Η σημασία της ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού στη δημιουργία ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος στις σύγχρονες επιχειρήσεις

Abstract

Είναι πλέον αποδεκτό από όλους ότι ζούμε στην εποχή της παγκοσμιοποίησης . Η ολοένα και μεγαλύτερη οικονομική ενοποίηση των κρατών, κυρίως της Ευρώπης, δημιουργεί νέα δεδομένα για τις επιχειρήσεις και διευκολύνει την πρόσβασή τους σε νέες αγορές της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ). Η διεύρυνση αυτή αυξάνει τις επιλογές των Ευρωπαίων καταναλωτών, αλλά παράλληλα αυξάνει και την ανταγωνιστικότητα μεταξύ των επιχειρήσεων. Οι σύγχρονες επιχειρήσεις βασίζονται σε υπαλλήλους που διαθέτουν υψηλού επιπέδου γνώσεις και δεξιότητες για να είναι παραγωγικές και ανταγωνιστικές. Παρόλο που οι επιχειρήσεις απαιτούν σκληρή δουλειά και αφοσίωση από τους υπαλλήλους τους, αυτές (οι επιχειρήσεις) δεν μπορούν να εγγυηθούν στους εργοδοτουμένους τους την ασφάλεια της συνεχούς εργοδότησής τους. Το πρόβλημα έγινε ακόμα μεγαλύτερο με την οικονομική συρρίκνωση που υφίστανται καθημερινά οι επιχειρήσεις λόγω της παγκόσμιας οικονομικής κρίσης. Η οικονομική συρρίκνωση αναπόφευκτα μείωσε ακόμα περισσότερο τους είδη περιορισμένους πόρους των επιχειρήσεων. Το ανθρώπινο δυναμικό ως ένας από τους πόρους των επιχειρήσεων δεν αποτέλεσε εξαίρεση της προαναφερθείσας οικονομικής συρρίκνωσης. Σκοπός αυτής της διατριβής είναι να καταδείξει την αναγκαιότητα και τη σημασία της διαχείρισης και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού των επιχειρήσεων ούτως ώστε να αποκτήσουν και να διατηρήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα και να δείξει ότι οι επιχειρήσεις πρέπει να επενδύουν στο κεφάλαιο που ονομάζεται “ανθρώπινοι πόροι”, ούτως ώστε να εξασφαλίσουν την ανάπτυξη, την ανταγωνιστικότητα και κατ’ επέκταση τη βιωσιμότητά τους.