| dc.contributor.advisor | Παναγιωτόπουλος, Χρήστος | |
| dc.contributor.author | Ροδοσθένους, Παναγιώτης | |
| dc.contributor.other | Rodosthenous, Panagiotis | |
| dc.coverage.spatial | Κύπρος | el_GR |
| dc.date.accessioned | 2014-08-26 | |
| dc.date.accessioned | 2014-08-26T11:26:50Z | |
| dc.date.available | 2014-08-26T11:26:50Z | |
| dc.date.copyright | 2014-07 | |
| dc.date.issued | 2014-08-26 | |
| dc.identifier.other | ΔΜΥ/2014/00237 | el_GR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11128/1670 | |
| dc.description | Περιέχει βιβλιογραφικές παραπομπές. | el_GR |
| dc.description.abstract | Εισαγωγή: Στην συγκεκριμένη μελέτη με επίκεντρο την επαγγελματική εξουθένωση θα διερευνηθεί η υπόθεση μεταξύ επαγγελματικής εξουθένωσης στους νοσηλευτές σε σχέση με τη έλλειψη δεξιοτήτων αυτοδιαχείρισης Συγκεκριμένα θα διερευνηθούν οι πεποιθήσεις και δεξιότητες αυτοδιαχείρισης των νοσηλευτών και θα συσχετιστούν με τον βαθμό επαγγελματικής εξουθένωσης.
Σκοπός: Σκοπός της είναι να διερευνήσει τις πεποιθήσεις και δεξιότητες αυτοδιαχείρισης των νοσηλευτών, το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης καθώς και την πιθανή σχέση μεταξύ των δύο.
Υλικό-Μεθοδολογία: Στην έρευνα έλαβαν μέρος 197 νοσηλευτές από τα τέσσερα μεγάλα κρατικά νοσηλευτήρια της Κύπρου μέσο όρο ηλικίας 38.8. Η επιλογή του δείγματος έγινε με την μέθοδο της τυχαίας δειγματοληψίας. Από την ανάλυση των αποτελεσμάτων βρέθηκαν ορισμένες συσχετίσεις μεταξύ των παραγόντων της αυτοδιαχείρισης και των παραγόντων της Επαγγελματικής Εξουθένωσης και δείχνουν ότι έχουν σχέση μεταξύ τους. Για αυτόν τον λόγο πρέπει να υιοθετηθούν και να εφαρμοστούν εναλλακτικοί τρόποι σωστής ενημέρωσης, εκπαίδευσης καθώς και καθοδήγησης των νοσηλευτών ούτως ώστε να μειώνεται ο κίνδυνος εμφάνισης της επαγγελματικής εξουθένωσης.
Αποτελέσματα: Με την ολοκλήρωση της συγκεκριμένης έρευνας βρέθηκαν ορισμένες συσχετίσεις μεταξύ των μεταβλητών της αυτοδιαχείρισης και των μεταβλητών της επαγγελματικής εξουθένωσης αλλά και διαφορές μεταξύ των δύο. Νοσηλευτές οι οποίοι παρουσιάζουν υψηλό δείκτη δεξιοτήτων αυτοδιαχείρισης και ελέγχουν τον εαυτό τους δύσκολα θα αντιμετωπίσουν πρόβλημα επαγγελματικής εξουθένωση σε σχέση με τους νοσηλευτές οι οποίοι δεν παρουσιάζουν υψηλούς δείκτες δεξιοτήτων αυτοδιαχείρισης.
Συμπεράσματα: Είναι απαραίτητο και σημαντικό να γίνεται σωστή και ολοκληρωμένη ενημέρωση των νοσηλευτών πριν από κάθε πρόσληψή τους για τους κινδύνους που προκαλεί η επαγγελματική εξουθένωση αλλά να γίνονται και σεμινάρια κατά τακτά διαστήματα για τον σωστό έλεγχο των συναισθημάτων τους και την αντιμετώπιση των προβλημάτων του επαγγέλματος. | el_GR |
| dc.format.extent | 63 σ. πιν., 30 εκ. | el_GR |
| dc.language | gr | el_GR |
| dc.language.iso | gr | el_GR |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | el_GR |
| dc.subject | Επαγγελματική εξουθένωση | el_GR |
| dc.subject | Burnout syndrome | el_GR |
| dc.subject | Νοσηλευτικό προσωπικό -- Επαγγελματική εξουθένωση -- Αυτοδιαχείριση | el_GR |
| dc.subject | Nursing stuff -- Burnout -- Self-regulation | el_GR |
| dc.title | Η επαγγελματική εξουθένωση στους νοσηλευτές και η σχέση της με την έλλειψη δεξιοτήτων αυτοδιαχείρισης | el_GR |
| dc.type | Μεταπτυχιακή Διατριβή | el_GR |
| dc.description.translatedabstract | Background: The study is focused on burnout and investigates the case of burnout among nurses in relation to the lack of self-management skills. Specifically it explores the correlation of beliefs and self-management skills of nurses that correlate with the degree of burnout.
Aim: The purpose of this investigation is to explore the beliefs and self-management skills of nurses and the burnout syndrome and the possible relation between the two.
Method: In the survey 197 nurses were involved from the four largest hospitals in Cyprus with an average age 38.8. The sample selection was done by the method of a random sampling. The analysis revealed a correlation between the the factors of self management and factors of burnout and they show that they are related. For this reason we must adopt and implement alternative ways for the proper information, education and guidance to nurses in order to reduce the risk of burnout.
Results: Upon completion of this investigation some correlations between the variables of self management and variables of burnout were found and also some differences between the two. Nurses who have high self-management skills and control themselves difficult will face problem with burnout compared with nurses who do not have high rates of self-management skills.
Conclusion: It is very necessary and important to advise the correct and full information to the nurses before any recruitment for the dangers of burnout and seminars must be done regularly for the proper control of their emotions and how to deal with the problems of this profession. | el_GR |
| dc.format.type | pdf | el_GR |
