| dc.contributor.advisor | Παναγιώτου, Αλεξία | |
| dc.contributor.author | Παπαλουκά, Σοφία | |
| dc.contributor.other | Papalouka, Sofia | |
| dc.coverage.spatial | Κύπρος | el_GR |
| dc.date.accessioned | 2017-09-22 | |
| dc.date.accessioned | 2017-09-25T08:44:00Z | |
| dc.date.available | 2017-09-25T08:44:00Z | |
| dc.date.copyright | 2017-05 | |
| dc.date.issued | 2017-09-25 | |
| dc.identifier.other | ΔΤΠ/2017/00036 | el_GR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11128/3180 | |
| dc.description | Περιέχει βιβλιογραφικές παραπομπές. | el_GR |
| dc.description.abstract | Η μεταπτυχιακή αυτή εργασία αποτελεί μια προσπάθεια να ανακαλύψει τη θέση των γυναικών της Κύπρου στα Διοικητικά Συμβούλια. Η έρευνα που έγινε μέσα από άρθρα μελέτες και ιστοσελίδες, δείχνει τα ποσοστά συμμετοχής των γυναικών στα Δ.Σ και στα κέντρα λήψεως αποφάσεων.
Οι γυναίκες είναι αποδεδειγμένο ότι έχουν τα προσόντα και τις ικανότητες να αναλάβουν τις ευθύνες τους στα Διοικητικά Συμβούλια. Η αύξηση των γυναικών στα Δ.Σ ενισχύει την παραγωγικότητα και την ανάπτυξη.
Η παρουσία των γυναικών στα Δ.Σ. και στα κέντρα λήψης αποφάσεων προωθεί την ίση διαχείριση και την έλλειψη διάκρισης απέναντι τους.
Η Ε.Ε. πρότεινε την οδηγία COM 614 ώστε να αυξηθεί το ποσοστό των γυναικών στα Δ.Σ.
Στην Κύπρο τα ποσοστά συμμετοχής των γυναικών στα Δ.Σ. είναι απογοητευτικά, αν και γίνονται προσπάθειες από διάφορες ομάδες για να προωθήσουν τη συμμετοχή των γυναικών στα Δ.Σ και γενικά στα κέντρα λήψεως αποφάσεων.
Η ερευνητική αυτή προσπάθεια αναφέρει επίσης τους λόγους της σημαντικότητας των γυναικών στα Δ.Σ και της ποικιλομορφίας των μελών των Διοικητικών Συμβουλίων. | el_GR |
| dc.format.extent | 44 σ. 30 εκ. | el_GR |
| dc.language | gr | el_GR |
| dc.language.iso | gr | el_GR |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | el_GR |
| dc.subject | Διοικητικά συμβούλια -- Συμμετοχή γυναικών -- Κύπρος | el_GR |
| dc.subject | Administration Boards -- Women -- Cyprus | el_GR |
| dc.title | Οι γυναίκες της Κύπρου σε διοικητικές θέσεις | el_GR |
| dc.type | Μεταπτυχιακή Διατριβή | el_GR |
| dc.description.translatedabstract | The purpose of this thesis is to discover the position of women in Cyprus in Administration Boards. Research done on article, studies and websites showed the percentage of women’s participation in Administrative Boards of decision making.
It is proved that women have the skills and capability to be in Administrative boards. The participation of women in these boards increases productivity and synonymous to progress.
The representation of women in decision making boards eliminate discrimination against them and is compatible with EU’ S recommendation COM 614 which suggest the increase of women’s participation in decision making boards in Cyprus the participation of women in administration boards is disappointing despite the fact that many groups and organizations try to change this.
This research also refers to the importance of administrative boards having a variety of members. | el_GR |
| dc.format.type | pdf | el_GR |
