| dc.contributor.advisor | Σωκράτους, Μιχάλης | |
| dc.contributor.author | Στυλιανίδου, Φοίβη | |
| dc.contributor.other | Stylianidou, Foivi | |
| dc.coverage.spatial | Κύπρος | el_GR |
| dc.date.accessioned | 2018-09-18T09:27:47Z | |
| dc.date.available | 2018-09-18T09:27:47Z | |
| dc.date.copyright | 2018-09-18 | |
| dc.date.issued | 2018-04 | |
| dc.identifier.other | ΤΡΑ-ΧΡΗ/2018/00335 | el_GR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11128/3730 | |
| dc.description | Περιέχει βιβλιογραφικές παραπομπές. | el_GR |
| dc.description.abstract | Η παρούσα μεταπτυχιακή διατριβή ασχολείται με τις απόψεις των εκπαιδευτικών και εκπαιδευομένων σχετικά με το θέμα της επιμόρφωσης του ανθρώπινου δυναμικού. Εξετάζεται η σημαντικότητα του θεσμού αυτού στις επιχειρήσεις και επομένως η αλληλεπίδραση του με διάφορες παραμέτρους στο εργασιακό περιβάλλον που αφορούν στα κίνητρα των εργαζομένων και στην ποικιλία που αυτά παρουσιάζουν σε κάθε διαφορετικό εργαζόμενο, στις συμπεριφορές και δράσεις του μέσα σε ένα οργανισμό καθώς και στην σημαντική συμβολή του, η οποία δεν εξαντλείται αποκλειστικά στην παραγωγικότητα και αποτελεσματικότητα των εργαζομένων, αλλά διαχέεται και σε ένα πλήθος άλλων δεξιοτήτων, όπως η ομαδικότητα και η καλύτερες σχέσεις διαμέσου της επικοινωνίας. Η προσωπική ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού είναι στόχος κάθε οργανισμού, -ιδιωτικού ή δημόσιου- και είναι εφικτή με το κλειδί της επιμόρφωσης. Επομένως, η παρούσα μεταπτυχιακή διατριβή καταγράφει τις απόψεις και τις στάσεις των εκπαιδευτών και εκπαιδευομένων στους διάφορους οργανισμούς σχετικά με την επιμόρφωση, φανερώνοντας το ποιοι επηρεάζονται θετικά και γιατί, και πώς μπορεί η επιμόρφωση να συμβάλει τα μέγιστα στην αποδοτικότητα των επιχειρήσεων. Ο ρόλος της Διοίκησης του Ανθρώπινου Δυναμικού είναι καθοριστικός στην εδραίωση της κουλτούρας της γνώσης. | el_GR |
| dc.format.extent | 119 σ. 30 εκ, | el_GR |
| dc.language | gr | el_GR |
| dc.language.iso | gr | el_GR |
| dc.publisher | Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου | el_GR |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | el_GR |
| dc.subject | Εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού | el_GR |
| dc.subject | Human resource training | el_GR |
| dc.title | Η σημασία της επιμόρφωσης στην επαγγελματική ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού στα πλαίσια της διοίκησης δημόσιων και ιδιωτικών οργανισμών στην Κύπρο και οι απόψεις εκπαιδευτών και εκπαιδευομένων | el_GR |
| dc.type | Μεταπτυχιακή Διατριβή | el_GR |
| dc.description.translatedabstract | This postgraduate dissertation deals with the views of educators and trainees on the subject of human resources training. It examines the importance of this institution in companies and thus its interaction with various parameters in the working environment concerning the motivation of employees and the variety they present to each different employee, his attitudes and actions within an organization as well as the significant contribution which is not limited to workers' productivity and efficiency but diffuses into a number of other skills such as teamwork and better relationships through communication. Personal development of human resources is the goal of any organization, whether private or public, and is feasible with the key of training. Therefore, this postgraduate dissertation records the views and attitudes of trainers and trainees in the various organizations on training, showing who is positively influenced and why, and how training can make the most contribution to business efficiency. The role of Human Resource Management is crucial in consolidating the culture of knowledge. | el_GR |
| dc.format.type | pdf | el_GR |
