Αποτελέσματα 1-1 από 1
-
Η αξιολόγηση του ανθρώπινου δυναμικού μέσω της νέας εφαρμογής του συστήματος διαχείρισης της απόδοσης: Η περίπτωση των υπαλλήλων της ATEBANK
(2012-07-26)Το σημερινό τραπεζικό περιβάλλον χαρακτηρίζεται από έντονο ανταγωνισμό. Οι νέες μορφές οργάνωσης και διεκπεραίωσης των εργασιών, καθώς και οι μέθοδοι υποκίνησης-αξιοποίησης του Ανθρώπινου Δυναμικού, σε συνδυασμό με τα ...