| dc.contributor.advisor | Γκορέζης, Παναγιώτης | |
| dc.contributor.author | Χαραλάμπους, Έλενα | |
| dc.contributor.other | Charalambous, Elena | |
| dc.coverage.spatial | Κύπρος | el_GR |
| dc.date.accessioned | 2016-11-23 | |
| dc.date.accessioned | 2016-11-23T07:53:55Z | |
| dc.date.available | 2016-11-23T07:53:55Z | |
| dc.date.copyright | 2016-10 | |
| dc.date.issued | 2016-11-23 | |
| dc.identifier.other | ΠΥΣΣ/2016/00072 | el_GR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11128/2718 | |
| dc.description | Περιέχει βιβλιογραφικές παραπομπές. | el_GR |
| dc.description.abstract | ΣΚΟΠΟΣ: Το εργασιακό πάθος αποτελεί ένα πολύ ενδιαφέρον θέμα, το οποίο όμως δεν έχει μελετηθεί αρκετά τόσο γενικά όσο και στον κλάδο της Υγείας μέχρι στιγμής στους επιστημονικούς και ερευνητικούς κύκλους. Σκοπός της παρούσας διατριβής είναι να καλύψει αυτό το κενό διερευνώντας τη σχέση του με την ανία, την απόλαυση και την απόδοση στο χώρο εργασίας, με στόχο τη βελτίωση της αποδοτικότητας των νοσηλευτών.
ΥΛΙΚΟ ΚΑΙ ΜΕΘΟΔΟΣ: Η μεθοδολογική προσέγγιση που χρησιμοποιήθηκε είναι η ποσοτική έρευνα, η οποία πραγματοποιήθηκε υπό τη μορφή ερωτηματολογίων αυτό-αναφοράς σε πενταβάθμια κλίμακα Likert. Τα ερωτηματολόγια δόθηκαν σε όλο το νοσηλευτικό προσωπικό του νοσοκομείου Πάφου. Από τα 236 που δόθηκαν, 170 επιστράφηκαν συμπληρωμένα και ως εκ τούτου αποτελούν το δείγμα της έρευνας. Για την εξέταση των υποθέσεων χρησιμοποιήθηκε το στατιστικό πρόγραμμα IMB SPSS STATISTICS 20 πραγματοποιώντας αναλύσεις συσχέτισης με το συντελεστή Pearson Correlation.
ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ: Τα ευρήματα της μελέτης φαίνεται να επιβεβαιώνουν τις υποθέσεις που έχουν διατυπωθεί. Υποστηρίζουν δηλαδή πως το εργασιακό πάθος σχετίζεται θετικά με την εργασιακή απόλαυση (r=.321, p<.01) και την εργασιακή απόδοση (r=.632, p<.01). Στην ουσία, οι υπό-εξέταση μεταβλητές φαίνεται να ευθυγραμμίζονται. Δηλαδή, όταν αυξάνεται το εργασιακό πάθος, αυξάνεται η απόλαυση και η απόδοση αντίστοιχα. Αντίθετα, η σχέση του εργασιακού πάθους με την ανία επιβεβαιώνεται ως αρνητική (r=.-445, p<.01). Όσο αυξάνεται το πάθος για εργασία, τόσο μειώνεται η ανία που αισθάνεται ο εργαζόμενος.
ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ: Καθώς το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί το σημαντικότερο παράγοντα λειτουργίας κάθε οργανισμού, μέλημα της διοικούσας αρχής του Γενικού Νοσοκομείου Πάφου θα πρέπει να είναι η αύξηση του πάθους των νοσηλευτών/ριών. Αυτό θα συμβάλει στην ευημερία του προσωπικού, αφού θα απολαμβάνουν την εργασία τους και η καθημερινότητα τους θα αποκτήσει νόημα. Παράλληλα, θα βελτιωθεί η απόδοση τους και θα προσφέρονται ποιοτικότερες υπηρεσίες υγείας στους πολίτες. | el_GR |
| dc.format.extent | 84 σ. 30 εκ. | el_GR |
| dc.language | gr | el_GR |
| dc.language.iso | gr | el_GR |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | el_GR |
| dc.subject | Εργασιακό πάθος | el_GR |
| dc.subject | Work passion | el_GR |
| dc.subject | Εργασιακή ανία | el_GR |
| dc.subject | Work boredom | el_GR |
| dc.subject | Εργασιακή απόδοση | el_GR |
| dc.subject | Work performance | el_GR |
| dc.title | Το εργασιακό πάθος και η σχέση του με την εργασιακή ανία, την εργασιακή απόλαυση και την απόδοση στην εργασία: Η μελέτη του νοσηλευτικού προσωπικού του Γενικού Νοσοκομείου Πάφου | el_GR |
| dc.type | Μεταπτυχιακή Διατριβή | el_GR |
| dc.description.translatedabstract | THE AIM of this thesis is the investigation of the concept of passion for work targeting the improvement of nursing efficiency. A very interesting topic that has not been studied enough in scientific and research communities. There are a lot of factors that affect it and can lead to positive consequences if the passion for work is harmonious, while there is the possibility it will lead to negative consequences if the worker possess obsessive passion. This research is investigating the relationship of passion for work with boredom, enjoyment and performance at work.
MATERIAL AND METHODOLOGY: The methodological approach used is a quantitative survey conducted in the form of self-report questionnaires on five point Likert scale. The questionnaires were given to all nurses of Paphos Hospital. Of the 236 which were given 170 were returned completed and therefore constitute the survey sample. For the investigation of the cases the statistical program IMB SPSS STATISTICS 20 was used, performing correlation analyses with coefficient Pearson Correlation.
RESULTS: The findings seem to confirm our assumptions. They prove that the passion for work is positively related to work enjoyment (r=.321, p<.01) and performance (r=.632, p<.01). Actually the under-test variables appear aligned. When increasing the working passion increases enjoyment and performance respectively. Contrary the relationship of working passion and boredom confirmed to be negative (r=.-445, p<.01). With increasing work passion boredom is reduced and vice versa.s
CONCLUSIONS: Since human resources are the most important operational factor of the authority of the General Hospital Paphos each organization's concern should be to increase the passion of nurses. This will contribute both to the welfare of the staff since they will enjoy their work and their everyday life will become meaningful. Additionally it will improve their performance and consequently they will offer better quality health services to citizens. | el_GR |
| dc.format.type | pdf | el_GR |
