Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στην G&V Hadjidemosthenous Ltd και τρόποι βελτίωσης της εργασιακής ικανοποίησης

Abstract

Σύμφωνα με όσα θα αναφερθούν και θα σχολιαστούν στις ακόλουθες σελίδες της εργασίας, θα λέγαμε πως βασικός σκοπός της εν λόγω εργασίας, αναφέρεται σχετικά η συλλογή, αξιολόγηση και συζήτηση στοιχείων που τοποθετούνται στο πλαίσιο της ανάλυσης των στοιχείων της διοίκησης ανθρωπίνου δυναμικού, στην επιχείρηση G&V Hadjidemosthenous Ltd και τους τρόπους βελτίωσης της εργασιακής ικανοποίησης. Ως εκ τούτου, και προκειμένου η εν λόγω εργασία να θεωρείται ορθή και αποτελεσματική ως προς τα στοιχεία που εξετάζει, διαχωρίζεται σχετικά σε τέσσερα (4) μέρη, με πρώτο εκείνο της ανάλυσης και παρουσίασης της έννοιας και των χαρακτηριστικών της επαγγελματικής ικανοποίησης στο χώρο εργασίας, στο δεύτερο μέρος της ανάλυσης της επαγγελματικής ικανοποίησης και τους παράγοντες πρόκλησης στο εργασιακό περιβάλλον, το τρίτο μέρος αναφέρεται στη μεθοδολογία έρευνας και το τέταρτο μέρος στην επεξεργασία αποτελεσμάτων με το SPSS No.24 και την παρουσίαση των αποτελεσμάτων έρευνας.