Εμφάνιση απλής εγγραφής

dc.contributor.advisorΝεγκάκης, Χρήστος
dc.contributor.authorΚουκούτση, Ευθυμία
dc.contributor.otherKoukoutsi, Efthymia
dc.coverage.spatialΚύπροςel_GR
dc.date.accessioned2015-06-09
dc.date.accessioned2015-06-09T10:48:11Z
dc.date.available2015-06-09T10:48:11Z
dc.date.copyright2015-01
dc.date.issued2015-06-09
dc.identifier.otherΤΡΑ-ΧΡΗ/2015/00189el_GR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11128/1832
dc.descriptionΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.el_GR
dc.description.abstractΗ εξέλιξη της τεχνολογίας οδήγησε σε μία σειρά ριζικών αλλαγών σε όλους τους τομείς. Κάθε επιχείρηση καλείται να ανταποκριθεί στις νέες απαιτήσεις με διάφορους τρόπους. Tα τελευταία χρόνια δίνεται ιδιαίτερη έμφαση στην αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού, καθώς αποτελεί κρίσιμο παράγοντα επιβίωσης και επιτυχίας μίας επιχείρησης, προσδίδοντας σε αυτή συγκριτικό πλεονέκτημα έναντι των ανταγωνιστών της. Η παρούσα εργασία προσεγγίζει την έννοια της διαχείρισης των ανθρωπίνων πόρων, υπό το πρίσμα της αξιολόγησης του προσωπικού. Με τον όρο αξιολόγηση νοείται η διαδικασία και η μέθοδος που χρησιμοποιεί κάθε επιχείρηση για τη μέτρηση της αποδοτικότητας των εργαζομένων. Ειδικότερα, διερευνάται η σημασία της αξιολόγησης της απόδοσής του ανθρώπινου δυναμικού στον τραπεζικό κλάδο καθώς και ο ρόλος που αυτή διαδραματίζει στην αναβάθμιση των υπηρεσιών των τραπεζών.el_GR
dc.format.extent70 σ. πιν., 30 εκ.el_GR
dc.languagegrel_GR
dc.language.isogrel_GR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessel_GR
dc.subjectΑξιολόγηση προσωπικούel_GR
dc.subjectΔιαχείριση ανθρώπινου δυναμικούel_GR
dc.subjectΔιαχείριση ανθρωπίνων πόρων -- Τραπεζικός κλάδοςel_GR
dc.subjectHuman Resource Managementel_GR
dc.subjectHuman Resource Management -- Banking Industryel_GR
dc.subjectEmployee evaluation
dc.titleΑξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικού στα συστημικά χρηματοπιστωτικά ιδρύματαel_GR
dc.typeΜεταπτυχιακή Διατριβήel_GR
dc.description.translatedabstractThe evolution of technology has led to a series of radical changes in all areas. Every business has to meet the new requirements in different ways. In recent years, emphasis is placed on development of human resources as a critical factor for survival and success of a business by giving it a competitive advantage over its competitors. This thesis approaches the concept of human resources management in the light of the staff appraisal. Evaluation means the process and the method used by each company to measure employee efficiency. In particular, it investigates the importance of evaluating the performance of human resources in the banking industry and the role it plays in upgrading banking services.el_GR
dc.format.typepdfel_GR


Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Thumbnail

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Εμφάνιση απλής εγγραφής