| dc.description.abstract | Η εταιρική διακυβέρνηση είναι ένας σχετικά πρόσφατος όρος που μπήκε δυναμικά στη ζωή των εταιρειών και καθορίζει βασικές αρχές στην οργάνωση και λειτουργία τους. Απώτερος στόχος της παρουσας εργασία είναι να εξεταστεί κατά πόσο οι κανόνες εταιρικής διακυβέρνησης εφαρμόζονται και με ποιό τρόπο στον πιο νευραλγικό τομέα επιχειρήσεων της εποχής μας, τον τραπεζικό, ειδικά δε στη χώρα μας. Επιδιώκεται να δοθεί απάντηση στο ερώτημα αν η τήρηση των κανόνων εταιρικής διακυβέρνησης είναι προϋπόθεση για την καλύτερη λειτουργία των τραπεζών και αν είναι σε θέση να εξασφαλίσει μέσα στο δύσκολο οικονομικό περιβάλλον που διαμορφώθηκε απο την ΄κρίση του 2007-2008, τη βιωσιμότητα των ίδιων οργανισμών και κατ'επέκταση όλων των εμπλεκομένων με αυτούς. Προκειμένου να απαντηθούν τα παραπάνω ερωτήματα, ο αναγνώστης καταρχής γίνεται οικείος με την έννοια, τα συστήματα εταιρικής διακυβέρνησης και το νομοθετικό πλαίσιο που έχει δομηθεί στην Ελλάδα. Εν συνεχεία, δίνεται έμφαση στον τραπεζικό τομέα, όπου αφού εξηγείται η ιδιαιτερη σημασία του και αναλύεται το διεθνές θεσμικό πλαίσιο που τον διέπει, παραθέτονται παραδείγματα προς αποφυγή και παραδειγματισμό απο το διεθνές στερέωμα, ενώ γίνεται προσπάθεια, μέσω συγκριτικής ανάλυσης, αναζήτησης των κριτηρίων εκείνων που θα εγγυηθούν την καλύτερη συνατή ΕΔ μέσω της λειτουργίας του βασικού διοικητικού οργάνου, του διοικητικού συμβουλίου. Τα ασυμπεράσματα που εξάγονται απο τη μελέτη των παραπάνω μας οδηγούν σε λενα βασικό σημείο: μαγικοί αριθμοί που να μπορούν να εξασφαλίσουν την άριστη εταιρική διακυβέρνηση δεν υπάρχουν. Παρ'όλα αυ΄τα η πιστή τήρηση των βασικών αρχών που έχουν θεσπιστεί συνεπάγονται την αποφυγή εμφάνισης περιπτωσεων: λανθασμένης στρατηγικής, ελλιπούς ελέγχου, αδιαφάνειας στη λειτουργία του ΔΣ και αδιαφορίας για την ενίσχυση της μακροπρόθεσμης θέσης της εταιρείας και των μετόχων, και δύναται να στμβάλουν στην επιβίωση και ευδοκίμησης της τράπεζας/επιχείρησης, ακόμα και μέσα σε ένα αρνητικό και ασταθές περιβάλλον σαν το σημερινό. | el_GR |
