| dc.contributor.advisor | Ρωσσίδης, Ιωάννης | |
| dc.contributor.author | Φουφοπούλου, Μάρθα | |
| dc.contributor.other | Foufopoulou, Martha | |
| dc.coverage.spatial | Κύπρος | el_GR |
| dc.date.accessioned | 2023-08-02T08:39:37Z | |
| dc.date.available | 2023-08-02T08:39:37Z | |
| dc.date.copyright | 2023-08-02 | |
| dc.date.issued | 2023-06 | |
| dc.identifier.other | MBA/2023/01064 | el_GR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11128/5586 | |
| dc.description | Περιέχει βιβλιογραφικές παραπομπές. | el_GR |
| dc.description.abstract | Η παρούσα εργασία εξέτασε ένα επίκαιρο θέμα με βάση τη σύγχρονη πραγματικότητα η οποία είναι πολύ δύσκολη για τις επιχειρήσεις του σήμερα με βάση τη παγκοσμιοποίηση, την οικονομική κρίση, τις πανδημικές κρίσεις αλλά και άλλους παράγοντες όπως τις αλλαγές στο περιβάλλον και την ανάγκη των επιχειρήσεων να κάνουν επενδύσεις στη καινοτομία και στις νέες τεχνολογίες.
Σήμερα πολλοί κλάδοι όπως αυτή της ιχθυοκαλλιέργειας χρίζουν ανάπτυξης και εστίασης στη καινοτομία, στις νέες τεχνολογίες ώστε μέσω της παρούσας κατάστασης να οδηγηθούν στην επιτυχία, να ενισχύσουν την ανταγωνιστικότητα τους. Η εργασία εξετάζει πως η ηγεσία μπορεί να βοηθήσει τη παρούσα κατάσταση, πως ενισχύει την αποτελεσματικότητα των επιχειρήσεων σε κλάδους υπό ανάπτυξη όπως ο εξεταζόμενος.
Εξετάζεται το πώς η ηγεσία ενισχύει τη δέσμευση των εργαζομένων και μειώνει το άγχος τους, πως τα είδη ηγεσίας βοηθούν βάση του περιεχομένου τους και της δυναμικής τους, εξετάζει το πώς η ηγεσία μπορεί να ενισχύσει την θέση των εργαζομένων, αυξάνοντας τη παραγωγικότητα τους.
Ερευνητικά για να εξεταστούν τα παραπάνω έγινε μια έρευνα με τη χρήση συνεντεύξεων. Συγκεκριμένα προκειμένου να συλλεχθούν ποιοτικά και εστιασμένα αποτελέσματα μοιράστηκαν 10 ερωτηματολόγια σε στελέχη εταιρειών στον εξεταζόμενο κλάδο. Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι η ηγεσία είναι σημαντική στον παρόν κλάδο, βοηθά στην ενίσχυση της δέσμευσης, μειώνει το εργασιακό άγχος, απλά όπως αναφέρουν οι ερωτώμενοι για να γίνει αυτό θα πρέπει να προάγεται η καινοτομία, να λαμβάνεται υπόψη η γνώμη των εργαζομένων, να προάγεται η συμμετοχή τους στη διαδικασία λήψη αποφάσεων και γενικά όπως αναφέρουν η καλή συνεργασία μεταξύ του ηγέτη και των εργαζομένων είναι σημαντική, ενισχύει τη δέσμευση των εργαζομένων, μειώνει το άγχος, ενισχύει την αποτελεσματικότητα τους και προάγει τις επιχειρήσεις στον εξεταζόμενο κλάδο ώστε να καταστούν ανταγωνιστικές στους ευρύτερους κλάδους δράσης τους. | el_GR |
| dc.format.extent | 69 σ. ; 30 εκ. | el_GR |
| dc.language | gr | el_GR |
| dc.language.iso | gr | el_GR |
| dc.publisher | Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου | el_GR |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | el_GR |
| dc.subject | Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού | el_GR |
| dc.subject | Human Resource Management | el_GR |
| dc.subject | Οργανωσιακή κουλτούρα | el_GR |
| dc.subject | Organizational culture | el_GR |
| dc.title | Στρατηγική διοίκηση ανθρώπινων πόρων. Η επίδραση της στρατηγικής ηγεσίας στην οργανωσιακή κουλτούρα στον κλάδο της ιχθυοκαλλιέργειας. | el_GR |
| dc.type | Μεταπτυχιακή Διατριβή | el_GR |
| dc.description.translatedabstract | This paper examined a topical issue based on the modern reality which is very difficult for today's businesses based on globalization, the financial crisis, pandemic crises but also other factors such as changes in the environment and the need for businesses to investment in innovation and new technologies.
Today, many sectors such as fish farming need development and focus on innovation, new technologies so that through the current situation they can be led to success, to strengthen their competitiveness. The paper examines how leadership can help the current situation, how it enhances the effectiveness of businesses in industries under development such as the one under review.
It examines how leadership enhances the commitment of employees and reduces their stress, how types of leadership help based on their content and dynamics, examines how leadership can strengthen the position of employees, increasing their productivity.
To investigate the above, a survey was conducted using interviews. Specifically, in order to collect qualitative and focused results, 10 questionnaires were distributed to executives of companies in the examined industry.
The results showed that leadership is important in this industry, it helps to strengthen commitment, reduce work stress, simply as the respondents say to do this, innovation should be promoted, employee opinion should be taken into account, participation should be promoted them in the decision-making process and in general as they say the good cooperation between the leader and the employees is important it strengthens the commitment of the employees, reduces the stress, enhances their efficiency and promotes the companies in the examined industry to become competitive in the wider industries their actions . | el_GR |
| dc.format.type | pdf | el_GR |
