| dc.contributor.advisor | Βορριά, Ευανθία | |
| dc.contributor.author | Μαρκοβίτη, Ευγενία | |
| dc.contributor.other | Markoviti, Evgenia | |
| dc.coverage.spatial | Κύπρος | el_GR |
| dc.date.accessioned | 2021-08-31T08:52:58Z | |
| dc.date.available | 2021-08-31T08:52:58Z | |
| dc.date.copyright | 2021-08-31 | |
| dc.date.issued | 2021-05 | |
| dc.identifier.other | ΔΤΠ/2021/00227 | el_GR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11128/5016 | |
| dc.description | Περιέχει βιβλιογραφικές παραπομπές. | el_GR |
| dc.description.abstract | Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η διερεύνηση της σημασίας της πιστοποίησης ανθρώπινου δυναμικού καθώς ο συνεχώς αυξανόμενος ανταγωνισμός στην οικονομία οδηγεί τα κράτη να προσαρμόζουν τις πολιτικές τους στην ενίσχυση της εκπαίδευσης των πολιτών με στόχο τη δημιουργία καταρτισμένου ανθρώπινου δυναμικού με επικαιροποιημένες γνώσεις κα δεξιότητες που θα είναι ανταγωνιστικό και θα συμβάλλει θετικά στην ανάπτυξη της οικονομίας αλλά και στην κοινωνική αναβάθμιση των κρατών.
Το τελευταίο διάστημα παρατηρείται αυξημένη ανάγκη για την πιστοποίηση των δεξιοτήτων των φυσικών προσώπων σε διεθνές επίπεδο. Στο πλαίσιο αυτό οι Φορείς Πιστοποίησης δημιουργούν Σχήματα Πιστοποίησης Προσώπων που ανταποκρίνονται στις ανάγκες της αγοράς. Το κάθε Σχήμα Πιστοποίησης βρίσκει αντιστοιχία σε κάποια ειδικότητά κυρίως από τους κλάδους αιχμής της οικονομίας. Σε εθνικό επίπεδο, εκτός από την υπάρχουσα ανάγκη της αγοράς για πιστοποιημένους επαγγελματίες, παρατηρείται ότι στις περισσότερες δημόσιες προσκλήσεις ή και εθνικούς διαγωνισμούς που χρηματοδοτούνται από Ευρωπαϊκούς και Εθνικούς πόρους με αντικείμενο την κατάρτιση του ανθρώπινου δυναμικού υπάρχει διακριτή απαίτηση για την αξιολόγηση των εκροών των προγραμμάτων κατάρτισης. Ο πλέον αξιόπιστος και διεθνώς αποδεκτός τρόπος για την αξιολόγηση των εκροών των προγραμμάτων κατάρτισης είναι η δημιουργία Σχημάτων Πιστοποίησης και η διαπίστευσή τους σύμφωνα με το Διεθνές Πρότυπο ΕΛΟΤ ΕΝ ISO/IEC 17024 (Αξιολόγηση της συμμόρφωσης – Γενικές απαιτήσεις για φορείς πιστοποίησης προσώπων).
Η εκπόνηση μιας διατριβής για την ανάπτυξη και διαπίστευση Σχημάτων Πιστοποίησης φυσικών προσώπων θα συμβάλλει στην κατανόηση των διεργασιών που απαιτούνται για την ανάπτυξη των εν λόγω Σχημάτων Πιστοποίησης που καλύπτουν τις απαιτήσεις του Διεθνούς Προτύπου ΕΛΟΤ ΕΝ ISO/IEC 17024.
Η διαπιστευμένη πιστοποίηση προσφέρει πολλαπλά οφέλη στους πιστοποιημένους ενισχύοντας τη θέση τους ή την είσοδό τους στην αγορά εργασίας ενώ παράλληλα προσδίδει κύρος στους διαπιστευμένου φορείς καθώς αποδεικνύει ότι η διαδικασία πραγματοποιείται με αμεροληψία και τεκμηριωμένη επάρκεια ακολουθώντας τις απαιτήσεις του Διεθνούς Προτύπου ΕΛΟΤ ΕΝ ISO/IEC 17024. | el_GR |
| dc.format.extent | 106 σ. 30 εκ. | el_GR |
| dc.language | gr | el_GR |
| dc.language.iso | gr | el_GR |
| dc.publisher | Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου | el_GR |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | el_GR |
| dc.subject | Πιστοποίηση ανθρώπινου δυναμικού | el_GR |
| dc.subject | Certification of persons | el_GR |
| dc.title | Η σημασία της πιστοποίησης ανθρώπινου δυναμικού - Απαιτήσεις και διαδικασία υλοποίησης για την ανάπτυξη και διαπίστευση Σχήματος Πιστοποίησης προσώπων σύμφωνα με τις προδιαγραφές του προτύπου ISO17024 | el_GR |
| dc.type | Μεταπτυχιακή Διατριβή | el_GR |
| dc.description.translatedabstract | The purpose of this paper is to explore the importance of Certification of Persons while the continuously increasing competition in the economy leads countries to adapt their policies in order to enhance their citizens’ education by creating trained human resources, with up-to-date knowledge and skills that will be competitive and will positively contribute to the development of the economy and the social upgrading of these Countries.
Recently, there has been an increased need for certification of individuals' skills internationally. In this context, Certification Bodies create Certification Schemes for Persons that meet the needs of the market. Each Certification Scheme corresponds to some specialties mainly from the top sectors of the economy. At national level, in addition to the existing market need for certified professionals, it is observed that in most public calls and / or national tenders funded by European and National resources for the training of human resources there is a distinct requirement for evaluating the outputs of training programs. The most reliable and internationally accepted way to evaluate the outputs of training programs is the creation of relevant Certification Schemes and their accreditation according to the International Standard ELOT EN ISO / IEC 17024 (Conformity Assessment - General requirements for certification bodies).
The elaboration of a dissertation for the development and accreditation of Certification Schemes of Persons will contribute to the understanding of the processes required for the development of these Certification Schemes that meet the requirements of the International Standard ELOT EN ISO / IEC 17024.
Accredited certification offers multiple benefits to certified persons by strengthening their current position or their entry into the labor market, while giving prestige to accredited bodies, as it proves that the certification process is carried out with impartiality and documented adequacy following the requirements of International Standard ELOT EN ISO / IEC 17024. | el_GR |
| dc.format.type | pdf | el_GR |
