| dc.contributor.advisor | Δημητρίου, Αθηνά | |
| dc.contributor.author | Χαραλάμπους, Αθηνά | |
| dc.contributor.other | Charalampous, Athena | |
| dc.coverage.spatial | Κύπρος | el_GR |
| dc.date.accessioned | 2024-02-07T07:57:39Z | |
| dc.date.available | 2024-02-07T07:57:39Z | |
| dc.date.copyright | 2024-02-04 | |
| dc.date.issued | 2023-12 | |
| dc.identifier.other | ΔΤΠ/2023/00287 | el_GR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11128/5733 | |
| dc.description | Περιέχει βιβλιογραφικές παραπομπές. | el_GR |
| dc.description.abstract | Η εργασιακή ικανοποίηση, το πόσο δηλαδή ευχαριστημένος και ικανοποιημένος αισθάνεται ένας εργαζόμενος από τον χώρο εργασίας του είναι άμεσα συνδεδεμένο με την εργασιακή απόδοση, παραγωγικότητα καθώς και αποτελεσματικότητά του. Η ερευνήτρια μέσω της παρούσας μεταπτυχιακής διατριβής, επιθυμεί να διερευνήσει και να εξετάσει κατά πόσο οι Κύπριοι εργαζόμενοι στον φαρμακευτικό κλάδο νιώθουν ικανοποιημένοι και ευχαριστημένοι από το περιβάλλον και τις συνθήκες εργασίας τους. Επιπρόσθετα η μεταπτυχιακή αυτή διατριβή στοχεύει στο να αναγνωριστούν τα κυριότερα προβλήματα με τα οποία βρίσκονται αντιμέτωποι οι Κύπριοι εργαζόμενοι στο φαρμακευτικό κλάδο ανεξαρτήτως ηλικίας, φύλου και εκπαιδευτικού υπόβαθρου. Θα εξεταστεί κατά πόσο οι εργαζόμενοι νιώθουν ικανοποιημένοι με τις αμοιβές, τις σχέσεις, τον έλεγχο της απόδοσης, τον προγραμματισμό, την οργάνωση, τις συνθήκες εργασίας αλλά και τους πόρους που τους παρέχονται έτσι ώστε να είναι σε θέση να εκτελούν τα εργασιακά τους καθήκοντα και υποχρεώσεις. Παράλληλα, θα εξεταστεί και θα μελετηθεί ο ρόλος που συνδράμουν η ηγεσία αλλά και το τμήμα Διοίκησης Ανθρωπίνου Δυναμικού στην ικανοποίηση των εργαζομένων του φαρμακευτικού κλάδου.
Στο πλαίσιο της διερεύνησης η μεθοδολογία που ακολουθήθηκε είναι μια ποσοτική ανάλυση με ερευνητικό εργαλείο διαδικτυακά ερωτηματολόγια τα οποία έγιναν μέσω της πλατφόρμας Google Forms. Η έρευνα πραγματοποιήθηκε το μήνα Οκτώβριο του 2023 και συμμετείχαν εργαζόμενοι που δουλεύουν σε διάφορα τμήματα φαρμακευτικών εταιρειών και εργοστασίων. Πιο συγκεκριμένα το ερωτηματολόγιο συμπληρώθηκε από 115 εργαζομένους του φαρμακευτικού κλάδου από τούς οποίους οι 63 ήταν γυναίκες και οι 52 ήταν άντρες.
Από τα αποτελέσματα φάνηκε πως τα κυριότερα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι αφορούν οι απολαβές τους και ο αυξημένος φόρτος εργασίας τους. Έπειτα ακολουθούν ζητήματα που σχετίζονται με την ηγεσία, και πιο συγκεκριμένα κατά πόσο τους εμπνέει στο να εργαστούν εποικοδομητικά και παραγωγικά με σκοπό να επιτύχουν τους στόχους τους. Εν κατακλείδι, αξίζει να σημειωθεί πως από τα αποτελέσματα της παρούσας έρευνας έχει διαπιστωθεί ο γενικός βαθμός εργασιακής ικανοποίησης των ερωτηθέντων (μέσος όρος: 3,55) από μέτρια (27%) μέχρι πολύ ικανοποιημένοι (39,1%). Επομένως μπορούμε να συμπεραίνουμε πως η πλειοψηφία των συμμετεχόντων θεωρεί τον εαυτό του μέτρια έως και πολύ ικανοποιημένο από την εργασία του. | el_GR |
| dc.format.extent | 66 σ. ; 30 εκ. | el_GR |
| dc.language | gr | el_GR |
| dc.language.iso | gr | el_GR |
| dc.publisher | Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου | el_GR |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | el_GR |
| dc.subject | Ικανοποίηση εργαζομένων | el_GR |
| dc.subject | Employees satisfaction | el_GR |
| dc.subject | Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού | el_GR |
| dc.subject | Human Resource Management | el_GR |
| dc.title | Διοίκηση ανθρωπίνου δυναμικού: Μελέτη της εργασιακής ικανοποίησης στον φαρμακευτικό κλάδο | el_GR |
| dc.type | Μεταπτυχιακή Διατριβή | el_GR |
| dc.description.translatedabstract | Job satisfaction which refers to how happy and satisfied an employee feels from his / her work environment, is directly linked to his / her work performance, productivity and effectiveness. Through this master's thesis, the researcher aims to investigate and examine if Cypriot employees in the pharmaceutical industry feel satisfied and happy with their work environment. In addition, this postgraduate thesis aims to identify the main problems faced by the Cypriot workers in the pharmaceutical industry, regardless of their age, their gender and their educational background. It will be examined whether employees feel satisfied with their salaries, their relationships with others, the way their performance is controlled, the planning, the organization, the working conditions and the resources provided to them, so that they are able to perform their work duties. At the same time, the role played by the management and the Human Resources Department in the satisfaction of the employees of the pharmaceutical industry will be examined and studied.
As part of the investigation, the researcher conducted a quantitative analysis using online surveys through the Google Forms platform. The research was carried out in October 2023, and included employees working in various departments of pharmaceutical companies and factories. Specifically, the questionnaire was completed by 115 pharmaceutical industry workers, of which 63 were women and 52 were men.
Based on the results, it appears that the main issues faced by employees are related to their salaries and increased workload. Following that, there are issues related to their managers specifically whether their managers inspire them to work constructively and productively in order to achieve their goals. In conclusion, it is worth noting that, from the results of this survey, the general level of job satisfaction of the respondents (average: 3.55) ranges from moderate (27%) to very satisfied (39.1%). Therefore, we can conclude that the majority of participants consider themselves moderately to very satisfied with their work. | el_GR |
| dc.format.type | pdf | el_GR |
