| dc.contributor.advisor | Φαμέλη, Αικατερίνη | |
| dc.contributor.author | Προκόπη, Βασιλική | |
| dc.contributor.other | Prokopi, Vasiliki | |
| dc.coverage.spatial | Κύπρος | el_GR |
| dc.date.accessioned | 2015-07-28 | |
| dc.date.accessioned | 2015-07-28T11:42:02Z | |
| dc.date.available | 2015-07-28T11:42:02Z | |
| dc.date.copyright | 2015-06 | |
| dc.date.issued | 2015-07-28 | |
| dc.identifier.other | ΔΜΥ/2015/00288 | el_GR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11128/1986 | |
| dc.description | Περιέχει βιβλιογραφικές παραπομπές. | el_GR |
| dc.description.abstract | Το πρόβλημα της επαγγελματικής εξουθένωσης, έχει αποκτήσει τα τελευταία χρόνια ιδιαίτερο ενδιαφέρον. Η Νοσηλευτική πλήττεται σε μεγάλο βαθμό από την επαγγελματική εξουθένωση με σοβαρές επιπτώσεις στους νοσηλευτές και στον οργανισμό, αλλά και στην ποιότητα της φροντίδας. Στις Μονάδες Εντατικής Θεραπείας, όπου επικρατούν ιδιαίτερες συνθήκες εργασίας, δίνεται μεγάλη σημασία στη διερεύνηση του συνδρόμου.
Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι η διερεύνηση του επιπέδου επαγγελματικής εξουθένωσης των νοσηλευτών εντατικής φροντίδας της Ευρώπης και των παραγόντων, σε ατομικό και οργανωτικό επίπεδο, που επιδρούν επιβαρυντικά ή προστατευτικά στην εμφάνισή της, καθώς και η περιγραφή των αναγκαίων μέτρων πρόληψης και στήριξης του προσωπικού.
Η συλλογή των δεδομένων έγινε με αναζήτηση της ελληνικής και διεθνούς βιβλιογραφίας μέσα από τις ηλεκτρονικές βάσεις δεδομένων PubMed, EBSCO και Google Scholar με λέξεις κλειδιά: επαγγελματική εξουθένωση, νοσηλευτικό προσωπικό, Μονάδα Εντατικής Θεραπείας, burnout syndrome, intensive care, nurses.
Τα αποτελέσματα έδειξαν υψηλά επίπεδα επαγγελματικής εξουθένωσης. Στους παράγοντες που επηρεάζουν την εμφάνιση του συνδρόμου περιλαμβάνονται τα κοινωνικο-δημογραφικά χαρακτηριστικά, οι οργανωτικοί παράγοντες, το εργασιακό περιβάλλον-οι συγκρούσεις, τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας, η επικοινωνία και τα ηθικά διλήμματα.
Η διοίκηση θα πρέπει να λάβει υπόψη της τη σοβαρότητα του προβλήματος, επειδή το κόστος από τις επιπτώσεις της επαγγελματικής εξουθένωσης, στους νοσηλευτές και στην ποιότητα των υπηρεσιών, είναι μεγάλο. Η ποιότητα της εργασιακής ζωής είναι σημαντική, όχι μόνο για το προσωπικό, αλλά και για τους ασθενείς που χρειάζονται προσωπικό που θα παρέχει επαρκή φροντίδα. | el_GR |
| dc.format.extent | 82 σ. 30 εκ. | el_GR |
| dc.language | gr | el_GR |
| dc.language.iso | gr | el_GR |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | el_GR |
| dc.subject | Επαγγελματική εξουθένωση | el_GR |
| dc.subject | Burnout syndrome | el_GR |
| dc.subject | Νοσηλευτικό προσωπικό -- Επαγγελματική εξουθένωση | el_GR |
| dc.subject | Nursing staff -- Burnout syndrome | el_GR |
| dc.title | Διερεύνηση του συνδρόμου επαγγελματική εξουθένωσης στο νοσηλευτικό προσωπικό εντατικής φροντίδας της Ευρώπης | el_GR |
| dc.type | Μεταπτυχιακή Διατριβή | el_GR |
| dc.description.translatedabstract | Professional burnout has acquired special interest in recent years. Nursing suffers significantly from the burnout syndrome, with major implications for nurses, organization and quality of care. Great importance is placed, in studying the burnout syndrome in intensive care units (ICUs), because of the particular working conditions.
The purpose of this study is to investigate the level of burnout of European ICU nurses and the factors, at individual and organizational level that affect, either harmfully or protectively, in burnout syndrome, as well as the description of the necessary measures for prevention and staff support.
The data collection was conducted using the Greek and international literature through electronic databases such as: PubMed, EBSCO and Google Scholar using Keywords: burnout syndrome, intensive care unit, nurses.
The results indicate high levels of professional burnout. Factors that seem to affect the syndrome’s appearance include socio-demographic characteristics, organizational factors, work-environment- conflicts, personality traits, and communication and ethical dilemmas.
Managers should take into account the problem for both, the quality of health services and for the cost of the consequences of burnout in nurses. The quality of working life is important, not only for staff, but also for patients who need staff providers to deliver adequate care. | el_GR |
| dc.format.type | pdf | el_GR |
