔΤΠ/2018/00108el_GR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11128/3947
dc.descriptionΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.el_GR
dc.description.abstractΣτην παρούσα εργασία θα ασχοληθούμε με δυο θέματα της Διοίκησης Ανθρώπινου δυναμικού , την προσέλκυση και την επιλογή προσωπικού . Οι προαναφερόμενες διαδικασίες αποτελούν δύο από τους σημαντικότερους πυλώνες για τη στελέχωση της επιχείρησης με τα σωστά άτομα , στις σωστές θέσεις και με το μικρότερο δυνατόν κόστος. Η εργασία αποτελείται από πέντε κεφάλαια. Το πρώτο κεφάλαιο είναι η εισαγωγή του θέματος και των σημείων που θα επικεντρωθούμε. Το δεύτερο κεφάλαιο είναι η βιβλιογραφική ανασκόπηση της προσέλκυσης και της επιλογής προσωπικού. Στο τρίτο κεφάλαιο παρουσιάζουμε τη μεθοδολογία που θα ακολουθήσουμε σε μια έρευνα που αφορά το θέμα της εργασίας μας , την προσέλκυση και επιλογή ανθρώπινου δυναμικού σε πολυεθνικές εταιρείες. Στο τέταρτο θα παρουσιάσουμε τα αποτελέσματα της έρευνας με τη βοήθεια διαγραμμάτων . Θα ολοκληρώσουμε την εργασία με το πέμπτο κεφάλαιο το οποίο θα περιλαμβάνει τα τελικά αποτελέσματα και προτάσεις πάνω στο συγκεκριμένο θέμα.el_GR
dc.format.extent91 σ. 30 εκ.el_GR
dc.languagegrel_GR
dc.language.isogrel_GR
dc.publisherΑνοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρουel_GR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessel_GR
dc.subjectΔιοίκηση Ανθρωπίνων Πόρωνel_GR
dc.subjectHuman Resource Managementel_GR
dc.subjectΔιοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικούel_GR
dc.subjectPersonnel Managementel_GR
dc.titleΟ ρόλος της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων στον εντοπισμό, προσέλκυση και επιλογή ανθρώπινου δυναμικούel_GR
dc.typeΜεταπτυχιακή Διατριβήel_GR
dc.description.translatedabstractIn this project we will concern ourselves with two subjects of Human Resource Management; the attraction and selection of personnel. The previously mentioned procedures constitute two of the most important pillars for the staffing of the enterprise with the right people, in the right positions and with minimal cost. The project is composed by five chapters. The first chapter is the introduction of the subject and of the points in which we will focus. The second chapter is the bibliographic review of the attraction and selection of personnel. In the third chapter we present the methodology which we will follow in a research concerning the subject of our project, the attraction and selection of human resources in multinational companies. In the fourth one we will present the results of the research with the assistance of charts. We will conclude this project with the fifth chapter, which includes the final results and suggestions on this specific subject.el_GR
dc.format.typepdfel_GR


Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Thumbnail

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Εμφάνιση απλής εγγραφής