| dc.contributor.advisor | Μαρκουλής, Στέλιος | |
| dc.contributor.advisor | | |
| dc.contributor.author | Αχνιώτης, Μιχάλης | |
| dc.contributor.other | Achniotis, Michalis | |
| dc.coverage.spatial | Κύπρος | el_GR |
| dc.date.accessioned | 2014-07-23 | |
| dc.date.accessioned | 2014-07-23T08:58:39Z | |
| dc.date.available | 2014-07-23T08:58:39Z | |
| dc.date.copyright | 2014-06 | |
| dc.date.issued | 2014-07-23 | |
| dc.identifier.other | ΤΡΑ-ΧΡΗ/2014/00153 | el_GR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11128/1595 | |
| dc.description | Περιέχει βιβλιογραφικές παραπομπές. | el_GR |
| dc.description.abstract | Στο σύγχρονο επιχειρηματικό περιβάλλον η ύπαρξη ηγετών υψηλού επιπέδου αποτελεί απα-
ραίτητη προϋπόθεση για την πορεία μιας επιχείρησης προς την επιτυχία. Οι προκλήσεις που
έχουν να αντιμετωπίσουν οι ηγέτες αποτελούν πλέον συχνό φαινόμενο και οι απαιτήσεις για
άσκηση ουσιαστικής και αποδοτικής ηγεσίας πολλές.
Η άσκηση ορθής ηγεσίας απαιτεί από τον ηγέτη πολλές ικανότητες, δεξιότητες και χαρακτη-
ριστικά, κάποια από τα οποία είναι έμφυτα και κάποια επίκτητα. Όλα όμως μπορούν να καλ-
λιεργηθούν και να αναπτυχθούν μέσα από την εμπειρία και την καθημερινή τριβή. Ο ηγέτης
χρειάζεται να προκαλεί και να αμφισβητεί το κατεστημένο, να αναλαμβάνει πρωτοβουλίες,
οράματα και δύσκολους στόχους στους οποίους πρέπει να εστιάζει, να έχει επιμονή και πει-
θαρχημένη προσπάθεια.
Η οικονομική κρίση έχει προκαλέσει στις επιχειρήσεις πρωτοφανείς αρνητικές συνέπειες για
τις οποίες οι ηγέτες καλούνται να εξεύρουν λύσεις ώστε να διασφαλιστεί η επιβίωση της επι-
χείρησης. Στις επικρατούσες δύσκολες συνθήκες, πρέπει να πάρουν σημαντικές αποφάσεις
και να εφαρμόσουν με επιτυχία μεγάλες αλλαγές ώστε να βρουν την ορθή οδό για τη βιωσι-
μότητα της επιχείρησης.
Η σημαντικότερη ίσως παράμετρος για να συνεχίσει η επιχείρηση να είναι ανταγωνιστική και
να έχει επιτυχία, είναι η ικανότητα της να μπορεί να προσαρμοστεί έγκαιρα στις απαιτούμε-
νες αλλαγές, να μπορεί να καινοτομήσει και να βελτιώνεται συνέχεια.
Η ηγεσία μπορεί να δώσει λύσεις, που όμως αυτές απαιτούν την ύπαρξη της ηγεσίας σε μια
επιχείρηση ως μέρος της προ-υπάρχουσας κουλτούρας και στον τρόπο που ήδη λειτουργεί.
Στην παρούσα εργασία επιχειρείται να διατυπωθούν ξεκάθαρα αυτές οι νέες προκλήσεις που
καλούνται να αντιμετωπίσουν οι ηγέτες και οι απαιτήσεις που κρύβονται πίσω από τη σκιά
ενός αβέβαιου μέλλοντος λόγω της τρέχουσας οικονομικής κρίσης. Θα δούμε τρόπους αντι-
μετώπισης δύσκολων καταστάσεων και τεχνικές αναδιοργάνωσης και επιβίωσης.
Ο τελικός στόχος είναι ο αναγνώστης να μπορέσει να αντιληφθεί τη σοβαρότητα και τη ση-
μαντικότητα που έχουν όλες αυτές οι ενέργειες εκ μέρους των ηγετών και οι οποίες δεν μπο-
ρούν να αγνοηθούν στην παρούσα κατάσταση αλλά ούτε και μελλοντικά να λησμονηθούν.
ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΧΝΙΩΤΗΣ: «ΗΓΕΣΙΑ: Σύγχρονες απαιτήσεις και προκλήσεις - διασφαλίζοντας την επιβίωση της επιχείρησης εν μέσω της οικονομικής κρίσης» 5
Μέσα από διάφορες επεξηγήσεις και παραδείγματα θα καταλήξουμε σε συμπεράσματα που
δεικνύουν απόλυτα λάθος χειρισμούς του παρελθόντος από τη μια, αλλά από την άλλη τους
πραγματικά ορθούς και κατάλληλους χειρισμούς εκ μέρους των διοικήσεων και των υπόλοι-
πων ηγετών μιας επιχείρησης.
Η οικονομική κρίση έχει λύσεις επιβίωσης, αρκεί οι επιχειρήσεις να είναι κατάλληλα προε-
τοιμασμένες, να προσβλέπουν στο μέλλον και να μπορούν να εφαρμόζουν αλλαγές και και-
νοτομίες προσαρμοσμένες στο περιβάλλον της αγοράς που δραστηριοποιούνται. | el_GR |
| dc.format.extent | 61 σ. πιν., 30 εκ. | el_GR |
| dc.language | gr | el_GR |
| dc.language.iso | gr | el_GR |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | el_GR |
| dc.subject | Μάνατζμεντ | el_GR |
| dc.subject | Management | el_GR |
| dc.subject | Ήγεσία -- Επιχειρήσεις -- Οικονομική κρίση | |
| dc.subject | Management -- Business -- Economic crisis | |
| dc.title | ΗΓΕΣΙΑ: Σύγχρονες απαιτήσεις και προκλησεις - διασφαλίζοντας την επιβίωση της επιχείρησης εν μέσω οικονομικής κρίσης | el_GR |
| dc.type | Μεταπτυχιακή Διατριβή | el_GR |
| dc.description.translatedabstract | In the modern business environment the existence of high-level leaders is a prerequisite for
the course of a business to success. The challenges confronting leaders have become frequent
and requirements for exercising effective and efficient leadership many.
Practicing correct leadership requires a leader with many abilities, skills and attributes, some
of which are innate and some acquired. But all can be cultivated and developed through experience
and daily friction. The leader needs to challenge and question the status quo, to take
initiatives and have visions and difficult objectives that must be focused, to have perseverance
and disciplined effort.
The economic crisis has caused businesses unprecedented negative consequences for which
leaders are invited to find solutions in order to ensure the survival of the business. In the prevailing
difficult conditions, must take important decisions and to successfully implement major
changes in order to find the correct route to viability.
Perhaps the most important parameter for the business to continue being competitive and successful
is the ability to adapt promptly to demanding changes, be innovative and constantly
improve.
Leadership can provide solutions, but they require the existence of leadership in a business as
part of the pre - existing culture and the way it already works.
This paper attempts to clearly formulate the new challenges that the leaders are called to face
and the requirements behind the shadow of an uncertain future due to the current economic
crisis. Furthermore, there will be given ways of dealing with difficult situations, and techniques
of reconfiguration and survival.
The ultimate goal is to enable the reader to understand the gravity and the importance that all
of these actions have on behalf of the leaders and which they cannot be ignored in the present
situation, nor can be pigeonholed in the future.
Various explanations and examples will end up to conclusions, which on one hand indicate
absolutely wrong handlings in the past, however on the other hand indicate really accurate and
appropriate handlings by the administrations and the rest of the leaders of a business.
The economic crisis does have solutions for survival, provided that businesses are properly
prepared to look forward to future and be able to apply changes and innovations tailored in
the environment of the market they operate. | el_GR |
| dc.format.type | pdf | el_GR |
