| dc.contributor.advisor | Παρδάλης, Δημήτριος | |
| dc.contributor.author | Πίτσιλλου, Χρίστος | |
| dc.contributor.other | Pitsillou, Christos | |
| dc.coverage.spatial | Κύπρος | el_GR |
| dc.date.accessioned | 2014-07-31 | |
| dc.date.accessioned | 2014-07-31T09:59:20Z | |
| dc.date.available | 2014-07-31T09:59:20Z | |
| dc.date.copyright | 2014-05 | |
| dc.date.issued | 2014-07-31 | |
| dc.identifier.other | MBA/2014/00218 | el_GR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11128/1654 | |
| dc.description | Περιέχει βιβλιογραφικές παραπομπές. | el_GR |
| dc.description.abstract | Τα ινστιτούτα ιδιωτικής εκπαίδευσης διαθέτουν σημαντικά και ιδιαίτερα χαρακτηριστικά τα οποία τα διαφοροποιούν από τους υπόλοιπους οργανισμούς, επιχειρήσεις και τους προσδίδουν ιδιαίτερη αξία. Η προώθηση παροχής υψηλού επιπέδου ιδιωτικών υπηρεσιών παιδείας στον τομέα των καλών τεχνών, είναι ιδιαίτερα σημαντικό για κάθε ανθρώπινη κοινωνία. Για να μπορέσουν όμως να επιτύχουν την παροχή και τη σταθεροποίηση ποιοτικότερων υπηρεσιών καθώς και τη βελτίωση της συνολικής τους λειτουργίας έχουν καθήκον να προσαρμοστούν στο διαρκώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον, προσθέτοντας νέες και σύγχρονες αρχές και μορφές διοίκησης. Για να καταστεί εφικτή η προσαρμογή τους στο σύγχρονο περιβάλλον, απαιτεί την πραγματοποίηση ουσιαστικών και δραστικών αλλαγών προκειμένου να εξασφαλισθεί η ίδια η επιβίωσή τους. Στα πλαίσια αυτά καθοριστικός αναδεικνύεται ο παράγοντας της οργανωσιακής κουλτούρας. Όπως σε κάθε άλλη επιχείρηση, έτσι και στα ιδιωτικά ινστιτούτα καλών τεχνών διαμορφώνονται διάφορες κουλτούρες, οι οποίες επιδρούν στην συνολική λειτουργία τους. Η μορφή που παίρνει η οργανωτική κουλτούρα αποτελεί σημαντικό σημείο για την επιτυχημένη λειτουργία τους. Επίσης, η σωστή διαχείριση της κουλτούρας αποτελεί έναν από τους καλύτερους εγγυητές της επι-χείρησης για την επιτυχημένη υλοποίηση και εφαρμογή των απαραίτητων και αναγκαίων αλλα-γών.
Η διαχείριση της κουλτούρας αναδεικνύεται όλο και περισσότερο σημαντική. Παρόλο που η κα-τάλληλη κουλτούρα αποτελεί αναγκαιότητα για την οργανωσιακή επιτυχία, δεν είναι αρκετό από μόνη της. Μια σημαντική πρόκληση για τους managers είναι να καθορίσουν την πιο αποτε-λεσματική κουλτούρα για την επιχείρηση τους και όταν οι αλλαγές στο εξωτερικό περιβάλλον το καταστήσουν αναγκαίο, ο μεταβολισμός της κουλτούρας του οργανισμού να γίνεται εύκολα και όσο το δυνατόν πιο αποτελεσματικά.
Σκοπός και στόχος της παρούσας έρευνας είναι να διαφωτίσει τη σχέση κουλτούρας και αλλαγής στο χώρο της παιδείας και ιδιαίτερα των ινστιτούτων ιδιωτικής εκπαίδευσης στον τομέα των καλών τεχνών.
Από τα πορίσματα της παρούσας έρευνας είναι αναμενόμενο να ρίξουν φως σε μια ευρύτερη κατανόηση της έννοιας της κουλτούρας καθώς και της σχέσης της αλλαγής.
| el_GR |
| dc.format.extent | 102 σ. πιν., 30 εκ. | el_GR |
| dc.language | gr | el_GR |
| dc.language.iso | gr | el_GR |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | el_GR |
| dc.subject | Μάνατζμεντ -- Ινστιτούτα Ιδιωτικής Εκπαίδευσης -- Κύπρος | el_GR |
| dc.subject | Management -- Private Education Institutes -- Cyprus | el_GR |
| dc.title | Management αλλαγών. Περίπτωση μελέτης: Foundation School Cyprus | el_GR |
| dc.type | Μεταπτυχιακή Διατριβή | el_GR |
| dc.description.translatedabstract | The private education institutes have substantial and specific characteristics, which differentiate them from other organizations, businesses and give them special value. Promoting a high level of private educational services in the field of fine arts is very important for every human society. To be able to achieve this and deliver and stabilize of higher quality services and improve their overall functioning, they have a duty to adapt to the changing environment, adding new and modern principles and forms of administration. To enable the adaptation to a modern environ-ment requires meaningful and drastic changes in order to ensure their survival. In this context I highlight the key factor of organizational culture. As with any other business, so the private insti-tutes of fine arts form various cultures, which influence the overall operation. The form taken by organizational culture is an important point for successful operation. Also, proper management of culture is one of the best guarantors of the company for the successful implementation and delivery of essential and necessary changes.
The management cultures are becoming increasingly important. Although the suitable culture is a necessity for organizational success, it is not enough by itself. A major challenge for managers is to determine the most effective culture for business and when changes in the external envi-ronment make it necessary, the metabolism of the culture of the organization can be easily and as efficiently as possible.
The purpose and goal of this research is to elucidate the relationship of culture and change the field of education, particularly private education institutes in the field of fine arts.
From the findings of this research is expected to shed light on a broader understanding of the concept of culture and its relationship to change. | el_GR |
| dc.format.type | pdf | el_GR |
