Εμφάνιση απλής εγγραφής

dc.contributor.advisorΓλαβέλη, Νίκη
dc.contributor.authorΑυξεντίου, Λουκία
dc.contributor.otherAfxentiou, Loukia
dc.coverage.spatialΚύπροςel_GR
dc.date.accessioned2020-07-16T06:54:31Z
dc.date.available2020-07-16T06:54:31Z
dc.date.copyright2020-07-16
dc.date.issued2020-05
dc.identifier.otherΔΤΠ/2020/00186el_GR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11128/4538
dc.descriptionΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.el_GR
dc.description.abstractΣκοπός της παρούσας εργασίας είναι η μελέτη της επίδρασης του Εργασιακού Άγχους στην ‘Εξισορρόπηση της Προσωπικής-Επαγγελματικής Ζωής’ στην περίπτωση των εργαζομένων/μισθωτών και των επιχειρηματιών/ αυτοαπασχολούμενων γυναικών στην Κύπρο. Μέσα από την ενδελεχή επισκόπηση της σχετικής βιβλιογραφίας διαμορφώθηκε το θεωρητικό πλαίσιο της έρευνας για τη μελέτη της επίδραση τεσσάρων στρεσογόνων παραγόντων: ‘απαιτήσεις (χρόνου) εργασίας’, ‘έλεγχος εργασίας’, ‘σύγκρουση ρόλων’ και ‘ασάφεια καθηκόντων/ρόλου’ στη μη (δυνατότητα) ‘εξισορρόπησης της προσωπικής-επαγγελματικής ζωής’ στις δύο κατηγορίες γυναικών. Για τον έλεγχο των υποθέσεων του θεωρητικού πλαισίου πραγματοποιήθηκε εμπειρική έρευνα σε δείγμα 114 γυναικών (82 μισθωτών και 32 επιχειρηματιών /αυτοαπασχολούμενων). Για τη συλλογή των πρωτογενών δεδομένων χρησιμοποιήθηκε ερωτηματολόγιο. Τα δεδομένα αναλύθηκαν χρησιμοποιώντας το στατιστικό πρόγραμμα SPSS. Ο έλεγχος των υποθέσεων έγινε με τη χρήση της ανάλυσης συσχετίσεων στα δύο δείγματα χωριστά. Με βάση τα αποτελέσματα της έρευνας η επίδραση των υπο-μελέτη στεσογόνων παραγόντων φαίνεται να είναι πιο έντονη στην περίπτωση των επιχειρηματιών/αυτοαπασχολούμενων γυναικών. Πρόσθετα, και στα 2 δείγματα η ‘σύγκρουση ρόλων’ φαίνεται να επηρεάζει σε μεγαλύτερο βαθμό θετικά τη μη δυνατότητα ‘εξισορρόπησης της προσωπικής– επαγγελματικής ζωής’. Ενώ, η ‘ασάφεια ρόλων’ δεν ασκεί καμία επίδραση στην περίπτωση των επιχειρηματιών/αυτοαπασχολούμενων γυναικών. Ολοκληρώνοντας, γίνεται συζήτηση σχετικά με τη συνεισφορά της παρούσας έρευνας τόσο σε θεωρητικό όσο και σε πρακτικό επίπεδο, καθώς και αναφορά στους περιορισμούς της έρευνας και προτάσεις για πιθανή μελλοντική έρευνα.el_GR
dc.format.extentix, 120 σ. ; 30 εκ.el_GR
dc.languagegrel_GR
dc.language.isogrel_GR
dc.publisherΑνοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρουel_GR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessel_GR
dc.subjectΕργασιακό άγχος -- Εξισορρόπηση εργασιακής-προσωπικής ζωήςel_GR
dc.subjectJob stress -- Work life balance (WLB)el_GR
dc.subjectΓυναίκες μισθωτές/εργαζόμενες -- Κύπροςel_GR
dc.subjectWoman entrepreneurs/Self-employed women -- Cyprusel_GR
dc.titleΕργασιακό άγχος και εξισορρόπηση εργασιακής-προσωπικής ζωής: μία διερευνητική μελέτη σε γυναίκες εργαζόμενες στη Κύπρο.el_GR
dc.typeΜεταπτυχιακή Διατριβήel_GR
dc.description.translatedabstractThis paper presents the findings of a research which analyses how Job Stress affects the Work Life Balance of women employees and women entrepreneurs or self-employed women, in Cyprus. The theoretical framework of the research was shaped through a systematic review of the relevant literature. The influence of four stress factors/stressors is examined: ‘job (time) demand’, 'job control', 'role conflict' and 'role/job ambiguity' in the non (possibility) ‘work life balance' in the two categories of women. To test the hypotheses of the theoretical framework, empirical research was conducted on a sample of 114 women (82 employees and 32 entrepreneurs / self-employed). A questionnaire was used to collect the primary data. The data were analysed using SPSS. Correlation analysis was conducted on the two samples separately. The findings of the research suggest that the effect of the stressors examined in the study seem to be more pronounced in the case of women entrepreneurs than self-employed women. In addition, in both samples, the ‘role conflict’ seems to have a greater positive effect on the inability to ‘balance personal and professional life’. However, ‘role ambiguity’ has no effect on both women entrepreneurs and self-employed women. In the final part of this paper, there is a discussion about the contribution of the present research, both in theory and in practice, as well as a reference to the limitations of the research and suggestions for future research.el_GR
dc.format.typepdfel_GR


Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Thumbnail

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Εμφάνιση απλής εγγραφής