| dc.contributor.advisor | Γλυκού, Ιωάννα | |
| dc.contributor.author | Αλισαβάκη, Ευαγγελία | |
| dc.contributor.other | Alisavaki, Evangelia | |
| dc.coverage.spatial | Κύπρος | el_GR |
| dc.date.accessioned | 2013-07-02 | |
| dc.date.accessioned | 2013-07-02T07:04:37Z | |
| dc.date.available | 2013-07-02T07:04:37Z | |
| dc.date.copyright | 2013-05 | |
| dc.date.issued | 2013-07-02 | |
| dc.identifier.other | MBA/2013/00139 | el_GR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11128/1213 | |
| dc.description | Περιέχει βιβλιογραφικές παραπομπές. | el_GR |
| dc.description.abstract | Ο σκοπός της παρούσας μεταπτυχιακής διατριβής είναι να μελετήσει την εφαρμογή της συναισθηματικής νοημοσύνης στο χώρο των επιχειρήσεων καθώς και να αποδείξει ότι η συναισθηματική νοημοσύνη είναι απαραίτητο στοιχείο για την ανάπτυξη της αποτελεσματικής ηγεσίας. Για το λόγο αυτό, η συγκεκριμένη εργασία αποτελείται από δύο μέρη. Τη θεωρητική προσέγγιση του θέματος, μέσω βιβλιογραφικής αναφοράς σε θεωρητικές αλλά και ερευνητικές υπάρχουσες μελέτες πάνω στο συγκεκριμένο ζήτημα. Στο μέρος αυτό αναλύονται οι όροι της συναισθηματικής νοημοσύνης (ορισμοί, ιστορική ανασκόπηση του όρου, μοντέλα συναισθηματικής νοημοσύνης, μοντέλο έρευνας), καθώς και της αποτελεσματικής ηγεσίας (ορισμοί, χαρακτηριστικά, ρόλοι, αποτελέσματα). Επιπλέον, περιγράφεται μέσω θεωρητικών μοντέλων αλλά και υπαρχουσών ερευνών η αναγκαιότητα της συναισθηματικής νοημοσύνης στις επιχειρήσεις ως στοιχείου αποτελεσματικής ηγεσίας.
Το δεύτερο μέρος αποτελεί την πρακτική προσέγγιση. Διεξάγεται ερευνητική ποσοτική μελέτη σε δείγμα 81 ατόμων που προέρχονται από διάφορα ιεραρχικά επίπεδα (μάνατζερ και υπάλληλοι), τα οποία εργάζονται σε τραπεζικές επιχειρήσεις της περιοχής της Αττικής. Τα συμπεράσματα της εν λόγω μελέτης αναδεικνύουν την αναγκαιότητα της συναισθηματικής νοημοσύνης και τη συμβολή αυτής στην αποτελεσματική ηγεσία μιας επιχείρησης. | el_GR |
| dc.format.extent | 93 σ. πιν. 30 εκ. | el_GR |
| dc.language | gr | el_GR |
| dc.language.iso | gr | el_GR |
| dc.subject | Συναισθηματική νοημοσύνη | el_GR |
| dc.subject | Αποτελεσματική ηγεσία | el_GR |
| dc.subject | Emotional intelligence | el_GR |
| dc.subject | Effective leadership | el_GR |
| dc.title | Συναισθηματική νοημοσύνη-Απαραίτητο στοιχείο αποτελεσματικής ηγεσίας στις επιχειρήσεις | el_GR |
| dc.type | Μεταπτυχιακή Διατριβή | el_GR |
| dc.description.translatedabstract | The purpose of the current paper is to study the way how emotional intelligence is used in business enterprises and moreover to prove that emotional intelligence is a key element to effective leadership. It is therefore divided in two parts. The first part, presents the theoretical approach of the subject: A description and development of theories, based on former and current studies and their references, held in the international economic community. Following issues are presented in this part: definitions, historic review of the term of emotional intelligence, models of EI, model of the current study. In addition, this part provides the reasons why emotional intelligence is substantial to effective leadership.
The second part consists of the practical presentation of the thesis’ issue, the conduction of the study and its results. The research includes a specimen of 81 employees working in Greek Banks in the area of Attica. Their level of hierarchy varies, from assistant level to managerial. The results of this research reveal the importance of emotional intelligence on effective leadership in enterprises. | el_GR |
| dc.format.type | pdf | el_GR |
