| dc.contributor.advisor | Δημητρίου, Πέτρος | |
| dc.contributor.author | Κούλουμου, Δέσποινα | |
| dc.contributor.other | Kouloumou, Despoina | |
| dc.coverage.spatial | Κύπρος | el_GR |
| dc.date.accessioned | 2017-08-28 | |
| dc.date.accessioned | 2017-08-28T11:38:49Z | |
| dc.date.available | 2017-08-28T11:38:49Z | |
| dc.date.copyright | 2017-05 | |
| dc.date.issued | 2017-08-28 | |
| dc.identifier.other | MBA/2017/00555 | el_GR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11128/3023 | |
| dc.description | Περιέχει βιβλιογραφικές παραπομπές. | el_GR |
| dc.description.abstract | Σύμφωνα με όσα θα αναφερθούν και θα σχολιαστούν στις ακόλουθες σελίδες της εργασίας, θα λέγαμε πως βασικός σκοπός της εν λόγω εργασίας, αναφέρεται σχετικά η συλλογή, αξιολόγηση και συζήτηση στοιχείων που τοποθετούνται στο πλαίσιο της ανάλυσης των στοιχείων της διοίκησης ανθρωπίνου δυναμικού, στην επιχείρηση G&V Hadjidemosthenous Ltd και τους τρόπους βελτίωσης της εργασιακής ικανοποίησης.
Ως εκ τούτου, και προκειμένου η εν λόγω εργασία να θεωρείται ορθή και αποτελεσματική ως προς τα στοιχεία που εξετάζει, διαχωρίζεται σχετικά σε τέσσερα (4) μέρη, με πρώτο εκείνο της ανάλυσης και παρουσίασης της έννοιας και των χαρακτηριστικών της επαγγελματικής ικανοποίησης στο χώρο εργασίας, στο δεύτερο μέρος της ανάλυσης της επαγγελματικής ικανοποίησης και τους παράγοντες πρόκλησης στο εργασιακό περιβάλλον, το τρίτο μέρος αναφέρεται στη μεθοδολογία έρευνας και το τέταρτο μέρος στην επεξεργασία αποτελεσμάτων με το SPSS No.24 και την παρουσίαση των αποτελεσμάτων έρευνας. | el_GR |
| dc.format.extent | 89 σ. 30 εκ. | el_GR |
| dc.language | gr | el_GR |
| dc.language.iso | gr | el_GR |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | el_GR |
| dc.subject | Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού | el_GR |
| dc.subject | Human Resource Management | el_GR |
| dc.subject | Ικανοποίηση εργαζομένων | el_GR |
| dc.subject | Employees satisfaction | el_GR |
| dc.title | Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στην G&V Hadjidemosthenous Ltd και τρόποι βελτίωσης της εργασιακής ικανοποίησης | el_GR |
| dc.type | Μεταπτυχιακή Διατριβή | el_GR |
| dc.description.translatedabstract | According to what will be mentioned and will be commented on the following pages of the paper, we would say that the main purpose of this work is the collection, evaluation and discussion of data that are part of the analysis of human resources management data in the company G&V Hadjidemosthenous Ltd and ways of improving work satisfaction.
Therefore, and in order for this work to be considered correct and effective in the data under consideration, it is divided into four (4) chapters, with the first analysis and presentation of the concept and characteristics of occupational satisfaction in the workplace, in the second chapter of the analysis of professional satisfaction and challenge factors in the work environment, the third chapter refers to the methodology of research and the fourth chapter in the processing of results with SPSS No.24 and the presentation of the research results. | el_GR |
| dc.format.type | pdf | el_GR |
