| dc.contributor.advisor | Μαρκουλής, Στέλιος | |
| dc.contributor.author | Σπύρου, Αγγελική | |
| dc.contributor.other | Spyrou, Aggeliki | |
| dc.coverage.spatial | Κύπρος | el_GR |
| dc.date.accessioned | 2017-06-29 | |
| dc.date.accessioned | 2017-06-30T10:41:44Z | |
| dc.date.available | 2017-06-30T10:41:44Z | |
| dc.date.copyright | 2017-05 | |
| dc.date.issued | 2017-06-30 | |
| dc.identifier.other | MBA/2017/00503 | el_GR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11128/2888 | |
| dc.description | Περιέχει βιβλιογραφικές παραπομπές. | el_GR |
| dc.description.abstract | Η σημερινή επιχειρηματική πραγματικότητα χαρακτηρίζεται από σύνθετα και πολύπλοκα ζητήματα, από συνεχείς εξελίξεις σε όλους τους τομείς της ζωής, από ανταγωνιστικές πιέσεις, από οικονομικές αστάθειες ̇ ένα κόσμο δηλαδή γεμάτο προκλήσεις τόσο στο δημόσιο τομέα όσο και στον ιδιωτικό τομέα όπου η προσαρμογή και η ευελιξία είναι απαραίτητες ώστε να συμβαδίζουν με το μεταβαλλόμενο περιβάλλον. Τα τελευταία χρόνια όλες οι επιχειρήσεις ( οποιασδήποτε μορφής) δίνουν ιδιαίτερη σημασία στην εκπαίδευση του προσωπικού, θεωρώντας ότι η εκπαίδευση είναι ο βασικός πυλώνας της επιτυχίας κάθε επιχείρησης.
Ο σκοπός της εργασίας αυτής είναι να μελετήσει τη σημασία της εκπαίδευσης προσωπικού των επιχειρήσεων και πόσο σημαντική εξακολουθεί να είναι η επιμόρφωση του προσωπικού. Πολλές έρευνες και μελέτες έχουν γραφτεί και έχουν γίνει πάνω στην εκπαίδευση και πως αυτή έχει επίδραση στη διαμόρφωση των στάσεων, των συμπεριφορών, των ατόμων που δρουν σε ένα επιχειρηματικό περιβάλλον. Στην εργασία δεν θέλαμε να δείξουμε μόνο τα ευεργετικά αποτελέσματα που έχει να δώσει η εκπαίδευση στον άνθρωπο αλλά να δείξουμε την σημασία που έχει για τις επιχειρήσεις. Οι επιχειρήσεις καλούνται να βγουν νικήτριες μέσα από κάθε δυσκολία και δοκιμασία και να συνεχίσουν το αγώνα τους για μια πετυχημένη πορεία στο χώρο που δραστηριοποιούνται. Κλειδί στην προσπάθεια αυτήν το υψηλά καταρτισμένο προσωπικό που πρέπει να έχει η κάθε επιχείρηση. Η επιτυχία μιας επιχείρησης βασίζεται σχεδόν εξ' ολοκλήρου στον ανθρώπινο παράγοντα. | el_GR |
| dc.format.extent | 106 σ. 30 εκ. | el_GR |
| dc.language | gr | el_GR |
| dc.language.iso | gr | el_GR |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | el_GR |
| dc.subject | Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων | el_GR |
| dc.subject | Human Resource Management | el_GR |
| dc.subject | Εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού | el_GR |
| dc.subject | Human resource training | el_GR |
| dc.title | Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων: Εκπαίδευση και επιμόρφωση ανθρώπινου δυναμικού | el_GR |
| dc.type | Μεταπτυχιακή Διατριβή | el_GR |
| dc.description.translatedabstract | Today's business reality is characterized by complex issues: from ongoing developments in all areas of life, from competitive pressures from economic instabilities ̇ a world that is full of challenges in both the public sector and the private sector where the adaptation and flexibility are necessary to keep pace with the changing environment. In recent years all companies pay special attention to personnel training, considering that training is the main core of the success of any business.
The purpose of this study is to investigate the importance of personnel training business and how important is the training of personnel. Many studies have been carried out regarding corporate training and how this may affect the development of attitudes, behavior of persons who interact in a business environment. The aim of this study is not just to show the beneficial effects that training may give to employees, but to also demonstrate its importance for businesses, which aim to successfully tackle today’s challenging environment. Pivotal in this effort is of course their highly trained staff, a key factor in the success of every business. | el_GR |
| dc.format.type | pdf | el_GR |
