| dc.contributor.advisor | Σωκράτους, Μιχάλης | |
| dc.contributor.author | Στρατουρά, Άντρη | |
| dc.contributor.other | Stratoura, Antri | |
| dc.coverage.spatial | Κύπρος | el_GR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-24T11:08:31Z | |
| dc.date.available | 2020-09-24T11:08:31Z | |
| dc.date.copyright | 2020-09-24 | |
| dc.date.issued | 2020-05 | |
| dc.identifier.other | MBA/2020/00796 | el_GR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11128/4675 | |
| dc.description | Περιέχει βιβλιογραφικές παραπομπές. | el_GR |
| dc.description.abstract | Ο αθλητισμός προσφέρει σημαντικά οφέλη στους ανθρώπους, όπως σωματική, ψυχική πνευματική υγεία και ισορροπία. Υπεύθυνοι για την ανάπτυξη, το στρατηγικό σχεδιασμό και την προβολή του αθλητισμού στην Κύπρο είναι ο Κυπριακός Οργανισμός Αθλητισμού, η Κυπριακή Ολυμπιακή Επιτροπή και οι Αθλητικές Ομοσπονδίες. Η επαγγελματική ικανοποίηση των εργαζομένων επηρεάζει την εργασιακή απόδοσή τους και κατά επέκταση την ποιότητα των υπηρεσιών που παρέχουν. Συνεπώς, είναι σημαντικό να μελετηθούν οι παράγοντες που ενδέχεται να επηρεάζουν το επίπεδο επαγγελματικής ικανοποίησής τους. Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι η συσχέτιση των παραγόντων προσωπικά στοιχεία, υποστήριξη και αποτελεσματικότητα ηγεσίας με το επίπεδο επαγγελματικής ικανοποίησης των εργαζομένων του Κυπριακού Οργανισμού Αθλητισμού, της Κυπριακής Ολυμπιακής Επιτροπής και των Αθλητικών Ομοσπονδιών. Αρχικά, μελετήθηκε το θεωρητικό υπόβαθρο και ειδικότερα θεωρίες παρακίνησης, παράγοντες που επηρεάζουν το επίπεδο επαγγελματικής ικανοποίησης και διάφορες έρευνες που ασχολήθηκαν με την επαγγελματική ικανοποίηση στο χώρο του αθλητισμού. Για το σκοπό της έρευνας επιλέγηκαν με δειγματοληψία ευκολίας 102 εργαζόμενοι από τους Οργανισμούς που προαναφέρθηκαν. Το εργαλείο μέτρησης που χρησιμοποιήθηκε ήταν ένα ερωτηματολόγιο, το οποίο χωρίστηκε σε δύο μέρη και αποτελείτο από 39 δηλώσεις. Η ανάλυση των δεδομένων έγινε με τη βοήθεια του στατιστικού πακέτου SPSS και ειδικότερα χρησιμοποιήθηκε περιγραφική και επαγωγική στατιστική. Τα αποτελέσματα κατέδειξαν ότι οι παράγοντες ηλικία, μορφωτικό επίπεδο και επιμόρφωση επηρεάζουν το επίπεδο της επαγγελματικής ικανοποίησης των εργαζομένων. Όσον αφορά τον παράγοντα φύλο, δεν βρέθηκε στατιστικά σημαντική διαφορά ανάμεσα στο επίπεδο επαγγελματικής ικανοποίησης ανδρών και γυναικών. Επιπλέον, διαπιστώθηκε ότι οι παράγοντες υποστήριξη και αποτελεσματικότητα ηγεσίας έχουν στατιστικά σημαντική θετική συσχέτιση με το επίπεδο επαγγελματικής ικανοποίησης. Εντούτοις, δεν μπορεί να γίνει γενίκευση των αποτελεσμάτων της έρευνας στον πληθυσμό από τον οποίο πάρθηκε το δείγμα, λόγω της μεθόδου δειγματοληψίας που επιλέγηκε. Τέλος, προτείνεται όπως πραγματοποιηθούν περαιτέρω έρευνες, οι οποίες θα μελετήσουν κι άλλους παράγοντες που ενδεχομένως να επηρεάζουν το επίπεδο επαγγελματικής ικανοποίησης και των οποίων τα αποτελέσματα θα είναι γενικεύσιμα. | el_GR |
| dc.format.extent | 75 σ. 30 εκ. | el_GR |
| dc.language | gr | el_GR |
| dc.language.iso | gr | el_GR |
| dc.publisher | Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου | el_GR |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | el_GR |
| dc.subject | Ικανοποίηση εργαζομένων | el_GR |
| dc.subject | Job satisfaction | el_GR |
| dc.title | Παράγοντες που επηρεάζουν το επίπεδο επαγγελματικής ικανοποίησης των εργαζομένων στο χώρο του κυπριακού αθλητισμού | el_GR |
| dc.type | Μεταπτυχιακή Διατριβή | el_GR |
| dc.description.translatedabstract | Sports offer significant benefits to people, such as physical, mental and spiritual health and balance. The Cyprus Sports Organization, the Cyprus Olympic Committee and the Sports Federations are responsible for the development, strategic planning and promotion of sports in Cyprus. Job satisfaction affects employee’s job performance and consequently the quality of the services they provide. Therefore, it is important to study the factors that may affect the level of job satisfaction of the employees. The purpose of this study is to correlate personal data, support and effectiveness of leadership with the level of job satisfaction of the employees of the Cyprus Sports Organization, the Cyprus Olympic Committee and the Sports Federations. Initially, the theoretical background was studied, in particular motivational theories, factors that affect job satisfaction and various researches that dealt with job satisfaction in the field of sports. For the purpose of the research, 102 employees from the aforementioned Organizations were selected with ease sampling. The measurement tool used was a questionnaire, which was divided into two parts and included 39 statements. The data was analyzed using the SPSS statistical package and in particular descriptive and inductive statistics were used. The results showed that age, educational level and training affect the level of job satisfaction of the employees. Regarding gender, there is no statistically significant difference between the level of job satisfaction of men and women. In addition, it has been found that support and leadership effectiveness have a statistically significant positive correlation with the level of job satisfaction. However, it is not possible to generalize the results of the survey to the population from which the sample was taken, due to the sampling method chosen. Finally, it is suggested that further research could be carried out, which will study other factors that may affect the level of job satisfaction and their results could be generalized. | el_GR |
| dc.format.type | pdf | el_GR |
