| dc.contributor.advisor | Σωκράτους, Μιχάλης | |
| dc.contributor.author | Κακάβα, Κωνσταντίνα | |
| dc.contributor.other | Kakava, Constantina | |
| dc.coverage.spatial | Κύπρος | el_GR |
| dc.date.accessioned | 2020-07-30T07:52:15Z | |
| dc.date.available | 2020-07-30T07:52:15Z | |
| dc.date.copyright | 2020-07-30 | |
| dc.date.issued | 2020-05 | |
| dc.identifier.other | ΔΤΠ/2020/00179 | el_GR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11128/4582 | |
| dc.description | Περιέχει βιβλιογραφικές παραπομπές. | el_GR |
| dc.description.abstract | Η παρούσα μεταπτυχιακή διατριβή προχωράει στην ανάλυση του θέματος της διοίκησης και της εκπαίδευσης του ανθρώπινου δυναμικού στην ψηφιακή μετάβαση του Ελληνικού χρηματοπιστωτικού συστήματος,. Για τον λόγο αυτό έχει πραγματοποιηθεί η απόδοση των ορισμών για τον Ψηφιακό μετασχηματισμό (Digital Transformation) ώστε να αποδοθούν όσο το δυνατόν καλύτερα τα χαρακτηριστικά μιας τέτοιας μετάβασης, τα στάδια και οι στόχοι της.
Στόχος της διατριβής είναι να αναφερθεί η αναγκαιότητα της ψηφιακής μετάβασης και η διερεύνηση της χρηστικότητας της μετάβασης αυτής στο υφιστάμενο προσωπικού του χρηματοπιστωτικού κλάδου. Στην εργασία θα αναλυθούν και οι προκλήσεις του Ψηφιακού μετασχηματισμού (Digital Transformation) καθώς και του ορισμού της Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων και η εκπαίδευση του Ανθρώπινου δυναμικού σε ένα γρήγορα μεταβαλλόμενο τεχνολογικό περιβάλλον
Στο θεωρητικό μέρος της διατριβής παρουσιάζονται οι θεωρίες που έχουν αναπτυχθεί από τους μελετητές του συγκεκριμένου θέματος, σε συνάρτηση με τη βιβλιογραφική ανασκόπηση. Στη βιβλιογραφική ανασκόπηση θα αναφερθούν οι παράγοντες και οι ανάγκες για την εκπαίδευση. Θα αναφερθεί η ψηφιακή εποχή και οι ανάγκες που συντρέχουν για τη μετάβαση σε αυτή. Επιπλέον θα παρουσιαστούν στατιστικές μελέτες σχετικά με τα δεδομένα για την ψηφιακή κατάσταση στην Ελλάδα. Το θεωρητικό μέρος εστιάζει κυρίως στα ερευνητικά ερωτήματα των κριτηρίων, επιπέδων και προκλήσεων του Ψηφιακό μετασχηματισμό (Digital Transformation) και γίνεται προσπάθεια διασύνδεσής του με τα αποτελέσματα της ποσοτικής έρευνας, η οποία διεξήχθη στα πλαίσια της διατριβής, μέσω διανομής ερωτηματολογίων κυρίως σε προσωπικό Ελληνικών συστημικών τραπεζών. | el_GR |
| dc.format.extent | 70 σ. ; 30 εκ. | el_GR |
| dc.language | gr | el_GR |
| dc.language.iso | gr | el_GR |
| dc.publisher | Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου | el_GR |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | el_GR |
| dc.subject | Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού | el_GR |
| dc.subject | Human Resource Management | el_GR |
| dc.subject | Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού -- Τραπεζικός τομέας | el_GR |
| dc.subject | Human Resource Management -- Banking sector | el_GR |
| dc.subject | Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού -- Digital transformation | el_GR |
| dc.title | Διοίκηση και εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού στο digital transformation του Ελληνικού χρηματοπιστωτικού συστήματος. | el_GR |
| dc.type | Μεταπτυχιακή Διατριβή | el_GR |
| dc.description.translatedabstract | This postgraduate dissertation proceeds to the analysis of the issue of administration and education of human resources in the digital transition of the Greek financial system. For this reason, the definitions of Digital Transformation have been rendered in order to better characterize such a transition, its stages, and objectives.
The aim of the dissertation is to report the necessity of the digital transition and to investigate the usefulness of this transition in the existing staff of the financial sector. The paper will also analyze the challenges of Digital Transformation as well as the definition of Human Resource Management and the training of Human Resources in a rapidly changing technological environment.
The theoretical part of the dissertation presents the theories that have been developed by the scholars of this subject, in relation to the bibliographic review. The theoretical part focuses mainly on the research questions of the criteria, levels, and challenges of the Digital Transformation and an attempt is made to link it with the results of the quantitative research, which was conducted in the dissertation, by distributing questionnaires mainly to Greek banking staff. | el_GR |
| dc.format.type | pdf | el_GR |
