Show simple item record

dc.contributor.advisorΑναστασίου, Αθανάσιος
dc.contributor.authorΟικονόμου, Μαρία-Μαγδαληνή
dc.contributor.otherEconomou, Maria-Magdalini
dc.coverage.spatialΚύπροςel_GR
dc.date.accessioned2012-08-08
dc.date.accessioned2012-08-08T11:10:37Z
dc.date.available2012-08-08T11:10:37Z
dc.date.copyright2012-07
dc.date.issued2012-08-08
dc.identifier.otherΔΜΥ/2012/00102el_GR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11128/368
dc.descriptionΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.el_GR
dc.description.abstractΗ παρούσα διπλωματική εργασία έχει σαν στόχο τη διερεύνηση των επιδράσεων του επιπέδου εργασιακής κόπωσης και εργασιακής ικανοποίησης στην εργασιακή απόδοση των εργαζομένων σε φορείς παροχής φροντίδας υγείας. Το πρώτο μέρος της μελέτης είναι αφιερωμένο στην αναλυτική και εις βάθος ανασκόπηση της διεθνούς βιβλιογραφίας όσον αφορά το θεωρητικό πλαίσιο που καλύπτει το συγκεκριμένο θέμα και τις τρείς κύριες μεταβλητές του, ενώ ολοκληρώνεται με την διατύπωση των ερευνητικών υποθέσεων και των ερευνητικών ερωτημάτων της μελέτης τα οποία αποτελούν και την βάση του Εμπειρικού της σκέλους. Το εμπειρικό σκέλος της έρευνας αποτελείται από μια ποσοτική ερευνητική προσπάθεια η οποία διενεργήθηκε με την διανομή ερωτηματολογίου σε εργαζομένους του «Βοστάνειου» Νοσοκομείου Μυτιλήνης και του ΚΕΚΥΚΑΜΕΑ Λέσβου. Το ερωτηματολόγιο απευθύνθηκε τόσο σε εργαζόμενους τον οποίων το αντικείμενο σχετίζεται με τη φροντίδα των ασθενών όσο και σε αυτούς που παρέχουν υποστηρικτικές και διοικητικές υπηρεσίες. Η εμπειρική έρευνα κατέληξε στην επιβεβαίωση όλων των ερευνητικών υποθέσεων της μελέτης ενώ τα αποτελέσματα κατέδειξαν ότι τα υψηλά επίπεδα εργασιακής κόπωσης σχετίζονται με χαμηλή εργασιακή απόδοση των εργαζομένων σε μονάδες παροχής φροντίδας υγείας, ενώ τα υψηλά επίπεδα εργασιακής ικανοποίησης με υψηλή.el_GR
dc.format.extent132 σ. πιν., 30 εκ.el_GR
dc.languagegrel_GR
dc.language.isogrel_GR
dc.subjectΕργασιακό στρεςel_GR
dc.subjectΕργασιακό περιβάλλονel_GR
dc.subjectΙκανοποίηση εργαζομένωνel_GR
dc.subjectEmployees satisfaction
dc.subjectWorkplace stress
dc.titleΙκανοποίηση απο την εργασία και εργασιακή κόπωση - η επίδραση τους στην απόδοση των εργαζομένων σε μονάδες Υγείας. Συγκριτική μελέτη των εργαζομένων στο κέντρο Κέντρο Εκπαίδευσης Κοινωνικής Υποστήριξης και Κατάρτισης ΑΜΕΑ (ΚΕΚΥΚΑΜΕΑ) Λέσβου και το "Βοστάνειο" Νοσοκομείο Μυτιλήνηςel_GR
dc.typeΜεταπτυχιακή Διατριβήel_GR
dc.description.translatedabstractThis thesis aims to investigate the effects of job stress and job satisfaction in the job performance level of employees in the health care sector. The first part of the study is devoted to a detailed and thorough review of the literature concerning the theoretical framework that covers the issue and its three main variables. The theoretical section is concluded with the formulation of the study’s research hypotheses and research questions which are the basis of the empirical investigation. The empirical part of the research consists of quantitative research which was conducted by distributing questionnaires to workers 'Vostaneion' Hospital of Mytilene and the Lesvos “KEKYKAMEA” Center of Rehabilitation. The questionnaire was addressed both to both health care employees as well as those employees providing support and administrative services. Empirical research has confirmed all of the study’s research hypotheses and the results showed that high levels of job stress are associated with low levels of job performance, while high levels of job satisfaction are associated with high levels of job performance.el_GR
dc.format.typepdfel_GR


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record