| dc.contributor.advisor | Επαμεινώνδα, Επαμεινώνδας | |
| dc.contributor.author | Νεοκλέους, Άθως | |
| dc.contributor.other | Neocleous, Athos | |
| dc.coverage.spatial | Κύπρος | el_GR |
| dc.date.accessioned | 2018-07-12T09:46:20Z | |
| dc.date.available | 2018-07-12T09:46:20Z | |
| dc.date.copyright | 2018-07-12 | |
| dc.date.issued | 2018-06 | |
| dc.identifier.other | MBA/2018/00596 | el_GR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11128/3539 | |
| dc.description | Περιέχει βιβλιογραφικές παραπομπές. | el_GR |
| dc.description.abstract | Αντικείμενο της παρούσας μεταπτυχιακής διατριβής αποτελεί η διοίκηση των μονάδων του στρατού ξηράς ως αναπόσπαστο στοιχείο της επιτυχούς εκτέλεσης της αποστολής τους.
Σκοπός της διατριβής ήταν να μελετήσει και να παρουσιάσει την ηγετική συμπεριφορά των ανώτερων στελεχών ενός οργανισμού, ώστε να εξασφαλίζεται η αποτελεσματικότητά της διοίκησης στο εκάστοτε περιβάλλον. Παράλληλα, σκοπό είχε να διερευνήσει τη διαχρονική ηγετική συμπεριφορά των διοικητών της Εθνικής Φρουράς, μέσα από τις αντιλήψεις ανδρών που έχουν εκπληρώσει τη στρατιωτική τους θητεία και να συζητήσει εάν η επιστημολογία που αναπτύσσεται στη σχετική βιβλιογραφία εφαρμόζεται στη στρατιωτική ηγεσία. Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, η διατριβή αναπτύχθηκε σε δύο μέρη, με το πρώτο να αποτελεί το θεωρητικό μέρος και το δεύτερο ποσοτική ερευνητική μελέτη σχετικά με τη διοίκηση στρατιωτικών μονάδων του στρατού ξηράς. Το πρώτο μέρος στηρίχθηκε στη βιβλιογραφική επισκόπηση προκειμένου να μελετηθούν και να αναλυθούν βασικές έννοιες και θεωρίες ενώ, το ερευνητικό κομμάτι στηρίχθηκε σε πρωτογενή δεδομένα που συλλέχθηκαν με τη χρήση ερωτηματολογίου.
Ειδικότερα μέσω της ερευνητικής μεθοδολογίας που ακολουθήθηκε, επιχειρήθηκε να διερευνηθεί κατά πόσο η διοίκηση των στρατιωτικών μονάδων ασκείται στη βάση των λειτουργιών της επιστήμης της διοίκησης. Παράλληλα, καταβλήθηκε προσπάθεια να διερευνηθούν τα ηγετικά χαρακτηριστικά και ικανότητες που διαθέτουν οι διοικητές των μονάδων, ο βαθμός στον οποίο οι τελευταίοι ασκούν ορισμένους ηγετικούς ρόλους στην πράξη, το στυλ ηγεσίας που παρουσιάζουν και αν τελικά η ηγεσία που εφαρμόζουν μπορεί να θεωρηθεί αποτελεσματική.
Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας, η μοναδική διοικητική λειτουργία στην οποία οι διοικητές του δείγματος δραστηριοποιούνταν αισθητά, ήταν η λειτουργία του ελέγχου. Αν και διέθεταν σε μέτριο βαθμό τα ηγετικά χαρακτηριστικά και ικανότητες που εξετάστηκαν, εντούτοις έγινε ξεκάθαρη η απαίτησή τους για πειθαρχία και τήρηση των διαταγών. Παράλληλα, ασκούσαν τους υπό εξέταση ηγετικούς ρόλους χωρίς ιδιαίτερο ζήλο
μέσα από ένα ήπιο αυταρχικό στυλ ηγεσίας. Η μέτριου βαθμού ωριμότητα των οπλιτών που στελεχώνουν τις στρατιωτικές μονάδες, φαίνεται να συνάδει με το συγκεκριμένο στυλ ηγεσίας. Τέλος, η αποτελεσματικότητα της ηγεσίας των διοικητών του δείγματος κρίθηκε, επίσης, μέτριου βαθμού, με ελαφρά διάκριση στην επίλυση προβλημάτων. | el_GR |
| dc.format.extent | xii, 60 σ. 30 εκ. | el_GR |
| dc.language | gr | el_GR |
| dc.language.iso | gr | el_GR |
| dc.publisher | Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου | el_GR |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | el_GR |
| dc.subject | Ηγεσία -- Ένοπλες δυνάμεις | el_GR |
| dc.subject | Leadership -- Armed forces | el_GR |
| dc.title | Η σπουδαιότητα του ηγετικού ρόλου του διοικητή στρατιωτικής μονάδας της Εθνικής Φρουράς για την επίτευξη της αποστολής της: Η περίπτωση του Στρατού Ξηράς | el_GR |
| dc.type | Μεταπτυχιακή Διατριβή | el_GR |
| dc.description.translatedabstract | The purpose of this postgraduate diploma is to research command the units of the land army as an integral part of the successful execution of their mission.
The aim of the dissertation was to study and present the leadership behavior of the senior executives of an organization in order to ensure the effectiveness of the administration in every environment. In addition, the purpose was to investigate the long-term leadership behavior of the National Guard commanders through the perceptions of men who have fulfilled their military mandate and to discuss whether the epistemology developed in the relevant literature applies to military leadership. In this context, the dissertation was developed in two parts, the first being the theoretical part and the second a quantitative research project on the command of military units in the army. The first part was based on the existing bibliographic review with the aim of studying and analyzing basic concepts and theories while the research piece was based on primary data collected using a questionnaire.
In particular, through the research methodology followed, it was attempted to investigate whether the command of the military units is exercised on the basis of the functions of the science of administration. At the same time, an effort was made to investigate the leadership capabilities of the unit commanders, the extent to which the latter exercise certain leadership roles in practice, their leadership style, and if ultimately their leadership may be considered effective.
According to the results of the survey, the only administrative function in which the sample administrators were actively involved was the control function. Although they possessed the leadership characteristics and competences examined to a certain degree, their demand for discipline and compliance was made clear. At the same time, they pursued the roles of leadership under consideration without demonstrating excessive enthusiasm through a mild authoritarian style of leadership. The moderate degree of maturity of the soldiers of the military units seems to be in line with the particular leadership style. Finally, the efficiency
of the leadership of the sample administrators was also moderate, with a slight distinction in problem solving. | el_GR |
| dc.format.type | pdf | el_GR |
