Ηγεσία σε οργανισμούς

Abstract

Η ηγεσία στη σύγχρονη εποχή αποτελεί τον πυρήνα και το πνεύμα των οργανώσεων. Η κατηγορία αυτή εργαζομένων είναι επιφορτισμένη όχι μόνο να διαχειρίζεται τις υποθέσεις ενός οργανισμού, αλλά επίσης να επικοινωνεί πρόσωπο με πρόσωπο με τους εργαζόμενους και να επιλύει τα διάφορα προβλήματα. Οι ηγέτες εκτός από το ότι είναι επιφορτισμένοι με το καθήκον της επίτευξης των στόχων, του οράματος και των ιδεών ενός οργανισμού είναι επίσης υπεύθυνοι για τη διατήρηση και την εφαρμογή των οργανωτικών κανόνων και των συστημάτων. Ως εκ τούτου, κατά μία έννοια, οι ηγέτες σε όλα τα επίπεδα είναι οι εκπρόσωποι των οργανώσεων στις οποίες εργάζονται και αποτελούν την γέφυρα και τον συνδετικό κρίκο του οργανισμού με τους εργαζόμενους. Εφαρμογή αυτής της δυνατότητας των ανθρώπων περιγράφεται στη εργασία αυτή. Μέσω συγκεκριμένης μεθοδολογίας έγινε έρευνα που απαντά σε συγκεκριμένα ερωτήματα και διαπιστωθεί στο συγκεκριμένο οργανισμό αν τελικά οι προϊστάμενοι μπορούν να έχουν το χαρακτηρισμό του ηγέτη ή όχι. Τα συμπεράσματα αποδεικνύουν το πολυδιάστατο ρόλο του ηγέτη σε ένα οργανισμό και πόσο δύσκολο είναι κάποιος να διατηρήσει τη φήμη του Ηγέτη.