| dc.contributor.advisor | Περατικού, Αδαμαντίνη | |
| dc.contributor.author | Σουλούκου, Δήμητρα | |
| dc.contributor.other | Souloukou, Demetra | |
| dc.coverage.spatial | Κύπρος | el_GR |
| dc.date.accessioned | 2020-01-20T13:37:18Z | |
| dc.date.available | 2020-01-20T13:37:18Z | |
| dc.date.copyright | 2020-01-20 | |
| dc.date.issued | 2019-11 | |
| dc.identifier.other | ΚΠΣ/2019/00043 | el_GR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11128/4372 | |
| dc.description | Περιέχει βιβλιογραφικές παραπομπές. | el_GR |
| dc.description.abstract | Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι τα social media είναι κυρίαρχα στην εποχή μας μετρώντας δισεκατομμύρια χρήστες. Έχουν αποκτήσει πολύ μεγάλη δύναμη εισχωρώντας στην καθημερινότητα μας και σε πάρα πολλούς τομείς της. Στον τομέα της απασχόλησης έχουν καταφέρει να αποτελούν σημαντικό εργαλείο τόσο για τον εργοδότη όσο και για τον εργαζόμενο.
Η παρούσα διατριβή πραγματεύεται την επίδραση των μέσων κοινωνικής δικτύωσης στις ευκαιρίες απασχόλησης στην Ελλάδα και πιο συγκεκριμένα μελετά τον τρόπο με τον οποίο τα κοινωνικά μέσα χρησιμοποιούνται στον τομέα της αναζήτησης εργασίας καθώς επίσης και τον αντίκτυπο που μπορεί να έχουν μαζί με την διαδικτυακή παρουσία του υποψηφίου στο επαγγελματικό μέλλον του. Στο πρώτο στάδιο μελετάτε η διεθνής βιβλιογραφία σχετικά με την χρήση των κοινωνικών δικτύων στην διαδικασία της πρόσληψης εργαζομένων από τους εργοδότες καθώς και οι κίνδυνοι που προκύπτουν από αυτό. Επίσης, προσεγγίζετε και η χρήση των κοινωνικών δικτύων από την πλευρά των υποψηφίων με στόχο την αναζήτηση εργασίας. Αμέσως μετά, ακολουθεί εμπειρική μελέτη όπου βγάζουμε αρκετά χρήσιμα συμπεράσματα σχετικά με τα ερευνητικά μας ερωτήματα και παραθέτουμε τυχόν περιορισμούς και ευκαιρίες για μελλοντική έρευνα. | el_GR |
| dc.format.extent | vii, 80 σ. ; 30 εκ. | el_GR |
| dc.language | gr | el_GR |
| dc.language.iso | gr | el_GR |
| dc.publisher | Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου | el_GR |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | el_GR |
| dc.subject | Μέσα κοινωνικής δικτύωσης -- Ευκαιρίες απασχόλησης | el_GR |
| dc.subject | Social Networking Media -- Employer recruitment | el_GR |
| dc.title | Επίδραση των κοινωνικών μέσων δικτύωσης στις ευκαιρίες απασχόλησης στην Ελλάδα. | el_GR |
| dc.type | Μεταπτυχιακή Διατριβή | el_GR |
| dc.description.translatedabstract | There is no doubt that social media is dominant in our time, counting billions of users. They have gained enormous power by penetrating into our daily lives and into many areas of it. In the field of employment, they have proved to be an important tool for both the employer and the employee.
This thesis deals with the impact of social media on employment opportunities in Greece and more specifically examines how social media are used in the field of job search as well as the impact they may have along with the candidate's online presence in his professional future. In the first phase, we study the international literature on the use of social networks in the process of employer recruitment as well as the risks involved. We are also approaching the use of social media by candidates for job search. Immediately thereafter, an empirical study follows where we draw several useful conclusions about our research questions and list any limitations and opportunities for future research. | el_GR |
| dc.format.type | pdf | el_GR |
